1.判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。
2.对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
3.对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
4.对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱
1.判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。2.对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。3.对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。4.对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了，就可以借这个理由开除；如果觉得他平时还不错，或本着对他、对社会负责，可以继续留用。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱
事业单位公职人员判缓刑可以保留公职吗
事业单位人员判缓刑不可以保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。一、判缓刑需要满足的条件如下：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；3、犯罪分子不是累犯。二、缓刑的考验期限如下
《行政机关公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行处罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须
1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明
触范刑法被判刑人员单位一般有规章的，除外开除工职的可安排合适工作，服刑期不计工龄，单位不同规章不一样查询原单位，所以国有企业职工被判缓刑可以继续工作的事情不一定的。
国有企业职工被判缓刑可以继续工作吗企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执
事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
可以去外地工作，只要申请得到批准。离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。《中华人民共和国刑法》第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。从该规定看，被缓刑人员要定期报告自己的活动情况，而
缓刑期间可以继续工作吗缓刑期间可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：(1
1、我国法律对缓刑人员找工作并没有限制，缓刑人员可根据企业招工条件积极争取，但如果离开本地的要经过社区矫正中心的批准。缓刑称暂缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。根据《刑法》第76条规定，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。2、《社区矫正实施办法》第十四条社区矫正人员未经批准不得变更居住的县（市、区、旗）
缓刑期间可以找工作，刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况等等。法律依据：《刑法》 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁
只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作。实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了，就可以借这个理由开除；如果觉得他平时还不错，或本着对他、对社会负责，可以继续留用。根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其
拘役事业单位职工不可以保留公职，拘役是刑事处罚的一种，担任公职的事业单位工作人员参照公务员规定，被判处刑事处罚的将被开除公职。不是公职人员，在被判处刑罚后用人单位也可以将其开除。 一、拘役事业单位职工可以保留公职吗 拘役事业单位职工不可以保留公职。拘役是被依法追究刑事责任的，是刑事处罚，提醒您，被判拘役属于有犯罪记录，单位将开除其公职。 根据《事业
法律分析：可以。拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。法律依据：《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》 一、优先解决有突出贡献者和业务骨干的夫妻两地分居问
公职人员醉驾酒精检测为120mg每100ml以上的，可以开除工作。因为120mg每100ml以上的，属于醉驾，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。而法律规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
公务员处分期间可以调动工作。没有任何法律说受到纪律处分的，不可以调动工作，但不得以调动工作而升迁，也不能晋升工资档次。处分影响期内只限制了提拔、任职方面的内容，公务员受到警告处分能平级调动。根据公职人员政务处分法第八条的规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。
