工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。
工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。
灵活就业人员只要投保年限达到十五年以上，到达退休年龄后正式办理了退休的，肯定有取暖费。灵活就业人员、城镇登记失业人员在街道社保所办理退休的，或在职介、人才退休，档案关系转到街道社保所的人员，均可享受全暖补贴。
协议有约定，依协议履行
您好，根据我国工伤保险条例的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人的工资，八级伤残为10个月的本人的工资，九级伤残为8个月的本人的工资，十级伤残为6个月的本人的工资。住院的医药费由工伤保险基金支付，同时还可以报销百分之七十的生活费。
“不能享受。国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。”
请病假期间有工资和奖金。根据法律规定，职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
烈士后代待遇：烈士的子女本人自愿，且符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。烈士子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取。法律依据：《烈士褒扬条例》第二十二条 烈士的子女、兄弟姐妹本人自愿，且符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。烈
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三十七年半的工龄，如果1981年12月参加工作，到2019年5月退休的话，工龄就有37.5年。
您好，申诉期已过，可以向法院再次申诉。《民事诉讼法》第一百八十四条规定： 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出；二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起三个月内提出。第二百零五条规定： 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、
你好，退休工资与你缴费的时间长短、缴费基数、当地的财政相关
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计
工伤赔偿中的工伤职工工资是否包括加班费和奖金，因为所在省市规定和赔偿项目区别。1、停工留薪期根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平
军人在部队荣立三等功，除了向立功者本人发放奖章、《立功受奖证书》和填写装入档案的《表彰奖励登记表》以外，还要向其原籍所在地的县（市、区）民政局寄发《立功受奖通知书》和《立功受奖喜报》（简称《喜报》），需要说明的是，《喜报》和立功受奖通知书应该由部队政治机关或政治机关指派的单位寄送，而不是个人寄送。地方的县级民政局收到后，应做好签收、登记和转发（转发到乡镇或街道民政办），作为向军人家庭发放奖励的依据
国家特殊工种工龄的计算方?法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。据人力资源和社会保障局
因为老师是一个特殊的职业，有教育引导的职业作用。发生关系就算双方是自愿的，也是一般会被开除处分的。相当于一整个的职业生涯就毁于一旦了。而且也会给公众带来不良的风气和影响。而且如果是未成年的，更是对社会风气有更大的影响。建议不要发生这种情况。
你好，先申请工伤认定，根据认定结果享受工伤保险待遇。违法解除劳动合同，应当支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，应该是可以的，建议协商解决，不成诉讼
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
