属于夫妻共同债务，以夫妻共同财产偿还。男方的工资收入也属于夫妻共同财产。如果夫妻离婚，可以要求平均分割夫妻共同财产。
如果购买房产的款项是男方父母所出，那么这样做是无可厚非的;但如果是用婚后的共同财产所购买，这样做会损害女方的权益。写在老人名下，房产产权只能是属于老人所有，老人有处分房产的全部权利。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，
沟通解决为宜，属于公务事务范围，可以让其出示法律法规以部门规章等依据。我是河北闫建秋律师，为06-07年市级优秀律师，电话18932918019（石家庄）;18931916811(邢台），QQ383045855，日常生活中遇到法律问题可以致电或留言咨询。
具体看对方是否有相应资质，如果涉嫌诈骗，及时报案。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
一方出轨的，原则上不影响财分割。但是我国《婚姻法》不仅规定了夫妻共同财产是在婚内取得的财产，也规定了夫妻共同财产有协议分割和判决分割两种做法。如果协议分割，当夫妻一方有出轨导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因出轨导致离婚时，财产分割的方式和内容完全由夫妻自由决定。
电动车车主在撞人了之后承担医药费，还依然是需要对其他费用进行赔偿的，包括有护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗
劳动关系存续期间，用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，可以向用人单位社保开户地区的社保稽核投诉，办理补缴。养老保险补缴因户口性质，补缴有所差别
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
已超过了偿还期限，但借款人未能及时履行还款义务的放款。银行投放在这类放款上的资金，将来可能收回，也可能收不回来。遭受损失的可能性极大，对于这类放款，商业银行通常要加收惩罚利息。逾期贷款属于银行的有问题资产，因此商业银行应保持较高的资本准备，准备率一般为50%。 所谓逾期贷款，是指借款合同约定到期(含展期后到期)未归还的贷款(不含呆滞贷款和呆账贷款)。 银行投放在这类放款上的资金，将来可能收
一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人
凭离婚证和离婚协议，可能还要办理公证，然后到房产局产籍处办理过户手续
法律分析：简易程序转普通程序必须按照普通程序补交诉讼费。如果转普通程序补交诉讼费不补交诉讼费，法院可能会按原告自动撤诉处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百九十九条适用简易程序审理的案件转为普通程序的，原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知之日起七日内补交案件受理费。原告无正当理由未按期足额补交的，按撤诉处理，已经收取的诉讼费用退还一半。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 《社会保险法》第五十
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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如果你产假期间公司没有发放相关的工资的话，你可以要求公司补发，或者你可以不同意的情况下，你可以申请劳动仲裁。这种情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可微聊。及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询
【法律意见】 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制： 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不
实际上,开发商在收到你的按揭以后,该交的税早就交 了,房地产的收入确认不是根据发票
一、孩子不是商品，不能以60万开价“卖”孩子，男方要60万的说法如有录音的话，很不利于男方要孩子的。二、孩子归谁一要看以往的孩子谁带的多二要看带的人的经济条件。三要看10岁孩子的意愿。四要看男女双方要孩子的态度。法院会综合了来判决。同等条件的话，法院会倾向保护离婚妇女的权益。三、如孩子归女方带，那么，男方每月要负担一半的孩子抚养费，直至18周岁满，以后根据物价的上涨程度，可以通过法院追加抚养费。如
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