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员工弄虚作假如何处罚?

问题描述

员工弄虚作假如何处罚?
1个回答

  员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。

  因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。对经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。

但是,每月扣减不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的,按最低工资支付。

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