养老保险基数计算：该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：
(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;
(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律分析南京养老保险的计算方式：养老保险金=基础养老金+个人账户中的养老金。而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期
1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，原国家承认的工龄取消，不能办理退休；2、开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。文件依据：工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限（摘自内务部一九五九年六月十九日“关于工龄计算问题给上海市人民委员会人事处的复函”）
被征地农民基本养老保险基金来源主要是由统筹基金和个人帐户基金两部分构成。1、统筹基金主要从被征土地收益中筹集，由政府出资、村(组)集体出资和其它资金构成。村(组)集体出资部分从土地补偿安置费中按20%提取交纳。2、个人帐户基金由被征地农民自愿缴费资金及其利息构成。个人自愿缴费标准分为3600元和6600元两个档次。被征地农民可自愿选择其中一档，一经选定，不得变动。
法律分析残疾人缴纳养老保险费的标准如下：按照残疾人的残疾登记地的缴费比例来确定，残疾人参加城乡居民养老保险的，按年度给予补贴，补贴时间最长不超过15年。累计缴费年限满15年，且男年满60周岁、女年满55周岁时，就可以按月享受城乡居民养老保险待遇。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时
现役军人也实行养老保险，在军人退出现役，由部队养老保险部门把退伍军人的养老保险关系转移到地方社保部门，并且把补贴款一并转移，军人退出现役后，可以在地方接续缴纳，现役军人的工资里，不包括养老保险费用，军人也不缴纳养老保险。
1、退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。2、退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。3、工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。4、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
法律咨询解答当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据原劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄
法律分析编外人员转正工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，反映职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》
1、被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小，一律由保险公司来赔偿。2、赔偿金额要看交通事故认定书责任划分，其次要看死者具体情况具体计算。
养老保险的认证可以通过地方的人力资源社保网站或者手机app进行，在认证时需要填交自己的姓名、身份证号码、社保卡号等信息。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
法律咨询解答应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%、速算扣除数1410。税额=(18000-0-5000-0-0)20%-1410=1190元。税后工资是16810元。个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累
临沂社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为4121元左右。在社保当中，养老保险单位需要交16%，个人需要交8%。医疗保险单位需要交7%，个人需要交2%。失业保险单位需要交0.7%，个人需要交0.3%。生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交纳比例为0.55%。公积金的是按照缴费基数的5%-12%来进行缴的，并且单位和个人缴费比例是1：1，也就是说单位
养老保险补缴计算器一、计算方法1.补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：2.个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。3.个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不
律师解答工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇，而不受商业保险赔付额度的影响。用人单位出资购买的商业保险，是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿，工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任，不受工伤保险赔付额度的影响。根据我国《工伤保险条例》及相关规定，造成一般伤害的赔偿项目主要包括：１、医疗费；２、伤者住院期间的伙食补助费；３、生活护理费；４、工伤期间工资
1、被征地30%以下不含30%，每人每月领取养老金10元;2、被征地30%—50%含30%，每人每月领取养老金32元;3、被征地50%—70%含50%，每人每月领取养老金64元;4、被征地70%含70%—100%以下，每人每月领取养老金97元;5、被征地100%以上，每人每月领取养老金129元。
交通事故中当事人若擅自驶离现场，保险是仍然应当进行赔偿的，但前提是没有出现保险合同中的免责事由。我国《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
返还购房款的利息一般按照中国人民银行同期贷款的利率进行计算，但是如因买方的各种事由解除合同的，返还购房款的利息需按双方约定进行给予，具体根据实际情况判定。
法律咨询解答到期不缴纳罚款的，行政机关每日按罚款数额的百分之三加处罚款，且加处罚款的数额不得超出金钱给付义务的数额。《行政处罚法》第五十一条：当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;（三）申请人民法院强制执行。《行政强制法》第四十五条
律师解答城乡居民养老保险可以通过前往银行直接进行缴费，同时也可以通过银行代扣和协办员代收等方式进行缴费。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确
1、如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同，那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。根据劳动合同法，用人单位与劳动者之间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;也就是说，从用工之日起一个月的时间内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同。超过这个时间的话，就要开始支付双倍工资了。所以，支付双倍工资的开始时间应当是用工之日起满一个月之次日开始计算。2、如果用人单位一直未与劳动
