请问一下关于五险三金是哪三金

五险一金缴纳比例的分配：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定

由于五险一金一般是在税前列支的，所以不用缴个税。在计算居民个人综合所得的应纳税所得额时，应当减除专项扣除，专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公

五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。一、基本内容1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国保险法》：(1)第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(2)第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。(3)第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定

违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

查询自己的社保缴纳情况：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询；2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。【法律依据】《社会保险法》第七十四条，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。《中华人民共和国社会保

醉驾入刑是2011年5月1日开始实施的。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》将正式实施,醉酒驾驶将作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任,醉酒驾驶以危险驾驶罪入刑。【法律依据】《刑法》第一百三十三条 之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定

320开头的身份证号码是江苏省的。身份证号码是我国为每个公民从出生之日起编定的唯一的、终身不变的身份代码，由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。排列顺序从左至右依次为：六位数字地址码，八位数字出生日期码，三位数字顺序码和一位数字校验码。

湖北五险一金缴费比例：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤

四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。

　　缴纳三金是养老保险、失业保险和医疗保险这三金，这是在最心保险法出台前的法律要求企业统一缴纳的。缴纳三金和五险一金的区别是范围不同，三金比五险一金缺少工伤保险，和缺少生育保险。　　一、缴纳三金是哪三金　　缴纳三金是养老保险、失业保险和医疗保险这三金，是全国统一要求企业强制为职工缴纳的。准确的说，应该是“五险一金”，除了前面提到的三种保险项目，还有工伤保险、生育保险和公积金，其中，公积金简称“一金

五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三；那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

深圳五险一金最低标准为：1.养老保险最低缴费金额：单位：286元；个人176元。2.医疗保险最低缴费金额：单位：346.27元；个人111.7元。3.失业保险最低缴费金额：单位：15.4元；个人6.6元。4.生育保险最低缴费金额：单位：9.9元。5.工伤保险根据行业确定。6.住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基

劳动合同法第40条第三款规定的内容：在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。【法律依据】《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动

“三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。1、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。3、残疾人失业保险金：符合条件残疾人申

工龄工资计算公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工

(一)基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(二)工龄工资每年60元,