装修不给钱砸了违法吗

1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明

违法，有证据可以起诉，正常情况不能砸，砸了可能涉嫌违法犯罪，要通过正常的途径维权，可以向法院起诉。维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷，所进行的行政及司法诉讼。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

50岁还能交社保。因为对于首次参保的人员，不能超过退休年龄限制，所以50岁的人也是可办理社保，需要的资料如下： 1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行； 2、由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。以购买社保的。 当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结

违法。你可以起诉学校，要求学校给你发毕业证。

法律分析：如果父母有经济能力而拒不支付费用，不给孩子治病，属于虐待遗弃行为，造成孩子死亡可能涉嫌遗弃罪，是犯法的。另外，如果故意不给孩子治疗，明知可能死亡的而不管的，可能涉嫌故意杀人罪，具体看实际情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也

买了东西不给钱可以报警。 如果是偷拿，涉嫌入室盗窃；如果店方知情而该顾客没有理会店方，涉嫌强迫交易；如果该顾客使用暴力，涉嫌抢劫。根据法律规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： （一）入户抢劫的； （二）在公共交通工具上抢劫的； （三）抢劫银行或者其他金融机构的； （四）多次

对于装修不给钱的问题，我们是可以报警的，但是警察作为公务人员只能是帮我们找到这个人间接帮我们要求，但是实际上我们可以打电话投诉装修队所在的公司，他们会根据法律条例对他进行监督并如果可能的当地政府部门会赔偿部分金额。需要注意的是我们一定要选择合适的途径索要赔偿，不要因为一时失误选择不合适的部门。一、装修的纠纷找哪个部门（一）消费者协会当消费者在装修的过程中遇到问题，又与装饰公司沟通未果时，我们便可以

买东西不给钱属于违法行为，可根据具体情节处罚。情节严重的构成强迫交易罪。情节显著轻微、危害不大的，属于一般违法行为。《刑法》第二百二十六条【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)强买强卖商品的；(二)强迫他人提供或者接受服务的；(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；(四

工地欠钱不可以阻拦施工。阻拦施工属于违法行为，严重情况下，对方可以报警处理。阻拦施工导致的损失，需要阻拦者承担。实施阻工行为，还有可能因为造成治安混乱，被拘留。阻拦施工是绝对不可为的。

法律分析：1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为

企业不给员工办退休是违法的，员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。因此，企业不给员工办退休，属于违法行为，员工可以明确要求用人单位立即办理，并为本人补

外凸式防盗窗一般不违法。在国家法律层面没有限制居民住房安装防盗窗的规定，法无限定的行为即属于合法。但居住地的城镇住建机关，居民委或街道管理机关，市容管理机关，小区物业管理机构也可以制定相应的管理制度，如管理制度中规定了“居民住房安装防盗窗，没有按规定进行申离审批程序视为违章建筑”时，则属于违章建筑。 法律依据： 《民法典》第二百七十一条 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有

给别人装修但是雇主不给钱的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。装修工人与雇主之间不是劳动关系，因此不能申请劳动仲裁，不适用劳动仲裁前置程序。劳动者起诉时应整理好相关证据。

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经

公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。法律依据:《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾

单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降