医院给复印的病例，我自己再次复印医院盖的章是黑白的还有法律效力吗

购买的行为不违法。只是出卖违法。未经烟草专卖行政主管部门许可，无生产许可证、批发许可证、零售许可证，而生产、批发烟草制品，具有下列情形之一的，为情节严重，基准刑为有期徒刑一年：1、个人非法经营数额达5万元，或者违法所得数额满1万元;2、单位非法经营数额达50万元，或者违法所得数额满10万元;3、曾因非法经营烟草制品行为受过两次以上行政处罚又非法经营，数额达2万元的。非法经营烟草制品情节特别严重的，

你好，公司不给交社保不签劳动合同可以去起诉。　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元

通常很难，不过具体需要看实际情况

法律分析：不一定。现在很多挂号都是限号的，基本都需要提前预约的，具体情况可以咨询想要就诊的医院。

找律师代写起诉状当然是可以的。但是到一般律师事务所找律师代写起诉状是要依据事务所规定收取费用的；如果你是符合《办理法律援助案件程序规定》(司法部令第124号)、《关于完善法律援助制度的意见》的，你就可以在你经常居住地或者起诉地的司法局，申请免费的法律援助、不但可以免费请律师代写起诉状，而且免费帮助你打整个诉讼官司。一、《办理法律援助案件程序规定》第十条：　申请人持有下列证件、证明材料的，无需提交法

可以在公司交，也可以个人交灵活就业的社保。

您好，根据您的说法，应该是的。

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的；2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定

不是合同签订了就有法律效力，只有合法有效并受法律保护的合同才具有法律效力。双方当事人之间在平等自愿的基础上签订的合法的合同有效。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方

多大金额，有没有摄像头，有没有存钱的小票

一、售楼员口头说的现在不会承认，但你可以与开发商协调换房或以不符合采光条件为由退房。 二、你可以起诉山水华庭赔偿你采光损失。 三、你可以调查山水华庭的规划和设计中否合法。

烟草许可证办理流程1.申请为充分体现便民的原则，《烟草专卖许可证管理办法》提供了多种申请渠道。申请人提出申请时，可以直接到当地县级烟草专卖局办证大厅申请，具备条件的地方也可以网上申请。通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，由受理机关将其转换为格式文本并经申请人确认。2.受理受理过程中，若申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，县级烟草专卖局应

根据我国法律规定，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。【法律依据】《居民身份证法》第五条，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，

办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公

补办的流程是：1.填写《机动车牌证申请表》。2.提交资料：车辆行驶证、身份证原件及复印件、另一块车牌。3.缴费，领取临时车牌，选择邮寄到家或者自己取。【法律依据】根据《机动车登记规定》第四十四条的规定，机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。如果车主是个人的话，需要车主身份证原件及复印件和行驶证。如果不是车主本人，还需提供代理人身份证原件及复印件；

1、验车：新车都要进行验车，在当地车管所内的车辆检测场办理。只有验车合格才可以领牌路。2、缴纳购置税：购置税的多少是与汽车驾乘正比的，可以在4S店缴纳，也可以在税务中心交购税。3、购买保险：交通法规定购买新车必须承保第三者责任险。因此新车必须购买保险，除此之外还可购买其他种类的车险，根据个人需要进行购买即可。4、入户办理：入户手续的办理都在当地车管所进行。5、缴纳车船使用税：这个也是在车管所类就可

工资低于最低工资标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十

卖过期产品的处罚如下：一、责令停止销售，并且没收过期的产品。二、处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款。三、有违法所得的，并处没收违法所得。四、情节严重的，吊销营业执照。五、构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】《产品质量法》第五十二条，销售失效、变质的产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成

涉及到侵权吗？如果夫妻双方感情破裂的是可以主张离婚的，如果双方能够达成一致，可以到民政局办理协议离婚，如果双方争议较大，无法就离婚事项达成一致的，可以到法院起诉离婚，离婚涉及到婚内财产分割和抚养权等一系列问题，如果问题相对复杂，可以考虑委托律师具体协助

漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】《劳动法》 第五十条，劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。