1、员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
一方拖着不过户可以按照协议规定的来执行，属于违约的可以让对方承担违约责任。若对方不履行则可以向人民法院起诉处理。当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生的交通事故由买家承担。我国法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。车辆过户基本流程车管所查档→刑侦、工商验车→领取行驶证受理回执→领取行驶证正本→
起诉欠钱不还的人不出庭的，如果是被告没有正当理由不出庭，则法院可以作出缺席判决，如果是必须出庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
律师解答旧房翻新邻居不签字可以找邻居协商。此外，旧房翻新邻居不签字一般没有影响，只要履行相关审批规划手续，并在翻新时兼顾各方利益，正确处理相邻关系，不明显影响周围居民的通风、采光、排水，损害相邻他人的合法权利即可。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。《中华人民共和国民法典》第二百八十九条法律、法规对
法律咨询解答（1）协商续租房客可以通过与房东协商续租问题，让他同意续租。（2）索赔根据租房合同，租客有优先租用权。（3）另找租房租房合同到期了，房东实在不愿意将房子续租的话，只能重新找房了。《民法典》第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享
律师解答公安机关不作为的处理方法：1、如果公安机关对刑事案件不作为，当事人可以向检察机关申诉。2、如果对治安案件不作为，可以向公安机关的同级政府或者上一级公安部门申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。3、可以拨打市长热线电话投诉。4、可以向纪检委投诉举报。法律依据《公安机关办理刑事案件程序规定》第六条公安机关进行刑事诉讼，依法接受人民检察院的法律监督。《公安机关办理刑事案件程序规定》第七条公安机
公司在收到劳动仲裁通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决。那么缺席裁决之后，该怎么让公司履行呢？仲裁委会将裁决书，送达公司。公司在收到裁决书之后就会按照裁决的要求来履行，如果公司有异议的话，那么就可以去法院提起诉讼。如果公司收到裁决书之后，十五天之内没有上诉，也不履行义务的，按那么劳动者就可以去法院申请强制执行，直接由法院实施强制执行措施，来使公司履行义务。综上所述，劳动
遇到欠钱不还的人，应及时向法院起诉。欠钱不还，是借款民事纠纷，属于法院主管管辖，而非公安机关管辖。对方欠钱不还，向法院寻求救济的方式有两种：1.提起诉讼，写起诉状到法院进行立案；2.也可以向法院申请支付令的方式来维护权利。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地
监视居住满6个月还不结案的，应当解除监视居住。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律师解答对于欠钱耍赖不给的人，债权人可以通过协商、申请支付令或者直接提起诉讼的方式处理。1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。2、申请支付令，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的法定条件，则可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、提起诉讼，如果债权人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有
律师解答二次开庭被告不出庭的，法院可以缺席判决。民事诉讼中的缺席判决，即法院在一方当事人缺席时所为的判决，具体是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。法律依据《民事诉讼法》第一百四十六条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法
可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
公司变向调岗辞退员工的话，那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿，或者是直接可以申请劳动仲裁，变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》，这是要承担法律责任的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。《劳动合同
1.卖淫属于违法行为，公安机关应当受理调查。2.《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
律师解答单位不给请育儿假的处理：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其保障相应假期待遇。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1、用人单位不签劳动合同，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约，否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资；3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
律师解答在单位退休没有退休证，可以申请领取退休证。申请领取退休证的具体流程是：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男
单位交养老保险与个人交的区别主要是：1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；2、资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作；3、支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率，个人缴纳的，份额很低。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工
如果父亲也有刑事案底：孩子考大学时，如果报考军事院校，警察院校等提前批次录取的院校，无法通过政审；孩子找工作时，如果想报考公务员，或者国家机关事业单位，或者公检法单位等，政审通不过。只要不是刑事案件，在监狱服刑，只有案底，不会影响，这是父母本人事情，跟子女没有关系，对子女考公务员政审，上学，入党不受影响，完全没问题政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
律师解答开发商不给开全款发票的，当事人可以催告其开具，如果开发商拒绝开具全款发票的，当事人可以要求税务机关介入，由税务机关责令开发商改正，并可处罚款。如果开发商有违法所得的，没收违法所得。法律依据《中华人民共和国票据法》第三条票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。《中华人民共和国票据法》第四条票据出票人制作票据，应当按照法定条件在票据上签章，并按照所记载的事项承担票据责任。持票人行
1、如果劳动者被判缓刑，一般退休工资能发。但如果被判处刑罚，且不符合缓刑的适用条件，则在服刑期间暂停发放其退休工资；等到服刑期满后，再恢复其养老保险待遇。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入
