请问一下交通费补贴能否属于工资

公司拖延发工资均属于不合法，除有正当理由外。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。 因为个税申报的工资是扣除社保后

最低工资标准，指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并应当报国务院备案。确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素：当地的就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。

住房补贴属于工资。基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴，只要是固定付给员工的，一般就是工资。住房补贴发放的原则是坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

法律分析：被学校开除，只能说明当事人与这个学校之间不再存在劳动关系聘任关系，不会剥夺当事人的教师资格。但是，如果因为某些原因被学校开除导致这些材料归入当事人的个人档案中的话，可能会对当事人以后从事教师行业有所影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单

一是粮食直补：水稻直补的补贴标准是每亩地补贴20元，农资综合补贴的标准是每亩地81.5元。如果是在土地转让时，双方对此有协议的话则依据合同来办。 二是良种补贴：良种补贴始终坚持政策公开、直补到户的原则。水稻每亩补贴标准是15元，玉米、花生、小麦每亩补贴10元。

事业单位技师,42年工龄,退休工资4000元到5000元的这个区间范围,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满

关于最新自主择业涨工资的内容是(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。 (2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活

在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的退休工资分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发 。

根据《人体损伤致残程度分级》5.10的规定，属于十级伤残的骨折情况包括：1、一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；2、肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；3、枢椎齿状突骨折，影响功能；4、一椎体压缩性骨折（压缩程度达13）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后；5、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能；6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合；7、

1、税前月薪为3万元，税后为两万四千三百八十元。根据相关法律规定，工资、薪金所得，劳务报酬所得需缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。全月应纳税所得额为(应发工资-四金)-3500。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳

你好！关于电动自行车是否属于机动车这个问题，我国有明确的条例规定：⑴《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条:“本法中下列用语的含义：（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。 （四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空

可以发放工资的。根据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付

违章搭建属于城乡规划主管部门管理，有称作市县规划局的，也有称作建委或者建设局的。我国的城乡规划法规定没有取得建设工程规划许可证的，又或者是没有按照规定进行建筑的，都属于违章搭建，由城乡规划主管部门管理，城乡规划主管部门可以责令其停止建筑，也可以罚款或者采取其他方式消除影响。【法律依据】《城乡规划法》第六十四条，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民

创业补贴的申请：1.符合条件的申请者向本人档案托管机构直接申请。2.各区县档案托管机构将符合条件的资料汇总后，报本级人力资源和社会保障部门复核，审核通过后报同级财政部门申请资金，由档案托管机构发放至本人。3.各开发区档案托管机构及市级以上公共就业服务机构将符合条件的资料汇总后，报市就业服务中心审核，经该市人社局复核后报市级财政申请资金，由档案托管机构发放至本人。【法律依据】《就业补助资金管理办法》

继父是否属于监护人的确认方式：如果继父与继子女之间形成抚养、教育等关系的，继父就属于继子女的法定监护人。如果继父与继子女不存在前述关系的，不属于继子女的法定监护人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直

开车喝水违法。开车喝水是属于违法行为的，只要被监控探头拍到，就是违法行为，要被计3分罚款100元的，新交规对于驾驶人员在行车的过程中，在正常行驶中驾驶员有吃东西，喝水，抽烟，看手机的动作被监控拍到，都是会按违章处理的。交警部门表示，只要手离开方向盘，无论是在看书、看手机、喝水吃东西，都属于妨碍安全行车的范畴之内。交警认定这些行为影响行车安全，就可作出处罚。我国法律规定驾驶机动车不得有下列行为：1、

依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》（简称“办法”）规定，军人奖励工资，随每年1月份工资发放，计算基数以上年12月份工资基数计算。所以，参照《办法》依据，经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官，在领取下个月工资时，就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数，扣除岗位津贴、房租补贴等项目，金额依然接近1个月的工资收入。以2016年，驻守较艰苦地区、服役满14

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。3、向劳动监察大队投诉。可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲

1.缓刑期间不可以缴纳养老保险。2.在职人员违法犯罪被依法判刑，从刑期开始之日起，便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。因此被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即使刑满释放后，也不存在补办退休的问题。3.如其被判刑前已参加城镇职工基本养老保险，那么，自其刑期开始之日，社会保险统办机构即应终止