一、工伤事故多久就不能报了
发生工伤事故后，用人单位申请工伤的期限是30天，劳动者申请的期限是1年，逾期未申报，造成无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤定残后单位怎么赔偿
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。
用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，用人单位要在30天内申报工伤，劳动者申请期限是1年。
逾期未申请造成无法申报的，由用人单位赔偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。
药品距失效期三个月就不能出售了。根据法律规定，经营者应当定期对陈列、存放的药品进行检查，重点检查拆零药品和易变质、近效期、摆放时间较长的药品以及中药饮片。
居住证过期60日后便可以再续，但是在逾期未办理签注手续的期限内，居住证使用功能中止，补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。法律依据：《居住证暂行条例》第十条 居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。 居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
丧葬费超过一年就不能领了，丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。
法律分析丧葬费超过一年就不能领了，丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。法律依据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休
欠钱不还超过二十年就不能起诉了。二十年是最长诉讼时效，超过以后，起诉法院不会受理。超过三年诉讼时效的，仍然可以起诉，但是会丧失胜诉权。通过起诉追讨借款的，需要注意诉讼时效：（一）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。（二）对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二
按照我国现行有关规定，我国目前住宅类建筑的使用寿命多为50年，但能不能达到50年，则要视每家建筑企业所使用的材料和建筑结构而定了。 国家标准《建筑结构可靠度设计统一标准》规定，制定建筑结构设计各类规范时所采用的设计基准期为50年。与之相对应，建筑设计使用年限分别采用5年(临时结构)、25年(易于替换的结构构件)、50年(普通房屋和构筑物)和100年(纪念性建筑和特别重要的建筑结构)。 这个标准公
依据我国相关规定，在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的车辆会进行强制报废。也就是表明，车辆在脱审后三年未进行年检的，就不能再进行年检了，车辆会按规定进行强制报废。 【法律依据】 《机动车强制报废标准规定》第四条，已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报
如果符合法定的情形，用人单位是可以辞退临聘人员的；但如果是在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，单位不能采用无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。
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如果符合法定的情形，用人单位是可以辞退临聘人员的；但如果是在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，单位不能采用无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。
中标后超出10日不能举报了。《招标投标法实施条例》第六十条规定，投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。
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需要分情况而定。如果诈骗没有涉及到犯罪的，只会对其进行治安处罚。依据《治安管理处罚法》规定， 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。所以在此情况之下，被诈骗在6个月之后就不能报警了。如果诈骗行为涉嫌诈骗罪的，会追究其刑事责任。依据刑法规定，五年后不再追诉。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期
法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫
您好，详询社保部门~
辞职多久医保住院就不能报辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般当月可以报销，过了之后则不能了。一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。社保停交当月，住院医保还能报销吗当事人停交的次月其社会保险开始处于暂停缴费状态，但是停交当月依然是有效期，可以报销的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时
我们国家存在一些闪婚闪离的现象，在男女双方谈婚论嫁时，男方往往会给女方一定的彩礼作为诚意，这是中国近千年的习俗。离婚的时候对于彩礼是否能退还的情况是很多人都不了解的，那么结婚多少年彩礼就不能退，彩礼退还有规定吗？接下来为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！结婚多久后彩礼就不能退了呢《民法典》没有规定多少年不能退彩礼，只说明了几种情况下需要返还彩礼。下面是具体的：《最高人民法院关于适用〈中
60日。根据《居住证暂行条列》第十条规定：1、居住证自签发之日起须每年签注1次。居住证持有人应当在居住每满1年之日前1个月内，持居民身份证等有效身份证明、居住证及合法居所证明等，到现居住地流动人口服务管理机构办理签注手续。2、居住证持有人逾期60日未补办签注手续的，经核实认定后，居住地公安机关应当在居住证管理信息系统中注销居住登记并注销、回收居住证。
律师解答当车辆脱审时间达到了三个检验周期就不能再审了，因为根据相关规定，如果在检测有效期满的三个检验周期，没有获得机动车检验标识的车辆，就会强制报废。而在规定当中所说的三个机动车检验周期，也会根据不同车辆的检验周期来决定，如果每半年检验一次，三个检验周期就为一年半。如果是每一年检验一次，三个检验周期就为三年。法律依据《机动车强制报废标准规定》第四条已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人
社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。二、连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保
