一、根据您提供的信息，依据法律规定可以争取的权益有：如果单位违法解除，您可以要求赔偿金。（工作半年以上的话，也就是两个月工资。
）二、具体法律依据如下：1、《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在本案中，单位单方解除劳动合同，没有就解除的事实及依据进行举证，则构成违法解除。
因此，您可以要求单位支付您赔偿金。因您工作超过6个月，可以要求一个月工资作为经济补偿金，双倍也就是2个月工资。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位解除劳动合同的证据，如书面通知、证人证言、录音录像等。3、如果可以，给领导做个录音，证明辞退您的事实，固定证据。
劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，
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按5.5%增加基本养老金，是对整体调整水平而言，不是针对个人。个人如何调整，参见所在省、直辖市、自治区调整办法。 人力资源社会保障部、财政部 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 人社部发〔2017〕30号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金
一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
你好，对于公司没有给员工买社保怎么办的问题，用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记
你好！1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤
对违反治安管理的违法人员处罚款后，被处罚人逾期不交纳罚款的，可以加处罚款，并且可以向法院申请强制执行。 法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百一十八条 被处罚人未在本规定第二百一十四条规定的期限内缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以采取下列措施： (一)将依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。拍卖或者变卖的价款超过罚款数额的，余额部分应当及时退还被处罚人; (二)不
临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依据：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依
法律分析：离婚后老公坐牢，一般会影响孩子的政治关系。即便是父母离婚，在孩子考公务员或者是当兵时都会进行政审，政审时也需要政审父母双方。因为政审的主要内容为直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，而父母与子女的关系不因夫妻关系解除而消除，离婚后，不管子女是由父亲还是母亲直接抚养，仍然是父母双方的子女。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消
消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的，可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。
劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约
法律分析：对于车被追尾对方全责，向对方索赔折旧费的情形，我国法律并没有关于折旧费的相关规定，但是对于其车辆损失费用的赔偿是可以比照着《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求对方赔偿的。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院
个体工商户只要月销售额未超过10万元，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元免增值税。国地税合并后免税申报统一在国税办理。小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元的，免征增值税
人民团体、事业单位科级及以下人员可以兼职。 《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。 第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。 根据这些
1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，
拒签就等于放弃工作了呗。
您好，一般情况下是可以要求用人单位给您补缴公积金的，可以委托律师申请劳动仲裁帮助您维权，
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析； 可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。
盗窃罪立案后一般无法撤案。除非存在犯罪嫌疑人经特赦令免除刑罚或者犯罪嫌疑人死亡的情形，一般情况下是不可以撤案的。但是犯罪嫌疑人可以通过及时退赃退赔、争取被害人谅解来获得从轻处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
