特种作业包括以下行业：１、 电工作业；２、 锅炉司炉；３、 压力容器操作；４、 起重机械作业； ５、 爆破作业；６、 金属焊接（气割）作业；７、 煤矿井下瓦斯检验；８、 机动车辆驾驶；９、 机动船舶驾驶、轮机操作；１０、 建筑登高架设作业；１１、 符合本标准基本定义的其他作业。风险提示： 企业从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。
一、 培训方法：１ 、企事业单位自行培训；２ 、企事业单位的主管部门组织培训；３、 考核、发证部门或指定的单位培训。
二、 培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。
三、 专业（技工）学校的毕业生，已按国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。
认定具有胁迫行为的构成要件： 1、主观上要有胁迫的故意。即行为人有通过胁迫行为使受胁迫人产生恐惧心理，并基于恐惧心理而被迫同意结婚的故意。 2、客观上必须要有胁迫行为。 3、受胁迫人同意结婚与胁迫行为之间具有因果关系。 根据2021年实施的《民法典》第一千零五十二条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由
经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止;违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《信访条例》第十八条信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。 第二十条
房屋买卖，是指房屋所有权人将房屋所有权转让给房屋买受人，而买受人为此支付相应价款的行为。买卖房屋必须签订房屋买卖合同，并必须由买卖双方到房屋所在地的房管机关办理产权过户手续。这既是确立房屋买卖关系的必要程序和凭据，也是日后处理房屋买卖纠纷的重要依据。实践中房屋买卖纠纷时有发生。房屋买卖纠纷涉及到产权、价款、原承租户的利益等多种问题，但都离不开买卖合同的有效性问题。那么，究竟哪些房屋买卖合同属无效合
哪些行为属于垄断行为？需要承担什么样的责任垄断行为，实际上是一种违反竞争法规定的行为，其目的在于扩张自己的经济规模或形成对自己有利的经济地位。我国《反垄断法》第3条的规定，垄断行为一般指三种经济垄断，具体包括：(一)经营者达成垄断协议;(二)经营者滥用市场支配地位;(三)具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。经营者垄断的法律责任1、经营者达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法
根据《中华人民共和国土地管理法》第三十四条国家实行基本农田保护制度。下列耕地应当根据土地利用总体规划划入基本农田保护区，严格管理：（一）经国务院有关主管部门或者县级以上地方人民政府批准确定的粮、棉、油生产基地内的耕地；（二）有良好的水利与水土保持设施的耕地，正在实施改造计划以及可以改造的中、低产田；（三）蔬菜生产基地；（四）农业科研、教学试验田；（五）国务院规定应当划入基本农田保护区的其他耕地。各
根据《中华人民共和国土地管理法》第三十四条国家实行基本农田保护制度。下列耕地应当根据土地利用总体规划划入基本农田保护区，严格管理：（一）经国务院有关主管部门或者县级以上地方人民政府批准确定的粮、棉、油生产基地内的耕地；（二）有良好的水利与水土保持设施的耕地，正在实施改造计划以及可以改造的中、低产田；（三）蔬菜生产基地；（四）农业科研、教学试验田；（五）国务院规定应当划入基本农田保护区的其他耕地。各
版权侵权主要是侵犯版权人的财产权利，比如未经版权人同意，擅自以发行、复制、出租、展览、广播、表演等形式利用版权人的作品或传播作品，或者使用作品而不支付版权费等。《中华人民共和国著作权法》第四十七条 有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：(一)未经著作权人许可，发表其作品的;(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;(
工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五)加班加点工资(六)特殊情况下支付的工资。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总
从效力方面的角度区分，合同可以分为有效、无效以及效力待定，无效的合同对双方当事人自始没有法律约束力，也就是说双方之前签订的合同作废。那么，法律规定哪些情形属于无效合同呢?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。一、合同无效的特征有哪些?1、具有违法性。所谓违法
此房属于你丈夫婚前财产，但婚后还贷部分及相应增值属于夫妻共有。如果还贷中有公婆的钱，那么视具体情况来认定该款项属于赠与还是借款性质，但无论哪种性质其都归结于夫妻二人，也就是说夫妻共同受赠（除非明示只赠与一方）或者共同借款。
【法律意见】个人用章，公司用章，以及企事业单位的用章都可以刻。其它的公章没有特种行业许可证不能随便刻。【法律依据】《印章管理办法》：第五条 任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。第十九条 承接刻制印章应当遵守下列规定： (一) 应查验公安机关出具的备案或准刻证明; (二) 登记委托刻制印章的名称、法定代表人或者负责人、经办人的姓名和公民身份证号码，按照规定逐项登记印章名称、式样、
煤气司炉工 属于特殊工种。详见：机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表工种名称：煤气司炉工工种性质：有毒有害劳动条件：半机械化、半手工操作，在正常生产时，平均每小时透炉两次，观察煤层、灰层情况，操作地点温度一般可以达40℃左右，一氧化碳平均浓度在20毫克米3左右。
工作中，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。那么特种作业包括哪些工种呢？接下来就由小编为大家带来关于特种作业包括哪些工种的相关内容，希望对您有所帮助。 一、特种作业包括哪些工种 （一）电工作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。 （二）金属焊接
1、性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、争议的处理程序不同
处理退休所需材料： 1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件相
哪些无证房屋属于违法建筑？“你没有房产证或是其他权属证明，根据法律规定你这房屋就是违建，违建是不予补偿的，现在给你这些可以了，”这是征收过程中征收工作人员常常对被征收人说的话，这句话看似合理，但仔细琢磨就会发现前提是不成立的。下面小编为大家解析该问题！这句话的错误在于，前提是错的。违建一般不予补偿这句话是正确的，但是前提是房屋得属于违建，并通过合法程序认定为了违建。而将无证房屋一律认定为违建是不合
1、凡符合下列标准之一的，可以认定为管制刀具：（1）匕首：带有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀。（2）三棱刮刀：具有三个刀刃的机械加工用刀具。（3）带有自锁装置的弹簧刀（跳刀）：刀身展开或弹出后，可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折叠刀具。（4）其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀：刀尖角度小于60度，刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。（5）其他刀尖角度大于60
特种作业可以分为哪些工种?（1）电气工作。包括发电、输电、变电、电工配电、电气线路准备安装、操作、大修(维护)、测试工人、矿山井下电气钳工。（2）金属焊接、切割作业。包括焊机、切割机。（3）起重机械(含电梯)操作。包括起重机械(含电梯)司机、电缆操作员、信号导体、安装维修人员。（四）在企业内行驶的机动车。包括在企业码头、货场等生产作业区和施工现场运行的各类机动车辆驾驶员。（5）爬坡架设作业。包括2
特种作业人员应具备的条件有哪些(1)年满18岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。(2)工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。(3)具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。可以采取以下培训方法：企事业单位自行培训;企事业单位的主管部门组织培训;考核、发证部门或指定的单位培训。培
特种作业工种包括：1电工作业，2焊接与热切割作业，3高处作业，4制冷与空调作业，5煤矿安全作业，6金属非金属矿山安全作业，7石油天然气安全作业，8冶金（有色）生产安全作业，9危险化学品安全作业，10烟花爆竹安全作业，11安全监管总局认定的其他作业。法律依据《中华人民共和国劳动法》第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职
