老板给你一个机会 因为你平时表现好 同时也打算 拴住你 这也许就是一个人生的转折点 不要顾及什么 工资多少 踏踏实实的做 虽然只有 11%的股份 这也是锻炼你 让你 踏入老板股东领域的一个机会 做人要大气 才能做大事 不要斤斤计较 祝你成功！！！
有补偿的。公司辞退员工补偿标准：1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的1个月工资的补偿）：4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。5、如果公司违法
法律分析：可以申请迁回农村，但这种也要分为两种情况，第一种情况就是说，如果结婚后，配偶是农村户口的可以申请迁回农村，但还必须满足另外一个条件，就是夫妻俩在城里没有稳定工作，而且配偶必须要一直在农村生活和居住。另外一种情况就是，在老家有宅基地，并且有建好的房屋和门牌编号，并且长期在农村生活和居住的，可以申请迁回农村。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止
发票不仅是购物的凭证，更是消费者维权的基本证据。
首先如果没有和消费金融有纠纷的话，那应该就是假的，如果有纠纷的话你可以先致电消费金融客服人员，询问清楚，有欠款及时还款。《民法典》：第六百七十一条 【贷款人未按照约定提供借款以及借款人未按照约定收取借款的后果】贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。第六百七十二条 【贷款人的监督、检查权】贷款人
辞退有两种，一种是协商，协商一致即可。一种是员工违反单位规章制度或出现约定的解除合同事项，单位依法解除。除此之外，任意解除涉嫌违法解除，是可能会被追究双倍经济补偿金的。
伦理上是不行的，并且一定要做好安全措施
1、全款房产婚前加名可考虑做婚前财产公证 如果婚前房产是其中一方全款购买的，为避免婚后发生财产纠纷，双方没有领结婚证的情况下办理房产证加名，小编建议可以考虑婚前财产公证。另外要注意婚前加名，有两种途径：一是以赠与的方式加名，夫妻双方需要先到公证处办理赠与公证书，夫妻一方赠与另一方一半产权，之后双方携带房产证、身份证、公证书到中心办理加名手续。 二是以二手房买卖的方式加名，双方需签订二手房买卖合同，
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
法律分析：贷款办不下来可以退首付，但可能支付相应违约金。这要区别不同的情况来判断。如果是银行原因，比如额度紧张无法放款，那么购房者可以和卖家协商解除购房合同，并且不必承担违约责任，卖家应该无条件退还购房首付。如果是因为购房者自身原因，比如征信记录有污点或者还款能力不够而影响贷款审批，首先应该尽量解决，如找担保公司担保或者延长还款期限等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以
您好 只要能够证明卡里的钱是自己的正常收入是可以解冻的
符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明： (一)国家机关录用公务员政审; (二)中国共产党组织吸收新党员政审; (三)公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项; (四)公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业; (五)省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。对因应聘工作需要，申请办理有无违法犯罪记录公证的，应当认真审查法律、法规、规章是否
嫖娼没抓现场有转账记录，属于金钱交易记录，建议配合警方工作，积极认罪
合伙人退伙时，应当退还合伙份额，但是应当先进行结算。根据相关法律规定，若是企业属于盈利状态的，应当要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人。
建议协商解决，也可以起诉
融资租赁的方式有直接租赁，转融资租赁，售后租回融资租赁，杠杆融资租赁，委托融资租赁，项目融资租赁，销售式租赁，抽成融资租赁等。当事人签订融资租赁合同应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百三十五条融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。第七百三十六条融资租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、规格、技术性
劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需要单位批准也可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
你可以不同意，拒绝租地，然后再谈补偿条件
建议到税务部门进行交涉
法律分析：律师函只是一个通知催告作用，不会必然被起诉。收到律师函应积极应对，和对方协商解决。如果置之不理，对方可能会向法院起诉。
1、可以起诉对方要求人身损害索赔； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 3、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费
