私人的汽车出租合法吗？

你好，需要结合协议约定处理

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。 保安的条件： 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2、具备一定的语言和文字表达能力。 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5、掌握一定防卫和擒拿技能。 6、具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识

请根据当地政策规定办理

属于违法的，恢复原状，赔偿损失，

老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

根据《土地管理法》第八条、《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条、第七条的规定，法院一般是不能拍卖唯一宅基地的。首先，人民法院拍卖的是个人财产，但是农村的宅基地，当事人只有使用权没有所有权，不在法院强制执行后可以拍卖的财产范围内。其次，对被执行人及其所扶养的家属，生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。唯一宅基地，一般是集体给被执行人及其家人的住房保障

荒地确权，目前国家还没有统一具体的政策。荒地大多属于农村集体土地，不会因为有人开垦耕作了，就给予其确权发证。但是考虑到农民在开垦过程中也付出了劳动，所以在没有其他利益冲突的情况下，基本的指导原则是，不发放承包经营权证，但是可以仍由当事人耕作。 给你的建议：你确定一下，当初的荒地开发是否有相关政策和开发承包合同（协议）的，如果当初没有任何协议或合同，建议你在此次土地确权时，尽量配合并争取取得相关承包

你好，需要看当地的具体政策

贷款收取中介费合法。贷款收取中介费应当明码标价，不得超标。当事人直接向银行申请贷款一般不收取服务费，当事人委托中介向银行申请贷款中介有权收取服务代办费用，包括保险费、办证费等。 法律依据： 《房地产经纪管理办法》第十八条 房地产经纪服务实行明码标价制度。房地产经纪机构应当遵守价格法律、法规和规章规定，在经营场所醒目位置标明房地产经纪服务项目、服务内容、收费标准以及相关房地产价格和信息。房地产经纪机

因为有纠纷堵路一般不犯法，属于违法行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 法律依据： 《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

对于开荒地，开荒人并没有必然的使用权，也不可能有永久的使用权。开荒者应该与土地所有人(如村民组集体、村集体)签订合同以确定土地使用权。如果对开荒地的使用权有争议，应当由村民(代表)会议决定如何处理，如果要收回开荒者的土地使用权，应当对开荒者作出适当补偿。如果有争议可以向当地农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变。

1.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括：养老、医疗、失业，这三险由单位与个人分别按照比例承担：五险：养老、医疗、失业、生育、工伤，其中生育、工伤全部由公司承担，劳动者个人无需缴纳3.所以单位缴纳三险合法，缴纳三险必定附带生育、工伤，但是对劳动者来说只需承担三险的缴纳义务

“乐捐”本质就是罚款！罚款权作为行政处罚权，只能由政府依法律来行使，用工单位没有处罚权。企业的奖惩制度不仅有程序性的要求，而且内容还必须要合理合法。合法是指不能违反法律法规的强制性规定，合理是指不能违反生活常理和公序良俗，譬如，有的企业规定上洗手间的次数，明显就是违反了生活常理，缺乏合理性。所以，合理合法的奖惩方式应当是依据不同的违纪情节，设置不同的惩戒结果，该惩戒不能够设置罚款及降薪，而且应当赋

【法律意见】双方都有责任，职业医师资格证不允许出借，发现要受卫生行政部门相应的行政处罚。 其次如果发生事故应承担相应的法律责任及赔偿义务。【法律意见】执业医师法 第五章 法律责任第三十六条 以不正当手段取得医师执业证书的，由发给证书的卫生行政部门予以吊销；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫

　　不合法。如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费；　　办理贷款，贷款人需要承担的费用如下：　　1、手续费。目前有些银行会打着不收利息的贷款方式来吸引顾客的眼球，实则是通过收取手续费的方式收取利息　　2、利息费用。利息费用的多少取决于贷款人所选择的银行或者贷款人的个人贷款条件，不同的银行对于收取的贷款费用是不同的，如果贷款人的条件比较好，相对收取的贷款利息比较低　　3、违约金。个人在与银行签订贷

　　没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人，不得从事野生动物驯养繁殖活动。　　《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第二条从事驯养繁殖野生动物的单位和个人，必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》（以下简称《驯养繁殖许可证》）。没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人，不得从事野生动物驯养繁殖活动。本办法所称野生动物，是指国家重点保护的陆生野生动物；所称驯养繁殖，是指在人为控制条件下，