7月18日，重庆法院网刊载《试论工亡赔偿金的性质和分配原则》一文，文章认为，“审判实践中，对于一次性工亡补助金，大多以抚恤金或精神抚慰金论处，这种理解也是不恰当的。”“实际上，一次性工亡补助金是对死者余生可能创造的财富的补偿，根本不是精神抚慰金。应当理解为死者的遗产，这种理解与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于死亡赔偿金的规定相符。一次性工亡补助金应由死者的继承人按《继承法》的规定继承较为适宜。”笔者对此不敢苟同。笔者认为，一次性工亡补助金从性质上来讲不是死者的遗产。
一、《中华人民共和国继承法》第三条规定，“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”。判断是否属于遗产，应以死者死亡的时间点来考量。理论上讲，遗产除了公民死亡时遗留的个人合法财产外，还包括公民死亡前设定的民事法律行为所形成的请求权。但一次性工亡补助金既不是公民死亡时遗留的个人合法财产，也不是公民死亡前设定的民事法律行为所形成的请求权，而是因为出现死者死亡的事实，由用人单位按照法律规定给予死者近亲属的。从性质上来讲，一次性工亡补助金是一种死因财产，没有死亡的事实，就不会产生。因此，一次性工亡补助金不是遗产。
二、我国《民法通则》第九条规定，“公民从出生时起到死亡时止， 具有民事权利能力， 依法享有民事权利，承担民事义务。”因此，公民一旦死亡，就丧失了民事权利能力，不能成为民事享受民事权利，承担民事义务的主体。一次性工亡补助金的权利主体不是死者，而是死者的近亲属。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》从学理上采“继承丧失说”，将死亡赔偿金和残疾赔偿金规定为物质性损害赔偿，是对死者近亲属造成的家庭收入“逸失利益”的损失的赔偿。从该司法解释第一条第二款“本条所称‘赔偿权利人’，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属”的规定中，也可以看出该解释死亡赔偿金的权利主体是死者近亲属，而不是死者。
四、最高人民法院民一庭在论述在性质上与一次性工亡补助金类似的空难死亡赔偿金能否作为死者遗产时，也认为：“空难死者赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者，故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。”
2022年1月17日，国家统计局官网发布《2021年居民收入和消费支出情况》，公布2021年全国城镇居民人均可支配收入为47412 元。 根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇民人均可支配收入的20倍， 故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（ 47412 元×20）。 《工伤保险条例》第三十九条
1、2021年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，其中第九部分“居民收入消费和社会保障“中公开”城镇居民人均可支配收入43834元”。2、自2021年1月1日起发生的工亡，一次性工亡补助金标准为876680元（43834元x20倍），较2020年度的347180元增加了29500元。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 那么，2023年的一次性工亡补助金具体金额是多少呢？ 2023年1月17日，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会，会上公布了2022年度全国居民收入等相关情况和数
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按照相应的伤残等级来确定具体的金额。一次性伤残补助金是工伤保险基金支付的范畴，不属于国家规定由用人单位支付的范围。
《湖北省人社厅关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》一、一次性工亡补助金。因工死亡职工的一次性工亡补助金（亦称因工死亡补助金），其标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，作为一次性工伤医疗补助金的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。因工致残被鉴定为六级至十级伤残的，解除或者终止劳动合同后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2023年
022年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。根据会上公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有3个项目：1丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲
2023年一次性工亡补助金2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的，2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)： 49283元×20=985660元 根据《工伤保
2023年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元详情如下：2023年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。一、居民收入情况2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入49283元，增长（以下如
2022年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2021年城镇居民人均可支配收入47412元，2022年度一次性工亡补助金标准为: 47412×20=948240元。根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金，是应该支付给员工的。2、在工伤事故中，工伤待遇包括，医疗费、康复费等治疗期间费用，可由社保报销。如果公司垫付，这部分费用可由公司冲账。工伤期间的工资由单位按月支付，保持原工资待遇不变。伤残的一次性伤残补助金全额支付给员工。在员工离职时单位和工伤基金应足额支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。3、法
用人单位少报职工工资导致减少的，向用人单位要求补足差额。由社会保险经办机构支付的一次性工伤伤残补助金，是以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数进行计算的。用人单位依法缴费，应当与工伤职工实际工资收入基本上相同，且不低于统筹地区上年度职工平均工资60%，不高于300%。因为用人单位瞒报职工工资收入，没有足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工伤残补助金减少的，可以要求用人单位补足差额。用人单位
一、一次性工亡补助金标准我们来看一下2013年以来的一次性工亡补助金标准，已从491300元上涨到2023年的985660元。具体为：2013年度一次性工亡补助金标准为：491300元2014年度一次性工亡补助金标准为：539100元2015年度一次性工亡补助金标准为：576880元2016年度一次性工亡补助金标准为：623900元2017年度一次性工亡补助金标准为：672320元2018年度一次
2022年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元▋详情如下：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况。2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%;比2019年增长(以下如无特别说明，
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2023年度一
一、工亡赔偿金的构成根据第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。。一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。供养亲属抚恤金根据工伤
2022年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。根据国家统计局公布的最新数据，根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（47412元×20倍）。 一次性工亡补助金标准汇总（2011年—2021年）2021年一次性工亡补助金标准为87668
2022年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元▋详情如下：一、居民收入情况2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%；比2019年增长(以下如无特别说明，均为同比名义增速)14.3%，两年平均增长6.9%，扣除价格因素，两年平均实际增长5.1%。分
