办理条件:
1、高层次创新人才
技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人,已到岗工作1年以上,并能每年在济工作不少于9个月,业绩显著。
对于引进技术专家型创新人才的企业,原则上要有市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台,且年销售收入在5000万元以上或纳税在500万元以上。
管理型创新人才。受聘担任企事业单位总经理、CEO等主要负责人,已全职到岗工作1年以上,做出突出贡献。申报引进管理型创新人才的企业,为规模以上企业或年纳税1000万元以上。
2、高层次创业人才
初创式创业人才。具有海内外成功创业经验或曾任国际知名企业中高级职务,为所在企业主要创办人且为控股股东,创业项目具备良好的产业化基础。
嫁接式创业人才。拥有国际先进科研成果和产品核心技术,入股驻济现有企业且所占股份不少于30%,担任项目负责人及以上职务,每年能够在济工作时间不少于6个月。
3、高层次创新创业团队
创新创业团队具有明确的主攻方向和研究开发目标,符合济南市产业发展需要,具备突破重大技术问题的持续创新能力或成果转化能力;团队核心领军人才符合《市引才规定基本条件与本意见高层次创新创业人才条件,且能够引领产业发展走在国际国内前沿;成员间已有合理专业结构和职责分工,可稳定合作3年以上。
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认定条件高层次人才除应具备高层次人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次人才中,“淼城英才”第Ⅰ层次不受年龄限制,第Ⅱ层次年龄应在60周岁以下,第Ⅲ层次年龄应在55周岁以下,第Ⅳ层次年龄应在45周岁以下,有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。认定范围高层次人才从已在三水工作、来三水自主创业的优秀
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高层次人才安家补贴开始申报2月26日,有记者从南宁市人力资源社会保障局获悉,2017年度的高层次人才安家补贴申报已经开始,于3月31日截止。根据《南宁市人才安家费补贴暂行规定》,列入南宁市引才目录的急需紧缺人才,可享受25万元、15万元、10万元等不同标准的安家费补贴,补贴分5年按年度平均支付。申报范围和对象(一)列入2017年度南宁市高层次人才引进目录的人才,均可申报人才安家费补贴;不列入目录的
一、申请范围和条件 在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。 二、申请材料要求 (一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。 (二)相关附件材料: 1.身份证件。 2.《杭州市社会保险参
一、安居保障的申请对象和申请条件1.申请对象。符合《泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定(试行)(泉政文〔2017〕53号)认定条件,经审核确认并在管理服务期内的第一至第五层次人才。2.申请条件。在泉州市(含县、市、区、管委会)无私有住房,未享受政策性住房及相关安居保障优惠政策的。二、申请方式和流程(一)申请方式申请工作采取全程网上作业方式,由高层次人才及用人单位登陆高层次人才一站式服
天津市引进高层次人才是如何认定的引进高层次人才认定工作由市人才办牵头,市人力社保局负责具体实施。用人单位申请认定高层次人才,应提交以下材料:(1)引进高层次人才认定申请表;(2)拟引进高层次人才获专利、主持研发项目和产品证明;(3)拟引进高层次人才发表论文论著、获奖励情况;(4)拟引进高层次人才业绩评价材料;(5)用人单位及其主管部门(单位)或所在区县人力社保部门意见;(6)其他需要申报的材料。上
关于印发《〈重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定〉实施细则》的通知各区县(自治县)党委组织部、政府人事局,市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织(干部、人事)处(部),市属重点企业、在渝普通高校人事处,中央在渝单位、金融机构组织(干部、人事)处(部):现将《〈重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定〉实施细则》实施细则印发给你们,请认真贯彻执行。中共重庆市委人才工作领导小组办公室2009年11
一、杭州高层次人才住房公积金贷款受理条件在我市工作(行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外),原则上与用人单位签订5年(含)以上劳动合同(与用人单位签订3年劳动合同的,须作出在绍工作5年以上的书面承诺),每年在浙江工作时间不少于9个月,在我市未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及2016年6月18日之后新引进的高级人才,在当地购买首套商品房的,在
一、嘉兴高层次人才住房公积金贷款受理条件1.申请人家庭未申请过或已还清个人住房公积金贷款;2.申请人已连续正常缴存住房公积金6个月以上(含6个月)且申请时为正常缴存状态;3.申请人具有稳定的经济收入,个人信用良好,具有偿还住房公积金贷款本息的能力;4.申请人必须是原商业性个人住房贷款的借款人及配偶或二代内直系血亲的产权共有人,申请时父母年龄不超过65周岁,子女必须年满18周岁;5.所购住房已为现房
