请问一下主债务人及第三人均提供了抵押物担保如何去执行

辞职时能提出补缴社会保险费的要求，单位不同意补缴的，劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构

1、网约车被撞的，侵权人应当承担的误工费为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时

满足以下要件构成组织卖淫罪：主体要件为一般主体，年满16岁即可构成本罪。主观方面为故意，过失不构成本罪。客体是侵犯了社会管理秩序和社会善良风俗。客观方面为：以招募、雇佣、纠集等手段，管理或者控制他人卖淫，卖淫人员在三人以上的。 法律依据： 《刑法》第三百五十八条 组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫

拖欠农民工工资三个月以上的赔偿：1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，

教师生三胎的应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。【法律依据】《计划生育法》规定，我国提倡一对夫妻生育两个子女。违反规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费，即超生罚款。

劳动关系认定的三要素如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

五一法定三薪日是一天。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

婚外情小三威胁要钱可以协商处理，也可以报警处理。婚外情属于法律规定的有违公序良俗的行为，威胁要钱是得不到法律支持的，其它赔偿如果有相关证据支持确实造成损失的话的话有可能需要赔偿。小三存在以恶害相通告，以使对方产生恐惧心理的行为的，涉嫌敲诈勒索，可以视情形轻重报警处理。经调查核实确有违法情节的，一般会给予治安管理处罚。

1、看具体情况定，一般能考公务员，不会有这么严格的限制，只要本人没有刑事犯罪就可以的。2、不过部分特殊职位要求比较严格。具体的要求，就要参照职位表了。在报考之前，建议咨询一下招考部门。3、法律依据：《公务员政审基本标准》规定，有下列行为之一的，判定不合格：有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其

生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职

《劳动合同法》第三十六条的规定如下：第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据第三十六条的规定可以明确协商解除是用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方法，双方还可以通过预告解除和法定解除两种方式解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，

清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。需要注意的是，三倍工资仅限于清明节当天，其他时间按照休息日处理，发放二倍工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

违停的三种罚单分别是：交警贴的告知单叫违法停车告知单，罚单上面会写明车牌号、颜色、类型、违章的时间、地点而且也会写有值勤警察的名字或者警号；协警贴的告知单叫机动车不按规定停放提醒单，这类罚单起到警示作用，也会上报给交警，是否处罚根据具体情况；城管贴的告知单叫城市管理行政违法停车告知单。【法律依据】《道路交通安全法》第九十三条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法

具体标准要根据当地的平均生活水平确定，一般为按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。农村最低生活保障金原则上按照申请人家庭年人均纯收入与保障标准的差额发放，也可以在核查申请人家庭收入的基础上，按照其家庭的困难程度和类别，分档发放。农村低保分为三类A代表一类，B代表二类，C代表三类。A类为低保常保对象，即无劳动能力、无经济来源

深圳户口社保缴纳需要提供资料有以下几点：1、本人身份证原件及复印件；　　2、户口簿或户口卡原件及复印件；　　3、在深圳建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折或银行卡复印件（验原件）；　　4、填报《深圳市社会参保登记/变更申请表》；　　5、首次参保属招调入深圳的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）。还须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招

满足契税退税三个政策为：1.住宅小区建筑容积率在1.0以上；2.单套建筑面积不足144平方米或套内面积120平方米以下；3.实际成交价低于同级别土地上商品住房平均交易价格的1.2倍以下契税征收标准。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十八条税务机关发现纳税人多缴税款的，应当自发现之日起10日内办理退还手续；纳税人发现多缴税款，要求退还的，税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起30

1、职工的三根肋骨骨折，一般能被认定为十级工伤；2、能获得下列赔偿：(1)7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金；(2)在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发；(3)以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。

1.第三十八条车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示：(一)绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；(二)黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；(三)红灯亮时，禁止车辆通行。

主路和辅路交汇处发生交通事故的,要依据当事人行为在交通事故中的作用和过错程度确定当事人责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。【法律依据】《道路交通安全法》第七十三

随着国六标准实施的推进，国三车的报废也成为车主们关注的焦点。有些地方已经禁止国三国四车上牌了，天津市鼓励国三报废，并给予了一定的补贴。天津车辆报废补贴标准1.报废重型载货车，每辆补贴18000元2.报废中型载货车，每辆补贴13000元3.报废轻型载货车，每辆补贴9000元4.报废微型载货车，每辆补贴6000元5.报废大型载客车，每辆补贴18000元6.报废中型载客车，每辆补贴11000元7.报废小