网贷款是否合法应是具体情况而定。如果是具有放贷资质的贷款机构，与借款人依法订立借款合同，约定的利息合理的，则是合法的。
但如果贷款人是从金融机构处套取的资金；贷款人不具有放贷资格的，则是不合法的，则借款合同无效。法律依据：网贷款是否合法应是具体情况而定。
如果是具有放贷资质的贷款机构，与借款人依法订立借款合同，约定的利息合理的，则是合法的。但如果贷款人是从金融机构处套取的资金；
贷款人不具有放贷资格的，则是不合法的，则借款合同无效。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年第二次修正）》第十三条具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（六）违背公序良俗的。
网贷款是合法的，网络贷款属于民间借贷的一种。【法律依据】《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。
网贷一平台服务费以及各种费变相收取高额利息合法吗超过法律规定不合法。在我国民法中主要适用当事人自愿原则，一般情况下借贷的高利息并不违法，只是如果在进行诉讼的时候超过同期银行同等业务利息的四倍则认为无效，但是并不认为民间借贷的高利息违法。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第十条：一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系，应认定为无效。《最高人民
一、培训贷是合法的吗,如何举报培训贷，如果双方是自愿的话，那就是合法的，但如果贷款的平台本身存在风险，而且利率较高的话，就属于放高利贷了，那就不合法了。不合法的培训贷可以通过以下方式举报：1、向市场监督管理部门进行投诉举报或者向公安机关报警。2、向人民法院提起民事诉讼进行诉讼维权。3、找培训机构进行协商维权。法律依据：《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、
网贷电子签合同如果符合法律规定就是有效的。电子数据方式能够有形地表现所载内容的，视为书面形式。当事人可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名，该签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式
如果其收账行为方式侵权，你可以直接报警。
报名费是可以退，如果有签合同，合同上应该有写明应该能退总费用百分比，如果没有签合同，就去找培训学校或者机构协商，如果协商无果，就向消费者协会寻求帮助或者寻求法律途径解决。
1、网络借贷属于民间借贷的一种，是合法的。2、网络借贷是民间借贷的一种形式，即民间借贷以网络合同的形式订立借贷合同，并通过网络形式履行提供借款及还本付息的合同义务。
1、强制买保险属于违法行为，建议收集相关的录音等证据去法院进行起诉处理。借贷实际是民间借贷网络平台担当是一个中介角色，借款人和投资人是一对一的关系，正常情况下网贷并及时归还则是合法的，但是，如果非法吸收存款或者搞非法集资或者搞诈骗那就是违法犯罪行为，是不合法的。2、《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有
贷款银行利率计算有按年算的也有按月算的。但是银行对外宣称的利率一般说的是年利率，也就是一年期的利率，按年为单位算。 其次，央行公布的利率都是年利率，用%表示。年利率与月利率的换算:年利率/12=月利率(用‰表示)，月利率*12=年利率。 对于具体的客户，银行算贷款利息会具体到某一天。银行贷款的利息有一天算一天，有大小月，也可以提前偿还贷款。尤其是涉及到提前还款的，不是整数月，会有天数，这个时候
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工
你是分了多少期呀，你核算一下，他的法定利率有没有超过24%捷信金融。r
法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
只要对方起诉了，而且有证据，法院就有可能冻结你的财产。 请记住，除了法院有权力冻结你的支付宝等等财产账户外，其他任何单位和个人都无权随便冻结你的账户。
你好，建议慎重，这种风险很大
代缴企业的社保和公积金,属于人力资源公司的正常经营范畴,所以这是合法的
股份代持满足以下条件是合法的：1、股东有实际出资；2、有真实有效的股权代持合同；3、不存在《民法典》规定的合同无效的情形。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同；约定由实
水滴筹隶属于水滴公司，虽然是商业公司在运营，但是从目前的情况来看水滴筹是合法的，也是国内三大筹款平台之一，所以在其平台发起筹款相对是有保障的；但值得注意的是，必须要按照要求准备相关材料，如果稍有差错有可能就导致取不出钱来。【法律依据】《中华人民共和国公益事业捐赠法》 第六条，捐赠应当遵守法律、法规，不得违背社会公德，不得损害公共利益和其他公民的合法权益。
法律分析：不合法。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的(劳动合同发是这样规定的)老板没按正常的规章制度(考核)流程做.就扣除绩效公司是违法的,可以仲裁或申请支付令讨回。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作
水滴筹隶属于水滴公司，虽然是商业公司在运营，但是从目前的情况来看水滴筹是合法的，也是国内三大筹款平台之一，所以在其平台发起筹款相对是有保障的；但值得注意的是，必须要按照要求准备相关材料，如果稍有差错有可能就导致取不出钱来。【法律依据】《中华人民共和国公益事业捐赠法》 第六条，捐赠应当遵守法律、法规，不得违背社会公德，不得损害公共利益和其他公民的合法权益。
你有资料吗？发给本律师帮你审查处理具体咨询详细沟通下？建议委托律师帮你，详细咨询本律师及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询
