督查工作制度
为促进督促检查（以下简称督查）工作科学化、规范化、制度化，确保政令畅通，提高工作质量和效率，监督各项工作贯彻落实情况，根据上级有关加强督查工作的要求，制定本制度。
一、总体原则
围绕本系统工作中心和上级领导机关及本部门重要工作部署，坚持“实事求是、突出重点、统一管理、分级负责、注重实效”的原则，认真地开展督促检查，发现并解决工作中的各种问题。
二、组织领导
成立督查工作领导小组，设立组长、副组长及办公室；办公室具体承办，负责督查的日常工作。
三、工作职责
（一）办公室为督查工作主管部门，基本职责是：
1、建立健全督查工作规章制度，规范督查工作职责，完善工作流程。
2、负责督查工作立项、分解、登记，按事项类别分别向本机关有关部门下达督查任务。
3、组织、指导、监督本部门的督查工作。
4、根据下属各职能部门反馈的督查工作情况编发《督查通报》，或向本部门领导作专题书面汇报。
5、做好督查资料的整理、归档及保管工作。
（二）各职能部门为督查工作的实施部门，基本职责是：
1、对本部门需要督查的事项制定督查方案，提出拟办意见和时限等具体要求。
2、填报督办审批事项，向其主管领导和办公室呈报本部门督查事项。
3、根据办公室下达的督查事项通知组织开展督查工作。
4、根据办公室下达的督查事项问题整改通知，督促或指导被督查单位进行督查事项整改。
5、在规定时间内向办公室反馈本部门开展督查或整改的情况。
6、及时向办公室报送督查资料。
7、完成其他需要办理的督查事项。
四、督查任务
督查工作的主要任务有：
（一）上级机关作出的重大决策和工作部署以及上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项。
（二）上级领导工作指示的贯彻落实情况。
（三）上级主管部门和本级重要会议作出的工作部署、重大决定和议定事项的贯彻落实情况。
（四）本级领导重要批示和交办事项的落实情况。
（五）年度重要工作目标和阶段性重要工作的贯彻落实情况。
（六）领导调研时，基层机关部门和群众反映问题、提出建议的办理情况。
（七）重要信访案件和群众反映的“热点”、“难点”问题的办理情况。
（八）社会新闻媒体以及本部门内部媒体反映的有关问题的办理情况。
（九）有关部门来电、来函征求意见、会签文件的办理情况。
（十）本部门安排布置的主要工作完成情况。
（十一）下级部门请示答复的办理情况。
（十二）其他需要列入督办事项的办理情况。
五、督查程序
凡列为督查的事项，一般应按督查立项、分办、承办、督办、反馈、审核、通报、整改、归档的程序进行工作。
（一）立项。督查部门根据督查工作范围，对需要督办的事项，需认真填写督办事项，由办公室负责人提出建议后，报本部门分管领导审定。
（二）分办。经审定的事项，督查部门应及时将督办事项转交有关承办单位办理。需要多部门共同完成的督办事项，应明确主办单位，由主办单位向相关单位提出协办要求。
（三）承办。承办单位收到督办事项通知后，应按督办要求尽快落实。
督办事项涉及多个部门的，由牵头部门综合协办部门意见后统一办理。牵头部门应向协办部门提出明确的协办要求和时限，督促协办单位按时回复；
协办单位应积极配合，按时回复协办意见。
（四）督办。督办事项下达后，督查人员应采取督查调研、明查暗访、组织协调、跟踪检查、实地督查、电话、发函等多种形式进行督查。
做到重要事项，重点督办；紧急事项，跟踪督办；一般事项，定期督办。
（五）反馈。督查事项应在规定时间内办结并反馈。由办公室负责的督办事项，应及时跟踪督办事项办理情况；由其他部门承办或牵头督办的事项，应在规定时限内将督办情况报送办公室。
各类督办事项的办结时间确认标准如下：
1.上级交办事项、有关部门征求意见或会签的文件，以局领导审定或局正式发文的时间为准。
2.本部门重要会议议定事项和领导交办事项，以向领导正式签报的时间为准。
3.下级机关请示需要书面答复的，以向来文单位答复的时间为准；不需要书面答复的，以电话沟通、说明情况的时间为准。
4.其他事项，以向申请方作出答复的时间为准。
（六）审核。督查部门对承办单位反馈的办理结果要认真进行审核，对不符合要求的，应退回承办单位补办或重新办理。
（七）通报。督查事项完结后，应及时通报督查情况。办公室根据承办或牵头部门报送的情况报告，编发《督查通报》。通报内容应包括督查事项、督查方式、主要成绩、存在的问题、建议及要求等。
（八）整改。针对督查中发现的问题，由办公室下发督查事项问题整改通知，对被督查单位提出相应的整改意见、建议和要求。
整改单位应在规定的时间内整改到位，并如实报送督查事项问题整改情况，未整改的，要说明理由。
（九）归档。对经审理符合办理要求的督办事项予以核销，并按照档案管理规定，将有关资料收集齐全，整理归档。
