公司为了留住人才，凝聚团队合作，通常会在一年工作结束之际给员工发年终奖，各单位根据具体情况发放不同金额的年终奖或者是礼品，那么员工若请病假过多，不给发年终奖怎么办。
请了病假就不能享受年终奖了吗
网友提问：
又要临近年底了，公司员工都要议论今年的年终奖将会如何发。最近，我们公司出了一个规定，员工在一个自然年度内，休医疗期连续或累计超过三个月(含三个月)的，将不再享受当年度十三薪，即年终奖。
请问这样的规定合法吗?
律师解答：
先生您好。首先应该明确，年终奖本身不是法律强制的，单位给是情分，不给是本分，除非年终奖写进合同，并约定发放标准，在这样的前提下，单位不能单方面对年终奖发放情形予以变更。
军龄可以抵社保缴费年限。持退伍证进行军龄登记（军龄视为缴费年限），军龄加实际缴费年限达到15年，到了退休年龄就可每月领取养老金。若为参战参核部队等九类人员，需由县民政局优抚股开介绍信到县社保处说明，可优惠5年，即军龄加实际缴费年限达到10年，到了退休年龄就可每月领取养老金。
请多少天病假不能享受年假1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2、职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，
可以享受低保 受低保的人群应符合以下条件： 1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民； 2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民； 3、下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民； 4
职工累计工作年限满一年不满十年的，病假累计2个月以上的不享受当年年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，
买了社保就不能买农村医疗保险吗？不可以，以哈尔滨市为例。《哈尔滨市新型农村合作医疗管理办法》对其有相应的规定：第十条凡本市居住在农村的居民（以下简称“农村居民”），均可依据本办法规定以家庭为单位参加户籍所在地或者经常居住地的新农合。参合人员不得同时参加城镇居民、职工基本医疗保险，或者重复参加新农合，参合人员应当以户为单位进行登记，办理参加新农合卡，持卡就医和享受新农合待遇。这样解释大家理解吗？
您好，出嫁女只能享受一次补偿，不是在娘家就是在婆家。
个税专项扣除房贷利息：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，第十四条 纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷
享受了探亲假，还是能享受年休假的，带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。如果职工请的探亲假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的，那么就不能再享受带薪年休假了。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请
当然可以。男女结婚后无论那方都可以把户口迁移到对方的户口所在地，不分你是什么身份，可五保户结婚后，就不符合五保户的标准了，也就是说不能享受五保户待遇了。
法律分析：申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的
存在一次醉驾记录，也是可以考取b照的，但是不能驾驶营运机动车，醉酒驾驶营运机动车被吊销机动车驾驶证的十年内不得重新取得机动车驾驶证，如果是醉酒驾驶机动车被吊销的五年内不得重新取得机动车驾驶证。
[工伤伤残鉴定赔偿标准]工伤伤残鉴定赔偿标准： 首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实
您好，维权需要根据具体的侵权事项来处理，比如说，如果电力公司擅自停电，给业主们造成的损失，业主们有权诉讼解决的。。
申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作 ，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。
领取失业保险金期间不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况，第一种是单位为员工购买养老保险。第二种是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况下只要申领了失业保险金，就无法缴纳养老保险了。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和
60日。根据《居住证暂行条列》第十条规定：1、居住证自签发之日起须每年签注1次。居住证持有人应当在居住每满1年之日前1个月内，持居民身份证等有效身份证明、居住证及合法居所证明等，到现居住地流动人口服务管理机构办理签注手续。2、居住证持有人逾期60日未补办签注手续的，经核实认定后，居住地公安机关应当在居住证管理信息系统中注销居住登记并注销、回收居住证。
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、签了解除劳动合同就不能再要求公司赔偿吗并不是签署了解除劳动合同的协议后就不能要求公司赔偿，用人单位提出解除劳动合同，与用人单位协商一致的，用人单位要按规定经济劳动者经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)
乡村全科助理医师证的作用：首先，这个证书对从事乡村医疗的医生非常有用，国家一直有意取消“乡村医生证”，实现乡村医生向“乡村全科执业助理医师”的转变。据博傲教育了解，早在2017年央视新闻频道就报道，国家十三五期间将实施基层卫生计生人员能力提升工程，140万乡村医生将接受免费培训，到2020年，力争所有乡村医生都具有中专以上学历和执业医师资格。但是最终因为一些年龄偏大的乡村医生，学习能力下降，难易快
您好，残疾人关键经济收入超过国家低保的底线，或者子女有能力有义务赡养老人，达到这些界限是会取消国家补贴待遇的您好，需要委托律师或聘请法律顾问吗
