雇主与保姆协议样板(简称甲方):_________________
姓名:_________________
性别:____________
身份证号码:_________________
三.雇佣方(甲方)的权利和义务
1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件,如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等),并出示健康证、体检合格证明等说明证件或文件,并留存身份证复印件。
甲方有权要求乙方重新进行体检,费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。
3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食与住宿,乙方的其它开支自理。尊重乙方、不歧视、不虐待,保证乙方服务期间的人身、财产安全。
3.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等。
4.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病,有权解除合同,解聘乙方。
5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方约定,甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。
6.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩等不再胜任服务工作的,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
四.乙方的权利和责任
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方每个月可休息4天(国家法定节假_____日正常休息),但必须是在甲方的双休_____日期间,或经甲方同意。
3.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
4.有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4.遵守国家各项法律、法规和社会公德,尊重甲方的合法权利,自觉履行本合同规定的家务服务项目,热诚服务。
5.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任。
6.安心做好家庭服务工作:____________如遇特殊情况(亲属患病,家有急事)需及时与甲方的沟通,不能擅自离岗,讲究个人卫生,着装整洁大方,言谈举止大方得体,提倡讲普通话,要使用文明用语,杜绝不礼貌的语言和行为。
7.乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如造成甲方财产的,应当依法赔偿;如果构成刑事犯罪,依法送有关部门处理。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不对外泄露甲方家庭信息等一切隐私,不得虐待所服务对象。
五.合同期限为_________月,从_________年_________月____日起至_________年_________月____日止。
合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。如中途解除合同,应提前2个星期与甲方商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷,不能协商情况下,由北京市仲裁员委员会仲裁,或依法向人民法院起诉。
甲方:_________________(签字)乙方:________________(签字)
年________月_____________日________年________月_____________日
通常情况下,如果涉及到卖淫嫖娼,可能会涉嫌违反治安管理处罚法,如果涉及强奸、聚众淫乱等,则可能会触犯刑法,如果是一夜情约炮,则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
今天非常高兴和大家做这个分享,简单说一下 保姆(或育婴嫂、家庭护工等,以下统一称为保姆)与保姆公司,保姆与雇主的法律关系的问题,并希望通过这个问题的讨论,能帮助很多家庭有效的解决保姆与雇主的纠纷,切实维护各方的法律权利。这个问题的关注,主要是源于一个朋友的困惑,也权当给她一个解答。 随着人们生活水平的提高,社会分工越来越细,又加上中国目前已经快速进入老龄社会, 家庭对保姆(家庭护工)的需求越
关于分居两年后,没有办理离婚手续,又同他人在一起的情况下,通常根据我国法律固定,如果没有办理离婚证就是婚外情,也可能成为重婚。分居两年是指可以起诉办理离婚,但并不是婚外情的借口。因此如果符合我国符合我国法律规定的情况,可能会被依法认定为重婚并被追究责任。
一、雇主与雇员责任法律规定 雇主与雇员责任法律规定如下: 1.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任; 2.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任; 3.雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵
雇主承担民事赔偿责任,赔偿被害人经济损失,支付司机的赔偿双方根据实际情况协商
劳动合同跟劳务协议有下列区别:劳动合同的主体是用人单位与劳动者,劳务协议的主体可以是单位与自然人,也可以都是自然人;并且劳动合同适用劳动法律法规,而劳务合同适用民事法律法规。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,
老人的财产有权处分,如果涉嫌诈骗可以报警 如需帮助,电话联系
一、雇主与雇员责任比例 雇主与雇员责任比例如下: 1.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任; 2.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任; 3.雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。 《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接
一、买卖合同与转让协议有什么区别 买卖合同与转让协议都是一样的性质,都属于买卖。买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方,另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方,支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。转让协议是指产权交易双方在交易中心主持下通过洽谈、协商以协议成交的交易方式。 二、转让协议书具有法律效力吗 如果是依法签署的转让协议法律效力当然
你好,只要合同条款内容无违法违纪的或者损害国家集体别人的利益的内容,一般是有效的
甲方(卖方):__________________乙方(买方):__________________甲、乙双方就房屋买卖事项,经协商一致,达成以下合同条款:一、甲方自愿将坐落在____________________________________(建筑面积____________平方米,储藏室____________平方米,产权证号____________)房地产出卖给乙方,并将与所出卖该房产的
在你方没有过错的情况下,责任应该由家政公司承担。如果对责任承担不能协商,可以诉讼维权。
一、共同约定1、家政服务包括:照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写:元)作为支付乙方的劳务报酬,(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿意接受乙方提供家政服务,并履行下列(二)的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请,为甲方提供家政服务,并履行下列(三)的承诺。4、甲方不履行本协
遗嘱与赠与协议的区别如下:1.生效时间不同。遗嘱在被继承人死亡后生效;赠与合同的生效一般是以交付为条件,但法律对不动产的赠与、公证赠与作出了明确规定,应依法办理。2.遗嘱是单方的行为;赠与是合同关系,是双方法律行为。【法律依据】《民法典》第一千一百二十一条,继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,
还款计划是债务人单方出具的还款承诺,仅对其自身有约束力。还款协议是债权人和债务人共同协商一致签订的合同,对双方都具有约束力。两者都可以用于证明欠款事实,也都可以作为延续诉讼时效的证据使用。
雇主:_____( 以下简称甲方)保姆:身份证号______________03623(以下简称乙方)现甲方已有身孕,因家庭生活需要,经__公司介绍,甲方雇请乙方到甲方家中从事住家家政服务。在家政公司的见证下,本着平等互利的原则,双方共同商议后,就相关事项达成如下一致意见,特签定本协议,以资共同遵守。1、雇请时间: 年6月23日___ 年6月22日。如需延长,双方可再协商确定。2、岗位:住家保姆
在房屋拆迁中,经常会有人提到“协议拆迁”和“拆迁协议”,这两种协议一样的吗?下面就为大家来简单地解释一下。 首先大家需要明确的是,协议拆迁和拆迁协议是不一样的。 协议拆迁 协议拆迁,一般是在双方自愿的情况下达成的,此种情况下的拆迁方是除了相关部门以外的普通民事主体,通过与被拆迁方签订协议的方式对其房屋进行拆迁的情形。 不过这里要提醒一下大家,“协议拆迁”不具有强制性,在这种拆迁过程中,
保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。(3)保密义务劳动者承担的义务
合伙人协议与股东协议有什么不同股东协议是公司内股东之间的协议,个人合作协议更纯粹个合作协议,之间存在的较明显的区别。1、股东协议是股东之间的协议,基础是双方都是公司的股东,双方在出资范围内对公司承担责任,通过公司章程成立公司。2、个人合作协议,双方根据合作协议承担责任、享受权利。可以存在于合伙等多种企业形式中。合伙协议《民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,
调解书与调解协议不一致怎么处理按实际情况,如果调解书已经发生法律效力,当事人对调解书觉得不合理的,有证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定 当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。综合上述,小编整理有关调解书与调解协议不一致