如果有案底,档案里会 有记录,用人单位能够查到 完整描述下情况,目前您描述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢谢!!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;
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查看工行卡,网上查看交易记录通常是2年以内,当然必须开通网银才能查看,如果查看的银行卡交易记录超出2年,那么在网上是查看不到的,没办法肯定要查看,就只能带上银行卡和身份证去银行柜台申请了。去网点申请2年以上的历史交易明细,少则两天,多则几月,具体看银行网点的效率。未销户的卡,本人带身份证和银行卡在办卡的当地任意工行营业厅,都能够,部分地区需要回开户行;已经销户的话,直接带身份证就能够的另注:目前工
我分公司因经营决策问题和自己管理能力方面等原因,经公司全体股东一致同意,决定停止企业经营,故申请注销分公司的营业登记。现根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》等有关规定,申请分公司注销登记,请予核准。债权债务已清算完毕,如有遗留问题,一切均由总公司承担。同时承诺:所提交的文件和有关附件真实、合法、有效,复印文本与原件一致,并对因提交虚假文件所引发的一切后果承担相应的法律责
部分丧失劳动能力的,享有一次性医疗补助金和就业补助金,不够级的与普通劳动者无异。劳动者10年之前遭受工伤事故伤害,经过劳动能力鉴定达到七至十级(部分丧失劳动能力)的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省或者直辖市、自治区的规定执行。劳动者工伤经过劳动能力鉴定不够级的,解除合同没有一次性医疗补助金和就业补助金,待遇与普通劳动者无异。
你好,有点难度,可以收集其它证据佐证事实情况。
电信部门的通话记录只保存六个月。
1、审查律师的执业资格:律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录,无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所:一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺:每一位负责任的律师,都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师,当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订:合同明
可以起诉,三十年前的债务如果一直在诉讼时效内主张权利的话,是可以要求债务人履行义务的,但主张诉讼时效中断,必须有足够的证据证明。没有诉讼时效期间没有主张权利,被告以超过诉讼时效抗辩,法院会判决驳回诉讼请求。 我国《民法通则》第一百三十五条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为二年,法律另有规定的除外。”第一百三十七条规定:“诉讼时效期从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵
你好,具体是因为什么情况
两年前的转账记录认定嫖娼行为进行处罚是不行的,因为行政案件还有追诉期,一般超过六个月的就不再追诉。
超过追诉时效的不予追究刑事责任,没有立案的不再立案,已经立案的撤销案件,正在审查起诉的依法作出不起诉的决定,正在审判的依法作出终止审理的裁定,但是可能判处无期徒刑、死刑的除外,因为经过最高人民检察院核准还能追究刑事责任。 法律依据: 《刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定
10年前的借条还能起诉。超过诉讼时效并不会丧失起诉的权利,但是如果对方主张时效抗辩的话,原告会败诉。 但是有以下情形的,债权人可以请求债务人还钱: 1、债务人自愿履行债务的。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。 2、双方重新达成协议。对超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成还款协议的,应当依法予以保护。 3、债务人在催收通知上签章。对于超过诉讼时效期间,信用社向借款人发出催收到
借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。《民事诉讼法》第六十三条规定:证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实
当事人在国家开放三胎政策之前超生了,是肯定要罚款的,国家规定生育的要求是为了整个社会来进行考虑的,若当事人超生了的话,那就是属于浪费社会资源,是一定会进行罚款的。
高兴为您解答、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录。希望能帮到你;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者:证明和前单位的劳动关系可以参考以下内容、缴纳各项社会保险费的记录。你依据该通知准备相应证据即可证明你与单位的劳动关系:《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,
高兴为您解答、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录。希望能帮到你;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者:证明和前单位的劳动关系可以参考以下内容、缴纳各项社会保险费的记录。你依据该通知准备相应证据即可证明你与单位的劳动关系:《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,
办理退休不需要工资单。一、申请材料1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份,需本人确认签名,如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的,需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;2、小一寸近期彩照一张;3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);(1)办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(注:参加职工养老保险企业干
二十年前的刑事案件如果没立案已经超过了追溯时效,如果已经立案逃避侦查的不受追溯时效限制。犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。追诉期限从犯罪之日起计算;犯
单位实行996工作制,几乎每天都加班,前不久刚离职,但是单位一直没有支付之前的加班费,还能要吗?法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说,如果是索要劳动报酬,时效是可以从离职之日起开始计算,最长不超过一年,哪怕是要在职期间十年前的
您好 学校的主管部门教育局一般都会留存有我们以前的毕业证信息
十年前的借条还是可以起诉,欠条本身是永久有效的,但是欠款纠纷的诉讼时效可能已经过了,如果诉讼时效期间届满,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其同意偿还债务。