六、督查方式
（一）由办公室将督查事项进行分解，按不同职能分别通过纸质督查单、电子督查单、文件等形式下达有关部门，明确责任人，并提出办结时限，做到任务明确，责任清楚，承办及时。
（二）各督查承办部门应采取以下形式开展督查工作：
1、听取被督查单位专题汇报。
2、召开专题座谈会和专题调研会。
3、查阅有关制度、文件、会议和学习记录、报表资料、登记薄等。
4、深入基层和群众调查，必要时可进行暗访。
5、通过电话督查。
6、其他实地督查形式。
（三）根据决策实施的具体情况，督查人员要经营进行督查调研。采取开座谈会、听情况介绍、深入基层（或承办单位）抽查等形式，及时了解掌握督查事项的落实情况，针对存在的问题，提出推动工作落实的建议。
对一些重大、紧迫事项，办公室应做好有关协调工作，协同承办或牵头部门实地督办，提高督查效率。
七、工作要求
（一）督查工作实行分级负责制，一级督查一级，一级对一级负责。情况特殊的，上级机关可以越级进行督查。
（二）凡督查事项，原则上都应明确目标任务、工作内容、督办要求、完成时限、承办（牵头）部门和协办部门及责任人。
（三）督查时限要求。督查立项事项，必须有明确的时限要求，承办单位必须按时限要求办结。情况特殊需要延长办理时限的，应及时说明原因和办理进展情况、预计完成时间，经承办单位分管领导核准后报督查部门确认，对上级和本级局领导重要交办件的延期，应经主管领导同意后方可延期办理。
对需由多个单位共同完成的督办事项，总的时限要求由牵头部门负责确定。对有特殊要求的，要特事特办，随到随办，并及时报告办理结果。
1.上级机关重大决策和工作部署、重要文件和会议议定事项中涉及税收工作的重要事项，以及上级领导批示和交办事项的办理。
有明确时限要求的，承办单位一般应在时限要求内提前2个工作日内办结并上报；没有明确时限要求的，承办单位一般应在30日内办结并上报；
有特殊要求的，应特事特办，并及时向督查部门反馈办理结果。
2.部门会签或征求意见的公文的办理。有明确时限要求的，承办单位一般应在时限要求内提前2个工作日报领导审定后回复；
没有时限要求的，承办单位一般应在7个工作日内回复；特急件，一般应在3个工作日内回复；急件，一般应在5个工作日内回复。
3.本级领导批示及交办事项的办理。有明确时限要求的，承办单位一般应在时限要求内提前2个工作日报领导审定；没有明确时限要求的，承办单位一般应在30日内办结并报领导；
需要其他部门报送有关情况的，承办单位要明确提出报送时限，并督促报送单位按时报送。
4.本级机关重要会议议决定事项的办理。有明确时限要求的，一般应在规定时限内完成；没有明确时限要求的，由办公室征求承办单位意见，提出时限要求，下发督办事项通知，承办单位应按相应的时限要求完成。
5.领导调研时反映问题的办理。由负责单位或领导指定牵头部门收集整理相关问题，并报领导审定后经督查部门立项，转送承办单位；
承办单位研究后，负责或牵头单位应在30日内答复；牵头单位需要其他单位协办的，协办单位应在15日内向牵头单位提供答复材料。
6.对重要信访案件的办理。相关部门在接到重要信访件后2日内，提出初步处理意见送办公室督查部门立项，承办
单位应按要求及时办理。
7.其他需要列入督办事项的办理。承办单位应按督办事项通知的时限要求完成。
（四）对重要督查事项的工作进度和落实情况，督查部门应客观、真实地撰写督查工作情况通报，向领导作专题报告，为领导提供有参考价值的情况和建议。
重要督办事项在落实中遇到重要情况或特殊问题的，督查部门应以书面形式及时向领导报告。应根据工作需要或上级督查部门要求，定期或不定期向上级督查部门报送重大专项督查活动的专报。
（五）对重大决策部署的落实情况要及时进行通报，对落实工作抓得好的要表扬；对措施不得力、工作不落实的要督促整改。督查部门应定期对督办事项的办理情况进行通报，每年进行一次总结。
（六）对违反督办时限规定，特别是无故拖延、推诿、拒办而贻误工作，造成严重影响的，将追究有关人员的责任。
（七）办公室应按照重点涉密部位的保密要求，采取物理和技术防范措施，确保存储的各类督查涉密载体安全可靠。
八、此制度从20__年11月_日起执行。
督查工作领导小组办公室
20__年11月_日
为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据教育局人事管理办法和流峰中心校请假制度，并结合学校情况，制定《流峰中心校教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭县级及以上医院证明
