我在华润苏果超市工作了七年多，四月请了五天病假。我的基本工资是1750.00元。这五天应该扣除多少病假补贴？

可以请求当地主管部门明示政策根据

一、失业金可以领多少个月 1、失业金可以领多少个月，需根据具体情况分析： （1）失业人员失业前缴费时间满1年并且不足5年的，领取失业保险金的期限一般最长为12个月； （2）如果当事人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； （3）如果缴费时间超过10年，领取失业保险金的期限最长为24个月。 2、法律依据：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计

你好，可以先社保部门要求退还

您好，逾期可能会影响个人的征信，情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款，如对方起诉，建议积极应诉，及时还款

员工辞职后，可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位；如果员工超过上述期限再就业的，则可以自行申请原参保地的社保经办机构为其开具缴费证明；之后携带该缴费证明、本人的工作证明等材料，将本人的社保转到新单位所在地的社保经办机构。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

法律分析：1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。 六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教龄补贴金额执行。 2、资金筹措。发放原民办教师养老补贴所需资金由各级财政负责筹措。省财政对发放原民办教师养老补贴所需资金按测算基数的30%比例给予补助(对省财政直管县按50%比例补助)，按年度包干下达。除省级包干补助外，其余所需资金由省辖

特殊工种提前退休的前提必须要符合国家名录有认定的，不是自行认为的方可在达到规定年龄办理特殊工种提前退休。其退休的规定主要依据是国务院及各部委颁布的综合性文件及各行业特殊工种分类文件

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离

法律分析：可以的。医保转移需办理手续如下：1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原

建议你报警处理，以防事态扩大

单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

按《劳动合同法》规定，自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同，只要你有这个意愿，公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的，如属合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资

建议需要报警。网贷诈骗太多，谨慎处理

收集证据材料，可以起诉的

1、裸聊被录视频敲诈勒索，应当及时报警维护合法权益。2、还是建议报警。因为这样可以在上传之前可能警察就把他们抓住了，然后视频照片都会被销毁的。一般不会发，如果要发的更是要在发之前制止并销毁。不要给钱。因为这是无底洞，一旦给一次钱，对方就会觉得你真怕了，说什么删除视频，都是骗你呢？但凡会用电脑的都知道，文件可以备份，谁知道他删除的是什么文件？谁知道他备份了多少？和骗子谈信任那就是在侮辱骗子，紧接着，

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，根据你的上述描述，这是很多公司的操作模式，劳务派遣并不违法。

通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。