泉州市高层次人才认定标准
第五层次人才
1.省农村青年致富带头人、泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者（其中符合前四类条件的从高从优认定）、福建省工艺美术名人、泉州市工艺美术大师、泉州市级非物质文化遗产项目代表性传承人、经全国统考取得国家高级以上等级导游员资格的导游员。
2.近5年，获得以下奖项之一者：
（1）国际发明展览会铜奖第2、3完成人（见说明13）。
（2）省级科学技术奖三等奖第2位完成人、地市级科学技术奖二等奖前2位完成人、三等奖第1位完成人。
（3）省部级优秀城乡规划设计奖及优秀勘察设计奖二、三等奖前3位完成人。
（4）地市级社会科学优秀成果奖二等奖第1完成人。
（5）福建省技术能手、泉州市技能大师。
（6）地市级专利银奖、优秀奖或二、三等奖第1位专利发明人或设计人。
（7）泉州市工业设计十佳精英人物、泉州市海峡两岸100新锐设计师评选10佳设计师获评人选、泉州市市级工业设计中心设计创新带头人。
（8）福建省工艺美术“争艳杯”金奖。
（9）泉州市中小学教学名师。
（10）泉州市中小学名校长。
（11）泉州市电子商务领军人物。
（12）泉州市十大杰出职业经理人。
（13）全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖主要完成人。
（14）省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第1完成人。
3.近5年，具有下述岗位经历之一者：
（1）全国专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员、省部级（重点）实验室副主任、学术委员会副主任、省部级工程实验室副主任、省部级工程研究中心副主任。
（2）地市级临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）科室负责人或学术技术带头人。
（3）省级精品课程负责人。
（4）高等院校省重点学科带头人。
（5）福建省海峡杯设计工业大赛铜奖第1位完成人。
（6）“外国青年学者研究基金项目”、“海外及港澳学者合作研究基金项目”资助的项目负责人，且项目通过结题验收。
（7）泉州市创新创业大赛总决赛企业组、团队第一名研发机构第一负责人。
4.获证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、理财规划师（ChFP）、国际注册内部审计师（CIA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许公认会计师（ACCA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）等资格证书者。
5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。
6.博士后出站留（来）泉创业或工作者。
7.直接培养出获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛、全国锦标赛冠军的主教练员。
8.经国家、福建省确认由泉州市输送并代表国家或福建省参赛，获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛或全国锦标赛个人项目冠军的现役运动员。
9.取得国家一级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家最高等级职业资格的管理类人员（见说明15）。
10.泉州市主导产业、特色产业、新兴产业（见说明16），卫生医疗行业紧缺急需的取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员。
11.取得博士学位者，近五年在CSSCI刊物上发表学术论文3篇，或被SCI、EI收录学术论文2篇（不含会议论文），或在中国科学院界定的JCR-SCI分区二区及以上期刊源1篇以上，均为独撰或第一作者、通讯作者。
12.在农林业领域获得新品种培育，并获得省级品种权保护的主要完成人。
13.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，在泉州年销售额（营业额）1000万人民币或年纳税额100万元人民币企业的高级经营、管理、技术、技能等重点人才，用人单位连续三年支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员（工作单位属企业性质的按6倍或以上标准确定，除企业以外的按4倍或以上标准确定（见说明18）。
14.我市重点产业紧缺急需人才：
（1）集成电路：近5年，取得世界大学排名前500名学校的理学、工学学士学位，且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者；
近5年，取得“985工程”大学的理学、工学学士学位，且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者；近5年，取得相关国家部委支持（筹备）建设示范性微电子学院高校的示范性微电子学院学士学位者。
（2）装备制造：取得工学博士学位，来泉后从事装备制造相关工作；取得工学硕士学位并以第1发明人授权3项实用新型专业或1项发明专利，或以第一作者发表1篇SCI收录或2篇EI收录论文，来泉后从事装备制造相关工作且被用人单位聘任中级职称岗位；
在装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强工作5年以上且具有硕士学位并以技术负责人身份完成200万以上级别项目。
（3）石油化工：中国石油与化学工业联合会科技进步三等奖前2位完成人、中国腐蚀与防护学会科技进步三等奖前2位完成人。
15.其他由企业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。
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泉州市高层次人才认定标准第四层次人才1.省陶瓷艺术大师、省特级教师、全国技术能手、福建省技能大师、省级非物质文化遗产项目代表性传承人、泉州优秀人才。2.近5年内毕业于国际公认的三大世界大学排名最新同时排前200名大学（见说明6），且有1年以上工作经验的博士或在排前200名的大学（见说明6）有1年以上留学经历回国就任高级职位的博士。3.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）身份在国际高水平
认定条件高层次人才除应具备高层次人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次人才中，“淼城英才”第Ⅰ层次不受年龄限制，第Ⅱ层次年龄应在60周岁以下，第Ⅲ层次年龄应在55周岁以下，第Ⅳ层次年龄应在45周岁以下，有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。认定范围高层次人才从已在三水工作、来三水自主创业的优秀
杭州高层次人才认定流程认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网”()-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。(一)申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表(详见附件1，下同)，并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档，制作方法可参阅系统帮助栏目)。(二)相关材料在用人单位
