【法律意见】无法律程序，在法律上，亲子关系是不可以解除的（收养的除外）。你儿子已经成年，你对他已无义务，在你老的时候，他对你负有赡养义务。
【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第二十一条 【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第二十六条 【收养关系】国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。
老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。 法律依据： 《未成年人保护法》第六十三条 学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其
在我国的法律上来讲，你不可能断绝和你父母的关系，由于血缘关系，在法律上的赡养义务是不能免除的，所谓的断绝关系协议书，在法律上是无效的！你可以不和你的姐弟等亲戚来往，因为对他们你不牵扯到义务，只有人情和血缘关系。（既然不存在血缘关系，即可签订断绝关系协议书，你要付给他们一笔养育金等费用，前提是他们养育过你。）
这样的情况如果再威胁你，你可以报警
法律上断绝父子关系分为两种：1、子女和亲生父母是关系最近的直系血亲这种血亲关系是由血缘形成的，从出生时产生，伴随着一方死亡而消灭，这也是权利、义务上的消灭。即使父母离婚，和子女的关系都不能解除，因为血缘关系不能通过法律或其他手段人为加以解除。向登报声明或双方协议表明断绝父子关系，但只能说明关系恶化到极点，但是法律上并不承认。2、子女和养父母之间的收养关系子女和养父母之间的收养关系是可以通过合法途径
依据我国相关法律的规定，父母与子女是不可以断绝关系的，父母与子女关系是基于血缘关系形成的，断绝关系是不受法律保护的。如果被子女威胁的，直接报警处理。《民法典》第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
与不满十四周岁的幼-女发生性-关-系，无论双方是否自愿，都以强-奸罪论处并从重处罚。 强-奸罪，是指违背妇女意志，使用暴-力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性-交的行为，或者故意与不满14周岁的幼-女发生性-关-系的行为。 法-律规定： 《刑法》第二百三十六条 【强-奸罪】以暴-力、胁迫或者其他手段强-奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸-淫不满十四周岁的幼-女的，以强-奸论，从重
您好，本来就是违背道德的事情，可以及时止损，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
如果你们就离婚、孩子抚养权、共同财产分割问题达成一致意见的话，你们可以签订离婚协议，携带离婚协议、身份证、户口本、结婚证到民政局办理离婚。如果协商不成的话，你需要准备起诉状、身份证复印件、结婚证复印件、其他证据材料到法院起诉解决。如果需要律师帮助的话，可联系我。
如果是合法的收养关系，要去民政局解除收养关系
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女
断绝父子关系在法律上无效。父母和子女关系是一种血亲关系，血亲关系多因血缘关系而形成，血缘关系不能通过法律或其他手段人为加以解除。目前我国没有关于断绝父子关系的相关法律规定，也就是说父子关系是不能断绝的，即使双方签订了断绝父子关系的协议也是无效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
是对你们常有恐惧心里了吧！如果你找他的话，他不听，可以到相关部门解决他这当然就是他的不对了，你可以依照你们签的合同进行起诉或者是什么！一般你们拿钱给他治伤，他不应该这样做了啊
1、对象不同。停止执行行政拘留的对象是患精神病/重病、生活不能自理等被拘留人，而暂缓执行行政拘留的对象是不服行政拘留处罚决定，要申请行政复议或者提起行政诉讼的被处罚人。2、前提不同。停止执行行政拘留的前提是不适合执行行政拘留的情形。暂缓执行行政拘留的前提是申请行政复议、或者提起行政诉讼。3、是否提供担保人或者担保金。停止执行行政拘留，是不需要提供担保人或者担保金的。而暂缓执行行政拘留，需要符合治安
您好，如果有抚养关系有可能会影响
《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。《刑事诉
只要劳动者是与一个企业（组织）建立关系，为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。 详细如下：一个企业未申领营业执照或者执照被吊销情况下，仍然有用工行为，这种情况下，企业与员工个人之间的关系如何界定，若发生争议又该如何处理呢？ 一、双方构成劳动关系 根据我国法律规定，企业设立需向工商机关申请登记，领取营业执
有影响呀，那就不是合法的收养关系啊。
通常情况下，用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。值得提醒大家的是：劳动者用假的资料与用人单位签订劳动合同，这个隶属欺诈做法，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其能够立即免职劳动者，并无赔偿。当然，如果用人单位在一开始就知道资料是假的还雇用，这个不算欺诈。综上，不顾用人单位会不会查看资料的真假，作为劳动者要讲
1、注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者无正当借口持续三年不使用的，任何单位或者个人能够向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门准许，能够延长三个月。依照以上法律限定可知，持续三年不使用注册商标有可能被他人申请撤销掉。2、法律依据《商标法》第四十九条第二款 注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者无正当借口持续
