煤矿不带定位工作违法吗

用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第

想带一把防身刀不伤人不违法。如果用到伤人则违法，致人轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非

　　一、二婚领结婚证不带离婚证可以吗 　　二婚领结婚证不带离婚证不可以。法律规定，不论是第几次结婚，都必须携带本人身份证和户口本，结婚次数在两次或两次以上的，还需要提供离婚证或法院准予离婚的调解书、判决书，以证明自己的婚姻状况。 　　《民法典》第一千零四十九规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立

未经许可在别人车里装定位器违法。法律规定，在没有他人授权的情况下，私自在他人车上安装定位器，用于监测行踪，属于侵犯其个人的隐私权的行为，当事人可以报警处理，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

邀约他人到家中看黄色录像犯法，但是一般来说是不构成犯罪的。但是要守住两个底线，否则涉嫌犯罪。一是不能牟利传播，传播就有可能涉嫌传播淫秽物品罪了。二是不能在看的时候组织淫秽表演，否则构成组织淫秽表演罪。同时，一起看，也不能在公众场合围观来看，只有单纯在家里这种私人隐蔽空间，才不构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百六十四条 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，

只买五险不买一金不违法。法律只规定了必须缴纳五险，但是对一金是没有进行强制性规定的。五险指的是养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，一金是指住房公积金。

　　一、不让孩子上学违法吗 　　不让孩子上学是违法的，作为未成年人的父母或者其他监护人，应当履行尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育的监护职责。 　　提醒您，根据《未成年人保护法》第十五条，未成年人的父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受家庭教育指导，创造良好、和睦、文明的家庭环境。 　　共同生活的其他成年家庭成员应当协助未成年人的父母或者

公司不交一金的，属于违法行为。由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

丈夫不付生活费一般是违法的。但有特殊情况的除外。根据我国民法典的相关规定，夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，另一方有权要求其给付扶养费。故可判断，女方存在残疾、重病等情况的，丈夫不付生活费是违法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。 需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。 第一千零六十条 夫妻一方因家庭日常生活需

你好，要看具体的违法情况应对

有纠纷拦着不让车走的，属于违法行为。应当报警处理。由交通主管部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处二万元以下的罚款。

公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解

学校国庆不放假属于违规行为。国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条 全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日）

一、公司要求发朋友圈算违规吗 1、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 二、公司未履行合同算诈骗吗 公司未履行合同

不履行义务是违法的。我国公民在享有权利的同时也需要履行义务，不履行法定义务会构成违法。如果不履行判决书等司法文书规定的义务，情节严重的，还会构成犯罪。如果是不履行合同约定的义务，则构成违约，也需要承担相应的法律责任。

国家实行火葬制度。除少数民族因风俗习惯不适宜推行火葬的之外，都应当实行火葬。农村居民去世后，不火化遗体，实施土葬是违法行为。但是，在实不具备条件实行火葬的地区实行土葬不是违法行为。【法律依据】《殡葬管理条例》第四条，人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政

不火化下葬违不违法的。国家实行火葬制度。除少数民族因风俗习惯不适宜推行火葬的之外，都应当实行火葬。农村居民去世后，不火化遗体，实施土葬是违法行为。但是，在实不具备条件实行火葬的地区实行土葬不是违法行为。 【法律依据】 《殡葬管理条例》第四条，人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。 实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级

试用期单位不给交社保违法吗试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。《劳动合同法》相关