律师解答个体工商户辞退员工属于非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，个体工商户不需要赔偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
律师解答个体工商户辞退员工属于非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，个体工商户不需要赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人
辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
律师解答酒店订房成功后无房的，顾客可以按照其所付房款的3倍向酒店索赔。如果经过协商后，酒店提供较好的住宿条件或者与预订同等规格的房间的，则顾客不能再向酒店索赔。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同
律师解答车祸出院后去理赔的时间分两种情形：第一，不构成伤残的轻微交通事故，出院后即可向保险公司理赔或要求肇事方承担损失；第二，构成伤残的较严重交通事故，一般在3个月后向保险公司理赔或要求肇事方承担损失。第一种情形的原因在于：不需要等待3个月许的伤残鉴定时间，同时医疗已经终结，赔偿项目和数据已经确定，可以即时理赔或索赔。第二种情形的原因与第一种情形刚好相反。3个月的伤残鉴定时间是指从受伤之日起满3个
当事人若需要办理危险品押运证，则应当到本地的交通主管部门参加考试，以考取危险品押运证。根据我国《道路运输从业人员管理规定》的规定，道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当年龄不超过60周岁；具有初中以上学历；且经考试合格，取得相应的从业资格证件。
一、老婆出轨该如何处理第三者1、第三者的处理上没有特别的规定，但有规定夫妻间有相互忠诚的义务以及与他人同居或重婚的属于婚姻过错方应当承担过错赔偿责任。对于有配偶与他人同居的，另一方可以提出离婚，人民法院调解无效的，可以判决离婚;同时无过错一方可以提出精神损害赔偿，赔偿数额根据伤害程度和过错方的收入确定。2、有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
孩童在游乐场玩耍的过程中若受伤，且游乐园方面确有管理不力的情形的，则应当对其承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
1、员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
需要满足写了列条件才能由城市户口转回农村户口:1、因读大中专院校及技工学校而“农转非”，毕业后无工作安排回原籍的毕业生。2、夫妻一方是农业户口，非农业户口方在城镇无固定职业且在农村居住、生活的。3、在城镇无固定职业和住所，跟随父母在农村居住、生活的未婚人员。4、在城镇无固定职业，在农村分有住宅基地并建好房屋和编有门牌，且在农村居住、生活的本人、配偶和未婚子女。5、原征地办理了就地“农转非”，现要求
法律咨询解答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
1.党员受到处分，对处理决定不服的，可以向作出处理决定的党组织申诉。如仍有意见，可以向上级党组织直至中央申诉。 2.《纪律处分条例》第四十二条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案； 3. 党员、党组织对处理决定不服的，可以向作出处理决定的党组织申诉。有关党组织应当认真复议、复查，并作出
车被追尾对方全责，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿。车辆被追尾处理流程如下：1、让对方报交警110，交警到达现场后，通常交警根据事故的轻重，让两人协商解决，如果对方不同意，向交警开具交通事故责任认定书；2、双方都要报各自保险公司，通常对方保险公司会派出保险公司工作人员；3、保险要进行现场查勘，主要拍照、记录等留存
辞退孕妇应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。如果女职工在怀孕期间有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同并且不需要进行赔偿，除此之外辞退孕妇应当支付赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
律师解答单身女性生完子女要给孩子上户口的，首先准备好孩子的医院出生证明和自己的户口本、身份证，然后妈妈带着上述材料到孩子常住地的户口登记机关为孩子申报落户登记，户口登记机关经审查后认为孩子符合上户条件的，会依法给孩子办理上户手续。法律依据《户口登记条例》第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记
纪检委谈话可以不去。只要不是党员，是可以拒绝纪委谈话的。但如果纪委认为事态严重，此人隐瞒了重要线索，是可以按正规途径提请公安机关介入协助办案，强制问话。《刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不
食品厂如何注册商标？1、首先就是要注册，要申领经营许可证、企业机构代码证、税务登记证等。注册资料：（1）个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话）（2）注册资金（3）拟订注册公司名称若干（4）公司经营范围（5）租房房产证、租赁合同办理流程：（1）企业名称核准（工商局）（2）办私章，验资报告（公安特行科、银行）（3）办理营业执照（工商局）（4）办理组织机构代码证（技术监督局）（5
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
高速超速这样扣分：1、驾驶中型以上的高速超速20%以上的，记12分，在其他公路上超速未到50%的，记12分；2、驾驶小型汽车的在高速超速50%的，记12分，在其他公路上超速50%的，一次记6分。
律师解答法院判决书可以直接去法院相关部门领取，也可以由法院对其进行送达。法官一般会通过电话通知当事人去法院取判决书或者使用一种特殊的特快专递邮寄。法院专递来给当事人送达，前提是当事人以前去过法院，并在法院亲自签名留下了送达地址。受送达人下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的，则公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民