杭州市高层次人才分类认定办法(试行)一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录(详见附件3，下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。二、申请材料要求(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。(二)相关附件
一、申请范围和条件 在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。 二、申请材料要求 （一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。 （二）相关附件材料： 1.身份证件。 2.《杭州市社会保险参
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分类认定流程申请流程分A、B、C、D类人才分类认定和E、F类人才分类认定两种A、B、C、D类人才由余杭区受理、杭州市认定核准。1.网上申请申请认定须通过“杭州市人力资源和社会保障网”(//www.zjhz.hrss.gov.cn)-杭州市高层次人才分类认定系统进行。申请对象本人或用人单位进入该系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表，并上传相关附件材料2.上报材料相关材料在用人单位公示无
天津市引进高层次人才是如何认定的引进高层次人才认定工作由市人才办牵头，市人力社保局负责具体实施。用人单位申请认定高层次人才，应提交以下材料：(1)引进高层次人才认定申请表;(2)拟引进高层次人才获专利、主持研发项目和产品证明;(3)拟引进高层次人才发表论文论著、获奖励情况;(4)拟引进高层次人才业绩评价材料;(5)用人单位及其主管部门(单位)或所在区县人力社保部门意见;(6)其他需要申报的材料。上
申请条件符合余杭区高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请余杭区高层次人才分类认定。更多分类条件请点击申请流程A、B、C、D类人才由余杭区受理、杭州市认定核准。1.网上申请申请认定须通过“杭州市人力资源和社会保障网”(//www.zjhz.hrss.gov.cn)-杭州市高层次人才分类认定系统进行。申请对象本人或用人单位进入该系统，在线如实填写《杭州市高
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
一、杭州高层次人才住房公积金贷款收费标准是怎样住房公积金贷款不收费。二、杭州高层次人才住房公积金贷款优惠政策1、申请公积金贷款时，公积金连续缴存时间缩短至不低于3个月；2、公积金贷款额度可按家庭申请贷款时计算的可贷额度合计数上浮50%确定，即夫妻双方最高可获得150万的公积金贷款额度。三、杭州高层次人才享受住房公积其他优惠政策1、高层次人才家庭无房且租赁普通自住住房的，可按实际支付的房租提取本人及
一、达州市高龄补贴标准1.年满80-89周岁低收入老年人，每人每月高龄津贴不低于25元;2.90-99周岁老年人，每人每月不低于100元;3.100周岁以上老年人，每人每月不低于200元。各地可根据经济发展水平，适当提高发放标准。二、高龄老人津贴领取条件符合条件的老人可自愿申请政府高龄老人津贴。可在年满80周岁、90周岁、100周岁(具体年龄限制查看当地相关政策)前1个月起向户籍所在地的街道、乡镇
一、人才人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。二、深圳市人才认定办法1、具有全日制本科及以上学历(含教育局认可的境外高等院校毕业的归国留学人员);2、属于符合本市产业发展需要的技师(国家职业资格二级及以上);3、列入本市人才资源保障部门发布的紧缺专业人才目录，且与本市用人单位签订聘用合同或服务协议。三、创新型人才的认定标准
以非法经营罪定罪处罚的非法放贷行为，必须同时符合以下五大要件，缺一不可。一、以营利为目的，未经批准或超越经营范围。从事发放贷款业务事关国家的金融管理秩序、资金安全及公共利益，任何单位、个人未经批准均不得从事发放贷款业务。二、经常性。即以2年为界限，以借款或其他名义出借资金10次以上。三、放贷对象的不特定性，包括个人和单位。四、实际年利率超过36%，即月息3分。五、情节严重。有下列情形之一的，属于情
南京高层次人才购房细则:家庭限购一套且5年内不得转让 1月16日，南京市公布《南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法(试行)》，明确高层次人才购买商品住房须本人购买，且仅限购买一套，所购房源5年内不得转让。 前不久，南京市发布了市委一号文件的配套文件《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，支持高层次人才购买商品住房，在该市无住房、购买首套房的，可不受户籍限制。此次公布的细则对高层次人才首套房
办理条件：1、高层次创新人才技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。对于引进技术专家型创新人才的企业，原则上要有市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台，且年销售收入在5000万元以上或纳税在500万元以上。管理型创新人才。受聘担任企事业单位总经理、CEO等主要负责人，已全职到岗工作1年以上，做出
缴费基数:1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20个档次。城乡居民可自主选择缴费档次，在一个自然年度内
高层次人才安家补贴开始申报2月26日，有记者从南宁市人力资源社会保障局获悉，2017年度的高层次人才安家补贴申报已经开始，于3月31日截止。根据《南宁市人才安家费补贴暂行规定》，列入南宁市引才目录的急需紧缺人才，可享受25万元、15万元、10万元等不同标准的安家费补贴，补贴分5年按年度平均支付。申报范围和对象(一)列入2017年度南宁市高层次人才引进目录的人才，均可申报人才安家费补贴;不列入目录的
1.《顺德区高层次人才确认申请审核表一式三份，用人单位加具意见和加盖公章。2.申请人身份证原件及带签名的复印件一份(港、澳、台同胞以及外籍人士提供护照或其他合法身份证明)。3.学历证书和学位证书的原件。4.若您填报了专业技术资格或国家职业资格，请携带相关资格证书的原件。5.在我区就业的劳动合同(2年或2年以上)原件或者在我区购买社保的证明原件。6.来我区创业的，提交申请人作为法人代表的营业执照原件
杭州市区高层次人才住房保障政策解答(一)(一)购房补贴1、什么是高层次人才购房补贴答：高层次人才购房补贴是指根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见(市委办发〔2014〕77号，以下简称《实施意见)规定，政府按设定分类目录分期向符合申领条件的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)3类人才发放货币补贴，以资助其通过购置市场房源解决住房问题的一项人才住房优惠政策。2、《杭州市