北京市人才引进条件:1、北京市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员;2、北京市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员;3、获得博士学位的专业技术人员;4、紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员;5、具有特殊才能的人员。
一、杭州高层次人才住房公积金贷款收费标准是怎样住房公积金贷款不收费。二、杭州高层次人才住房公积金贷款优惠政策1、申请公积金贷款时,公积金连续缴存时间缩短至不低于3个月;2、公积金贷款额度可按家庭申请贷款时计算的可贷额度合计数上浮50%确定,即夫妻双方最高可获得150万的公积金贷款额度。三、杭州高层次人才享受住房公积其他优惠政策1、高层次人才家庭无房且租赁普通自住住房的,可按实际支付的房租提取本人及
杭州市高层次人才分类认定办法(试行)一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录(详见附件3,下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。二、申请材料要求(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。(二)相关附件
南京高层次人才购房细则:家庭限购一套且5年内不得转让 1月16日,南京市公布《南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法(试行)》,明确高层次人才购买商品住房须本人购买,且仅限购买一套,所购房源5年内不得转让。 前不久,南京市发布了市委一号文件的配套文件《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》,支持高层次人才购买商品住房,在该市无住房、购买首套房的,可不受户籍限制。此次公布的细则对高层次人才首套房
根据北京市政府的相关规定表明,中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才,以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手,可按规定直接办理人才引进,其配偶及未成年子女可一并随调随迁。 条件:1、引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满两年;2、年龄原则上不能超过45周岁,“三城一区”的可放宽至50周
杭州户口人才引进条件申报条件:1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下,副高50周岁以下,正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)4、拥有发明专利者(45周岁以下)5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要
深圳人才引进条件:一、年龄在18周岁以上,45周岁以下(部分规定人员除外);二、身体健康;三、已在我市办理居住证和缴纳社保(部分符合规定人员除外);四、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定;五、未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。六、个人积分分傎满100分(如未满100分,可联系本机构进行加分培训)。
一、落户条件1.具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下,不含45周岁);2.具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);3.获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;4.其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,第3类人员需在杭落实工作单位,可迁移户口入杭;5.随迁条件:本人符合落户条件且
1.《顺德区高层次人才确认申请审核表一式三份,用人单位加具意见和加盖公章。2.申请人身份证原件及带签名的复印件一份(港、澳、台同胞以及外籍人士提供护照或其他合法身份证明)。3.学历证书和学位证书的原件。4.若您填报了专业技术资格或国家职业资格,请携带相关资格证书的原件。5.在我区就业的劳动合同(2年或2年以上)原件或者在我区购买社保的证明原件。6.来我区创业的,提交申请人作为法人代表的营业执照原件
杭州市区高层次人才住房保障政策解答(一)(一)购房补贴1、什么是高层次人才购房补贴答:高层次人才购房补贴是指根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见(市委办发〔2014〕77号,以下简称《实施意见)规定,政府按设定分类目录分期向符合申领条件的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)3类人才发放货币补贴,以资助其通过购置市场房源解决住房问题的一项人才住房优惠政策。2、《杭州市
人才划分余杭区高层次人才分类目录为6个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、区级领军人才、区级中高级人才(分别用A、B、C、D、E、F来指代,其中A、B、C、D、E为高端人才)。人才待遇1.妥善解决人才居留落户。对引进的具有中国国籍的A、B、C、D、E类人才,根据杭州市有关政策,积极帮助做好落户服务工作。对未能列入E类及以上的人才,按余杭区现有政策做好人才引进落