值周领导：崔_值周教师：伊_富春白秀林何_张丽值周情况：新学期第一周工作在全校老师、同学们的紧张忙碌中顺利结束了。由于开学前学校行政班子、全体教师做了大量、充分的准备工作，从8月_日开始学校各项工作就有序推进，为本学期的起步工作奠定了良好基础。8月_日报到，27日进行行为习惯养成教育，28日开始上课。同学们能够很快从假期状态回复到学习状态中，全校师生的工作学习显得乐观而充满生机。现在总结一下上周的
一、工作计划1、餐厅内部管理方面：（1）参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。（2）根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。（3）制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。（4）抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核
处方点评工作小结为规范我院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《合理使用抗菌药物》、《处方管理办法》、《准格尔旗中蒙医院处方点评管理制度》等相关制度，我院处方点评工作小组对2022年全年处方随机抽取进行点评。旨在规范处方管理，规范抗菌药物临床合理使用，提高我院临床药物治疗水平。点评方式：每月x日之前随机抽查上个月7天的处方进行点评，全年抽查处方4846张，平均每月抽查403
个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我局党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于国土局的副科级以上领导干部。三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；(三)本人、子女
一.目的1．为了减少食源性疾病，保护公众健康。2．防范不卫生的，有害健康的，误导或假冒的食品，以保护消费者的权益。3．构建企业的管理体系，完善，保持消费者对食品安全管理的信心，从而促进企业发展。4．食品安全制度必须建立在法律的基础上，还必须强制执行。二．食品安全管理人员制度1．负责制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。2．制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。3．组织本单位食品从
2022年信访维稳工作总结今年以来，我委按照市信访、维稳办的工作部署和统一要求，紧密围绕市委、市政府“保增长，调结构，促转型”的中心工作，结合本委职能，积极开展信访维稳工作，为全市经济社会更好更快发展和社会大局稳定作出了应有贡献。具体情况汇报如下：一、高度重视，切实把信访维稳工作摆上重要位置。 认真贯彻落实市信访和社会稳定工作会议精神，及时召开班子会议分析研究本委维稳工作所面临的形势、主要任务和关
回顾今年上半年的工作，综合管理部在公司领导的直接指导下，在其他各部门的大力支持与配合下，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，尽心当好公司大“管家”，尽职抓协调，尽力强保障，紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，立足岗位，狠抓落实，充分发挥部门承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好完成了部门本职工作和公司领导交办的其他各项工作任务。现在半年来具体工作情况总结如下
结合社区20__年反邪教工作计划安排，在社区内对广大居民、外来暂住人员开展崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教警示教育活动，倡导科学健康的生活方式，提高他们识别邪教、抵制邪教的能力，维护社会的稳定，已取得了较好的成效，现将20__年上半年工作总结如下：1、领导重视。成立社区防范和处理邪教工作领导小组，机构健全，分工明确，把具体任务落实到人。2、社区工作人员深入社区居民家中，并利用宣传栏和板报等形
1、申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。申请书一般包括四个部分的内容：标题;称谓;正文和结尾。2、(1)标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。(2)称谓顶格写明接受申请书
