养老保险病故怎么办

法律分析：公司没有缴纳养老保险的办法如下： 1、如果与用人单位主动沟通无果的，可以向用人单位所在地的劳动监察部门、劳动局进行投诉，反应情况，让劳动监察部门、劳动局找用人单位谈话，责令用人单位缴纳养老保险或者处罚用人单位； 2、如果用人单位依旧没有为自己缴纳养老保险，则可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求仲裁庭裁决决定用人单位缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共

　　办理退出保险的手续如下：　　1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。　　2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。　　3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正

你好，你可向当地的社保部门提出申请

1、用人单位欠缴在职员工的社保，理应由用人单位补缴。2、如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保地社保局投诉。

养老保险断交怎么办补缴或一次性补齐养老金是最优选1、补缴可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。补缴或一次性补齐养老金是最优选择，毕竟已经缴了13年的城镇职工养老保险，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后

一、养老保险辞职怎么办养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、

网友提问：今年50岁了才交了10年的保险金还差5年到15年。要怎样办?律师解答：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠

养老保险可以中断吗?养老保险是可以中断的，领取养老保险需要达到15年，并达到退休法定年龄。缴纳养老保险15年不是一直持续缴纳而是累计时间达到15年，所以养老保险中断是没有什么问题的。养老保险中断了怎么办?职工离职中断养老保险，通常会将养老保险转移到工作地，如果是在同一地区，只需到另一单位上班参保即可。一、养老保险转移跨统筹地区养老保险转移，本人带好身份证、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统

社会保险中养老保险不能重复办理，可以办理商业保险中的补充养老保险

如何办理军人退役养老保险接续手续首先你必须带着部队财务人员给你开具的《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》、《军人保险基金支付表》、《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》、《军队自主择业转业干部缴费工资基数表》等表格，到你户口所在地的社保所去办理。其次你可能需要回部队补充相关证明，但是如果你第一次去就需要问明白所需材料的清单或者目录，防止自己走冤枉路。当然，社保所的工作人员也有义务一次性告

一、养老保险拖欠怎么办要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、养老保险制度作用通过建立养老保险制度，有利于

当我们养老保险出现断交的情况，你知道该怎么办吗?有什么方法来解决吗?下面我们大家跟随小编一起来了解一下吧。养老保险断交怎么办小编提醒，虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个

1、辞职后养老保险停止交费辞职后养老保险将停止缴费，个人养老保险累计账户也会停止，只要辞职时间不长，对后期的影响不会很大。2、辞职后养老保险个人全部缴纳职工辞职后辞职期间的养老保险费用自己全额缴纳。3、辞职后养老保险转到辞职后职工到异地或本地就业按照原来帐号持续缴费即可。备注：辞职后职工可根据自己的情况对养老保险补缴或转移，转移养老保险不用补缴，为了不影响养老保险缴费年限，职工可自行补缴。如今是一

首先如果职工的人事档案缺失，可以根据其实际缴费年限认定退休金，原则上养老保险必需满足15年缴费，如果不满足，要进行延长缴费，何时满足15年，何时办理退休；其次要通过原用人单位办理档案转出的手续一层一层的找，包括原用人单位、户籍地人力社保局职介中心、户籍地社保所，如果档案找到，对于招工时间的认定和养老保险视同缴费年限的认定；第三如果真的找不到档案，那么就要追究责任，看看是哪个环节缺失责任。

1.农保经办机构将参保人员农保各年的缴费金额(本息)，统一按所对应的历年城保缴费工资下限以及单位和个人的合计缴费比例，换算为城保的缴费年限(月数)，填制《苏州市农村向城镇转移养老保险关系换算表》并盖章确认后，终止该职工农保关系;同时将各年农保缴费金额(本息)全额划入接收地城保经办机构基金帐户。2.用人单位(或档案托管部门)持《换算表》，到市区城保经办机构办理转入职工的参保及接续手续。经确认应转基金

职工不愿缴纳社会保险费怎么办问：我是贵刊的一名读者，在青岛一广告公司任职。公司有十多名员工，我们要为他们缴纳社会保险费，他们集体不同意。我作为主管者实难处理，特向你请教。答：凡职工和其所在企业，都必须按《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等的规定，参加各项社会保险，这是政府行为，是强制性的，是为保障职工切身权益而立的。这些法和行政法规，既对单位有效，对职工也有效。来电中说，是职工集体违背了

1、停止交费。形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳。即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但不能退。

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可以选择补或续交社保。补缴有时间要求，一般可以补缴3到5年的社保相关费用，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会

家属可以提取养老保险个人账户余额养老保险参保人员，不论是否缴纳满年限，是否开始退休领取养老金，只要参保人员去世时个人账户有余额，家属就可以提取，作为遗产分配提取需要到原参保地社保局办理，提供办理人身份证，参保人死亡证明、火化证明，双方亲属关系证明可以提取养老保险个人账户余额，同时领取丧葬费。