你好关于工伤认定部门不认定怎么办

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。只凭人事局出具的文件或是证明，是没有法律效力的，因为人事局并不负责招工，现在的人事局和劳动局已经合并，但是人事局认定的前提条件必须是你的招工档案和个人人事档案，证明或是文件，只要有熟人或是关系，人人都可以开具，所以当地社保部门的做法是无可非议的，也是符合程序的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法

没有劳动合同也没有证据，但是受工伤了，职工可以请求单位依法为其申请工伤认定；如果单位拒不申请的，则职工需要依法收集相关的证据来证明其与单位存在着劳动关系，再自行向社保行政部门申请工伤认定。或者也可以通过申请调解、仲裁的方式来解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医

1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。2、如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残

法律分析工伤认定企业不配合的，分以下情形处理：1、企业未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后调查核实，用人单位不协助的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款；3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据《工

1.公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2.【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申

1、劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。2、或者说也可以自行提出工伤认定的请求，向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定

工伤认定决定书不是给单位，而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给工伤认定判决书。一审审理审理期限：六个月。经本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。在审理期限内，人民法院应当审结并发给判决书。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十八条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

您好，这个问题可以去您所在地区的工伤认定部门做相关认定。希望能够帮助到您，祝您好运。

按照传统的民事诉讼法理论，当事人争议的法律关系即为诉讼标的。诉讼标的是民事诉讼中进行审理和判断的对象，是诉讼请求的基础；诉讼请求是当事人向法院主张的具体的权益请求，没有诉讼标的也就没有诉讼请求。民事行为的效力涉及当事人争议的法律关系性质和效力的判断，是法院依职权审理和判断的内容。法院围绕诉讼标的进行认定和处理的结果是判决支持或者驳回原告的诉讼请求。如果当事人主张的法律关系性质或者民事行为的效力与法

交通事故责任认定对方不来怎么办? 一、当事人可以拿到道路交通事故认定书 遇到交通事故，应该尽可能联系到对方，一是为了划分事故责任，二是协商赔偿问题。如果对方迟迟不来以致不能在道路交通事故认定书上签字，《道路交通事故处理程序规定》第十八条规定，有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人： (一)当事人对道路交通事故认定有异议的 (

可以不用本人去，如果本人不能到现场办理，可以去公证处办理《委托公证书》，委托给中介公司或自己信任的亲朋好友办理房产过户手续，需要注意的是：1、相关权利人及配偶需持本人身份证一同去公证处；2、带上身份证、户口本、婚姻证明、产权证、委托公证事项等手续。《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条 国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。

关于你好关于小孩上学户口不在本地怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下：小孩上学户口不在本地也是可以入学的。适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。【法律依据】《户口登记条例》第五条，户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一

你好，关于小厂工资不发没有劳动合同用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，是作为处理交通事故案件的证据使用。因此，交通事故责任认定行为不属于具体行政行为，因故不能向人民法院提起行政诉讼。如果当事人对交通事故认定书牵连的民事赔偿不服的，可向人民法院提起民事诉讼。交通事故认定的法律救济途径有以下三种，根据《道路交通事故处理程序规定》第五十一条：“当事人对道路交通事故认定有异议的，

1、夫妻双方感情破裂，但是一方不肯自愿离婚的，另一方可以选择诉讼离婚。2、男女一方要求离婚的，可直接向人民法院提出离婚诉讼。3、法院在审理离婚案件时，会先行调解，如果可以认定夫妻双方感情确实已经破裂的，并且调解无效的，则应当准予双方离婚。

劳动者申请劳动仲裁后，劳动人事争议仲裁委员会作出生效仲裁裁决的，裁决效力发生后，用人单位拒绝支付其相应的赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百四十三条规定，被

1、工伤后如果用人单位负有赔偿责任但是不赔偿的，劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维权；如果是社保经办机构不赔偿的，则劳动者可以依法去投诉、举报或者申请行政复议。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

首先你可以装做你缺钱的样子而且很痛苦能得到你那个亲戚的同情最好拉，让你的亲戚知道并且看见，比如你未婚是吧？？然后说结婚需要钱没有钱，顺便在让你的女朋友配合一下，比如结婚男方要给女方钱是吧，本来应该给两万，你就谎称四万，等等，总之要根据你的具体情况，你的具体情况我也不知道，还是你自己看着来吧，然后你管你亲戚要钱就比较的自然了，或者找你那个亲戚的儿子或者父亲要钱等等，要钱时别说还钱说借钱。比如你亲戚借

根据我国相关法律规定，工伤赔偿单位法人换了处理如下：【第四十三条】　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。