通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
建议报警处理的，然后交警会根据现场划分责任的，如果对方没有什么违法停车的情况的话，三轮车就有可能是全责的，那么自己受伤的，出租车司机是不用赔偿的。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事
买车签合同后，买车人反悔不想买了，一般不能要求退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金
您好，我是李律师，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达，不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（
不合法，到当地劳动监察部门投诉，A法律服务团队B为您解答。
您好！一般情况下，企业通常有两种规定： 1、职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保； 2、职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；
当事人所购买的东西若有质量问题，可以退货或者要求商家对该货品进行更换、修理。我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
我是吉林国洋律师事务所刘宇琦律师团队律师，您的问题，我们解答如下：你好，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持如果您还有其他疑问，请点击头像进入律师主页，给我们拨打电话咨询。
员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（
人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。您可以与用人单位协商解决，如果协商无果的话，您别怕，您可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业
一、伤残补助金多久发下来 1、伤残补助金一般在递交审核材料后30天内下发。但是要看具体情况和用人单位的配合度。一次性伤残补助金申办条件具体如下： （1）职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤人员； （2）用人单位按规定缴纳工伤保险费； （3）工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
你好，这个可能涉嫌诈骗建议报警处理
被勒索的立即拨打110报警，法律是保护受害人的最好武器。
你好， 这个可以起诉解决
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。 如你所述，三个月试用期满签订劳动合同违反法律强制性规定，你可以从用工的第
如果手续资料齐全的，二手车过户在一天之内就能办完。外地过户则长一点，需要提取车辆的大小档案，一般7个工作日能办理完。已注册登记的机动车的所有权发生转移，需要向汽车登记的车管所申请变更。法律依据：如果手续资料齐全的，二手车过户在一天之内就能办完。外地过户则长一点，需要提取车辆的大小档案，一般7个工作日能办理完。已注册登记的机动车的所有权发生转移，需要向汽车登记的车管所申请变更。法律依据：《机动车登记
合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。房屋租赁合同到期，房东有权利拒绝对外出租，但是如果房东对外出租，作为原承包人享有同等条件下的优先受偿权
合同继续履行违约金是可以主张的，这种情况是合理的。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 法律依据： 《公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上