为了全面贯彻爱国卫生工作条例，做好爱国卫生工作，确保给村民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我村爱卫工作的深入开展，结合我村实际，特制定如下制度：第一条爱国卫生机构。村设立爱国卫生工作领导小组，由村支部书记杨朝辉任组长，全面负责落实爱国卫生工作条例、上级爱卫组织分配的相关工作以及爱卫创建、检查、督促、考核工作。第二条爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，
围绕企业生产经营积极开展活动履行工会基本职能努力争创佳绩各位代表，上午好!我公司工会从2022年x月选举产生以来，在镇工会的领导和具体指导下，在公司党支部的关心和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣传、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕
正如孟所说的那样“不以规矩，不能成方圆”。一个单位、一个团体，没有严格的管理制度对所属成员加以约束，那只能使其各自为战，一盘散沙。没有严肃的劳动纪律，就不可能有一支步调一致、能征善战的队伍。湘南XX建狱50多年来，有过昔日辉煌，有过艰难险阻，有过转型、改革的阵痛，也拥有过成功、丰收的喜悦。20__年底，湘南XX经历了一次历史性的大转折，从山区走向城市，从封闭走向开放，又历经了三年的顽强拼搏，圆满实
第一篇：班主任工作业绩证明班主任工作业绩证明蒲场镇儒溪小学陈贤勇老师，在任小学二级教师期间，一直担任班主任工作，在这期间，该教师有强烈的责任感和事业心，并关心、爱护学生，注重差生的转化工作。每年的考试成绩突出，教育教学效果明显，所任班级的巩固率达100%。特此证明蒲场镇中心学校2014年7月6日第二篇：建造师工作业绩证明不知道建造师工作业绩证明怎么写，下面为您收集整理了范文，欢迎浏览！
AB岗工作制度(一)为提高办事效率和服务质量，履行好业务职能，进一步完善工作程序，避免发生缺位、错位越位的现象，特制定本制度。(二)AB岗工作制是机关各科室，岗位第一责任人不在位时，规定相应工作人员代行承办的一种工作制度。(三)本局所有窗口岗位都要建立AB岗工作制，各个岗位都要明确A岗(主办人)和B岗(协办人)。(四)A岗责任人处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B岗。(五)B岗应熟悉了解A岗的
一、20__年安全工作简述及存在的不足20__年我区安全生产取得了较好的成绩，全年未发生一起上报事故，员工的安全意识和安全素质得到了明显提高，设备隐患明显减少，资料管理逐步走向正规，完善了各项规章制度，建立健全了监督管理机制，细化了各项考核办法，安全、环境保护工作走在了前列，实现了年初制定的安全环保工作目标。但还存在不足，主要有以下几个方面：一是基础资料管理不到位，有的班组资料经不起检查。二是安全
目录第一章医学诊疗制度一、首诊负责制度.1二、三级查房制度.1三、危重病人抢救制度.3四、会诊制度.4五、疑难病例讨论制度.7六、术前病例讨论制度.8七、死亡病例讨论制度.8八、值班、交接班制度.9九、病历管理制度10(一)病历管理制度10(二)病历借阅管理制度11(三)病历复印(复制)管理制度11附：病历书写基本规范13十、查对制度.19十二、新技术新业务准入管理制度.26第二章医疗管理制度.2
学生的不良行为帮教转化总结学生的不良行为，抽象的说就是他们在生活中表现出一些与道德和法规相违背的行为。具体地说动手打人、骂人、损坏东西，做一些不利于自己很别人的事，让老师和家长都很反感。在我们的周围，有不良行为的学生很多，他们有时不听别人的劝告还要恶语伤人。学生的这些不良行为，根据各种因素的分析，可以分为几种不同的类型，如娇惯型的、冷漠型的核环境型的。娇惯型的指的是父母的溺爱和放纵使得这种那学生目
换药室工作制度1、换药室须由专人负责管理。工作人员进入换药室应衣帽整齐，操作前后戴口罩、洗手。2、严格区分无菌区与污染区，无菌物品、清洁物品与污染物品分别放在固定位置，界限清楚，不得混放。3、严格执行无菌技术操作规程，先换无菌伤口，后换感染伤口，特殊感染者不得在换药室换药。4、室内用具整洁，摆放有序，每日用消毒液擦拭地面、换药桌或换药车两次。清洁工作后30分钟再开始换药。5、使用无菌持物钳（镊）夹
为了切实贯彻义务教育法，巩固提高“两基”成果，积极推进义务教育均衡发展和“双高普九”工作，保障小学生完整接受九年义务教育，防止学生辍学，特制定本制度。1、学校因违反义务教育法，控辍保学工作开展不力，致使本学区适龄儿童、少年辍学率超出国家规定的指标要求，对相关责任人要实行责任追究。2、控辍保学工作出现下列情形之一的，应当追究相关责任人的责任：(1)组织学习宣传教育法、义务教育法、教师法等有关法律法规
