可以双方协商，由实际经营一方按照市场价格从合伙企业领取工资，盈利部分再按投资比例进行分配。详情可以电话咨询，我团队专业从事公司法相关业务。
你好，一般来说分红权是以出资比例为计算依据的，如果是三人出资一样但是其余两人是有劳力付出的话，是可以协商适当调整分红比例的。请问您们之间是否有合伙协议呢？当时是怎么约定的呢？具体的比例还是以协商为主。需要更具体的信息，建议与我们继续沟通为您处理。
可以评上伤残等级，在治疗终结后可以做鉴定或者起诉以后在诉讼过程中提出伤残鉴定。
你好，可以要求退款的哈，协商处理不好可以让消协参与协调一下
通常情况下，如果想要退费，有以下维权方式：首先可以跟游戏公司进行协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的游戏充值退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。
新房子在产权证没有办理下来是做不到他权的只有一个抵押登记表一般你还款还清后会给你一个结清证明和注销抵押登记表然后到房管局办理注销抵押登记把结清证明给开发商开发商就会把产权证直接给你了
合伙做生意股权一般是按出资比例来分配。根据《公司法》第35条，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让
股份和收益可以相互约定，股份可以按出资比例确定，经营收益可以结合出资额和出力情况分配。
一、可以按照合伙人的出资份额额占全部出资总额的多少来分配股权。二、以非货币出资的，比如合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明如何分配股权
合伙企业只投资不出力怎么分红依据我国合伙企业法的规定，合伙企业的合伙人只出资不负责经营的，怎样分红要依据签订的合伙协议而定，合伙协议没有约定的，由合伙人共同协商确定。相关法律规定《中华人民共和国合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(
同居关系简单地说就是一成年男女共同居住共同生活，原同居关系是不受法律保护的，称之为“非法同居关系”，现法律上不禁止也不提倡，称之为“同居关系”，同居关系期间所产生的子女、财产等纠纷比照合法婚姻处理。故同居期间女方告男方强奸的，一般是不成立的，除非有证据证明男方有强奸行为（即强行与女方发生性关系），法律是讲证据的，没有证据不可能得到支持。
法律分析：孩子在学校玩耍时受伤的，一般是由责任人对受伤的学生进行赔偿，如果责任人是无民事行为能力的人时，由监护人进行赔偿。在现实生活中学生在学校学习的时候，经常会出现学生受伤的情形，学生受伤的原因有很多，有些受伤是由于其他学生造成的，造成人身损害是要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学
合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任
可以进行转租，但是需要得到房东的允许。租房子合同签了不可以退，这属于违约。租房合同违约诉讼时效是怎样的。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭
一、两个人合伙开公司股份怎么分配 1、两人合伙股份的分配方式，一般以真实出资比例来确定。如果有股东以非货币方式入股，最好是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股。持有67%股权，被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币
双重户口不让注销原籍，可以向上级主管部门投诉反映，也可以向上级公安机关申请行政复议，或者也可以发起行政诉讼。双重户口注销时当事人应该带上两个户口本及对应的两张身份证，去后办的身份证及户口本的辖区派出所申请，根据工作人员的提示，办理户口注销即可。 ：《中华人民共和国户口登记条例》第六条法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十八条 各级劳动行政部
为了孩子上学把户口挂在别人名下，会有什么麻烦，目前法律中并未对这种情况进行立法或出台相应法规，很多地区房产证和户口并不是一一相对的，遇到事件后会在法律赔偿和房产分配方面产生影响
法律分析：1、两兄弟分户口需要两兄弟均年满18周岁、经济独立、并且不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址可以申请分户。2；分户需要由原户主与当事人各自带上本人的身份证、户口本、审核证明材料，共同去户口所在地的户口登记机关，根据工作人员的提示，办理分户手续即可。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十九条 公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户
可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订
