律师一般能调查收集哪些证据

起诉小三还钱需要的证据：1、配偶给小三转账的流水或买房、买车的消费记录。2、主张该赠予的财产属于夫妻共有财产的证据，如共同财产的清单。3、小三有收到配偶所赠的夫妻共同财产的证据，比如确认收款的聊天记录。如果丈夫是将自己的个人财产转账给小三的，则配偶无权起诉小三，因为丈夫有处分自己财产的权利。法律依据：《民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听

拖欠工资需要举下列证据：劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据；工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

1、你在履行物业管理义务期间，你的合同相对人是业主，你并没有任何义务免费为业主服务。开发商对你的承诺并不能免除业主向你缴费的义务。 2、前物业公司的违约行为中，与你没有任何关系，除非你自己承诺过履行前物业公司未履行的义务。开发商和业主是否向前物业公司主张权利，这个和你没有关系。你并不是前物业公司和开发商、业主之间合同的相对人。 3、本案中你与业主分别是原被告，你可以向业主主张你在履行物业管理期间的

一、被性侵需收集哪些证据从阴道内获得嫌疑人的体液，精液，受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液(含汗水、口水、血液)、纤维等。除了强行发生关系的直接证据外，同时要有证据证明，和对方发生性关系是违背意愿的。在强行发生关系当中当事人是否还有其他反抗行为，是否有相应的证据，如反抗时用到的东西。《刑法》第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以答上十年以下有期徒刑。奸淫不满

如果没有签订劳动合同，需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录等。

1、如果没有签订劳动合同，需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录等。2、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳

收集哪些证据可以最大可能争取到孩子的抚养权

法律上明确规定，公司安排员工加班要给加班费，但是，有些员工服从安排加班后，公司又不按规定给加班费。因为员工加班后，将消耗较大的劳动力，公司不给加班费的话，将直接损害员工的利益。所以，员工可以积极采取措施拿回加班费，那么要先收集相关的证据。　　实践中，公司安排加班不给加班费的，员工维权时可以收集下面的证据：　　1、劳动合同中约定的固定上班时间　　劳动合同确立双方的劳动关系，通常上里面会明确工作内容的

《民事诉讼法》第六十四条的规定“谁主张，谁举证”的原则，原告在起诉之前，一般应当收集以下几个方面的证据： 一、证明夫妻关系已实际消亡的证据，如一方有暴力行为、夫妻分居或分室居住已达二年，一方外出多年无音信或宣告失踪、死亡，一方不履行抚育、赡养义务，虐待、遗弃等等。 二、夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据。如：工资、奖金、生产经营、股票及其他投资等收入情况，并出具清单，清单中应注

争取孩子抚养权应该搜集的证据形式有：1、工作收入证明;2、住房证明;3、孩子户籍上学证明;4、照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪一方关系更好;5、父母的品行或身体疾病的证明。一、婚外生的孩子算出轨的证据吗夫妻某一方婚外生的孩子可以作为认定其出轨的证据，但是要有充分的材料证明孩子为婚外生子，如：对方亲口承认的录音或者所做的亲子鉴定报告等。同时要出具孩子的出生证明记载的孩子出生时间，佐证孩子确实在婚姻

律师教你如何收集第三者证据一是’保证书”、’道歉书”等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据;二是嫖娼事件等，通常有警方介入，有警方的笔录;三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理;四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜;五是捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍照摄像拿实证

证据需要 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等; 劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;劳动者离职方面

一、收集哪些证据可以最大可能地争取到孩子的抚养权1、双方基本条件的取证如夫妻双方的工作稳定情况、有无不良嗜好、工资收入、教育程度、思想品质等。2、双方父母的基本情况的取证很多情况，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前的儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也会影响孩子抚养权的一个重要特征。3、孩子生活环境方面的特征离婚案件中孩子抚

起诉离婚需要收集哪些证据1、身份证据关于原、被告的基本身份信息。这类证据主要是指身份证，另外还有户口簿、出生证明、驾驶证、军人证、侨胞证、护照、公安机关的户籍证明、居民(村民)委员会的证明等。2、婚姻关系证据关于原告与被告之间存在夫妻关系的证据。主要是结婚证，如果结婚证遗失，可去婚姻登记机关或者档案馆开具证明。3、夫妻感情确已破裂的证据离婚判决与否的重要标准就是夫妻感情是否确已破裂，因此这类证据非

在我们工作中难免会遇到公司拖欠员工工资的情况，那么遇到这种情况我们是可以申请劳动仲裁或者是起诉的，起诉会涉及到需要当事人提供相关的证据，那么起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？下面小编给大家整理了相关的资料，大家可以了解一下。公司拖欠工资需要收集哪些证据？1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记

1、如果没有签订劳动合同，需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录等。2、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳

业绩不好降工资公司要注重收集哪些证据第一，公司认定许某工作业绩大幅度下滑必须要有的证据。公司如果以业绩原因调整员工的岗位或薪水，首先应该有充足的证据表明该员工确属业绩不良，已经构成了不能胜任工作的客观事实，只有在此基础上才能作进一步的决定。缺乏充足的证据或者只凭公司的主观印象，就贸然认定员工业绩不行，继而变更劳动合同显然不妥。第二，即使确实存在业绩下滑、不能胜任公司本职工作的问题，公司如果要按照规

医疗器械事故发生后，第一时间要做的就是封存医疗器械，这是医疗事故中的关键证据，进行器械鉴定，确定器械有没有问题。 从事法律诉讼工作的人都知道这么一句话：打官司就是打证据。在医疗纠纷案件中，也同样存在证据的取得及运用问题，并且，有时候，证据还非常重要，直接关系到官司的成败。根据民事诉讼法第六十三条的规定，当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录等均可成为民事诉讼中的

　　凡是都讲究证据，刑事自诉案件也不例外。自诉案件就是指不通过检查院，直接向法院提起诉讼的案件。那么在刑事自诉案件里，申请调查需要什么证据呢？下面为大家带来的刑事自诉案件申请调查需要哪些证据的相关内容，一起来看看吧。　　一、刑事自诉案件申请调查有哪些证据　　刑事诉讼的自诉人不能申请法院调查取证。但是法院可以依法调取证据。　　1、根据《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干

在婚姻咨询中，因对方出轨而起诉离婚的案例很多，大家一定清楚的是，单独的证据很难证明一方存在婚外情，所以大家需要尽可能的多准备相关的证据，来向法官证明对方有出轨行为。 1、微信聊天记录微信聊天记录是最容易收集的出轨证据，把对方聊天记录中的图片和视频存下来，然后把完整的聊天记录合并发送到自己的手机。很多人在这一步会选择截图，但是我们都知道截图是可以PS的，经常在法庭上，对方坚定否认不是自己的聊天记录，