我是九五年在国企上班的临时工，零四年不干的，企业倒闭了也没给我买养老保险，现在自己可以补交吗？

法律分析：可以缴纳，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。交满15年就可以了。补缴条件1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至年满60周岁或55周岁，等到年满时实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁。而在延长至后实际缴费年限累计仍不足

根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来

　　公司没有补偿义务。　　无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。　　附：《社会保险法》　　第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。

1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金；2、未缴交社保，可以向劳动监察部门投诉；3、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

只要你愿意，系统集成项目管理工程师随时都可以挂靠的，挂靠的初始金额不会太高，5K-8K左右，运气好的话也会比较高。具体的挂靠流程如下：1、首先，拿到证书后，需要找到需要证书的企业，这个网上会有很多信息2、找到合适的企业后，和企业签订挂靠的合同，确定挂靠的价格。3、然后企业会给你缴纳社保，所以最后不要在同一城市，同一城市不能重复买入社保。4、企业会准备帮你申请项目经理的业绩，1个项目经理需要2个20

社保转移需要提供养老保险手册和社保卡，建议联系原单位经办人员，领取手册及社保卡，如果2016年1月1日后参保的人员，均未发放手册，需要提供工作单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人力资源和社保局补办养老保险手册。另外，社保转移流程如下，。

1、可以立案的，但是超过诉讼时效了

到了退休年龄解雇不要赔偿，到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年

第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

社保没交满规定年限，解决办法如下： 1、当事人可以缴费至满15年，缴满十五年之后，就可以按月领取基本养老金了； 2、当事人也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。按照此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。 ：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三十八条

养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障，是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养

承揽合同纠纷，你可以与对方书面结算后起诉，或凭现有证据直接起诉

是否可以可以补缴以前的社保根据年限来定。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险

主要还是看你与开发商的合同约定

需要补交社保的个人： （一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张； （二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达