您好，我是任律师，专业代理刑事案件。这种情况及时和法院联系，可以申请监外执行。您可以点击头像查看联系方式或者加V，我给您一对一的专业解答。
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
购房合同中一般都会约定购买房屋面积，以“多退少补”的原则解决房款问题。因此购房者在购房时应该多关注一下购房合同和房产证上的合同是否一致，并且保留相关证据，当发现房产证上的面积少于购房合同一定比例时，可向开发商提出退款要求。 现实中房屋实测面积小于合同约定面，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超出3%的部分房价款由出卖人双倍返还买受人。法律依据：
能领到丧葬费和抚恤金。在允许土葬的地区，县级人民政府和设区的市、自治州人民政府应当将公墓建设纳入城乡建设规划。 第六条尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。
案子没结束，公安还要继续侦查，取保期限已满，只能变更强制措施，案件仍然可能移送检察院审查起诉，切莫大意。
交通肇事致一死负同等责任的涉嫌交通肇事罪，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直接去社会保险部门去办理。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止
您好，建议立马报警处理，追究对方法律责任，具体情况需要调查后定性,等破案后得到赔偿。
你好，可以报警，由公安机关调查处理。
属于公司违约，你有权拿到违约金。
你好，借款协商不成建议起诉处理
依照保险合同约定处理。约定的受益人为准
如果被迫离职的话我们可以协助您
一、食品级健康证怎么办 1、食品级健康证的办理方法如下： （1）办理健康证前先进行健康查体； （2）带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表； （3）收费处缴纳体检费，粘贴照片，填写好姓名、性别等基本情况； （4）完成全部体检项目； （5）查体结果符合发放健康证条件的，予以办理健康证，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。 2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品
首先，该名员工是企业的员工，且自身有残疾，应该向用人单位提供残疾证。厂方使用该残疾人的残疾证主要是抵免应每年上缴的残疾人就业保障金，和应在税前加计扣除的残疾人工资，与社保的关系不大。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按
《民法典》规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”
1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 5、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定
土地确权证还没发的，可以向当地土地管理部门或者乡级或县级以上人民政府进行咨询。土地管理部门做为人民政府的职能部门，具体承办确权工作，对确权的意见和建议，要报同级人民政府作出决定。确权机关是指依法有权确定土地所有权和使用权归属的行政机关。依照我国《土地管理法》第十六条的规定，确权的权利主体为乡级或县级以上人民政府，也就是说只有乡级或县级以上人民政府才具有确认所有权和使用权的权力。
1、第一步要做的是等上诉期，通常判决会有十五天的上诉期，在此期间无论是哪一方当事人对判决不服都可以提起上诉。2、上诉期过了之后，如果各方当事人均未上诉，则判决生效，具有给付义务的案件会进入履行期，在此期间，负有履行义务的一方要及时履行相关义务。3、履行期之后，如负有履行义务一方的当事人没有及时履行相关的义务，则另一方当事人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
你好！这主要看是否构成赌博罪，如果不符合，情况不严重。
