在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55岁、女45岁即可退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
考试成绩以A、B、C、D四个等级呈现，具体按学生参考人数比例进行划分：A级占25%、B级占45%、C级占25%、D级占5%。等级性考试 科目成绩作为高中阶段学校录取依据，等级性考试科目成绩均达到C级以上（含C级）方可被普通高中录取；等级性考试科目成绩均达到B级以上（含B级）方可被 国家级示范性普通高中录取。
维修基金不可以退。但符合如下情形，可以返还。房屋灭失的，按照以下规定返还住宅专项维修资金：1、房屋分户账中结余的住宅专项维修资金返还业主。2、售房单位交存的住宅专项维修资金账面余额返还售房单位;售房单位不存在的，按照售房单位财务隶属关系，收缴同级国库。3、商品住宅、售后公有住房住宅专项维修资金的交存、使用、管理和监督，适用本办法。本办法所称住宅专项维修资金，是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保
一、哪些人可以提前退休 1、可以提前退休的人如下： （1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，可以在法定退休年龄前5年退休； （2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退； （3）有些工伤职工，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件
【法律分析】：女职工领社保年龄取决于退休年龄，目前对于职工退休年龄的规定是女工人岗为50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。 【法律依据：：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件
1、全国残疾人不一定是55岁退休，因为能够工作的残疾人，不属于规定内的完全丧失劳动能力的人员，应按照正常人的退休年龄。二级残疾人交养老保险55岁是能够退休的，如果劳动者到退休年纪社保没交够15年的，能够继续交费到满15年再解决退休手续，按月领取退休金，也能够转进当地居民养老保险。2、根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反
1、全国残疾人不一定是55岁退休，因为能够工作的残疾人，不属于规定内的完全丧失劳动能力的人员，应按照正常人的退休年龄。二级残疾人交养老保险55岁是能够退休的，如果劳动者到退休年纪社保没交够15年的，能够继续交费到满15年再解决退休手续，按月领取退休金，也能够转进当地居民养老保险。2、根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反
你好，建议协商解决，协商不成，可搜集证据起诉解决
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，
您好，签订协议约定明确
法院判决离婚的标准是什么？标准是“感情确已破裂”，认定感情确已破裂的其他方法 确认夫妻感情是否破裂是一个十分复杂的问题，除了上述5种具体情形外，为适应我国社会发展的实际情况，修改后的婚姻法规定了弹性条款，即《婚姻法》（修正案）第32条第2款：“其他导致夫妻感情破裂的情形。”此外最高人民法院以司法解释的方式指出人民法院审理离婚案件时，对符合“应准予离婚”情形的，不应当因当事人有过错而判决不准离婚
工伤十级劳动能力鉴定标准： 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失(注：2为平方); 3)全身瘢痕面积5%，但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5)稚间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕(注：2为平方)以上); 8)手背植皮面积(注：
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
你好，建议申请做医疗鉴定，要求办理病退
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）： （1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提
你的问题存在多个法律关系，一为工人受伤的雇员受损或工伤；一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。首先，如你与挖掘机老板为承揽关系，前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质，有资质则可能构成承揽，该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系，其作为你的雇员致人损伤，你作为雇主应当承担赔偿责任，具体责任需看受伤工人是否自身存在过错，如其存在过错，可减轻你的赔偿责任。其次，工人是否为你雇
第一，农民协议工，是不计算工龄的，自然也不存在特殊工种。第二，办理退休，是按照缴纳养老保险年限计算，你从1992年开始缴费，就从1992年开始计算缴费年限，一直计算到你缴纳养老保险结束为止。第三，你特殊工种不足10年，应该是60周岁退休。
你好，我们这边需要您更清楚的描述，才能具体分析。建议您补充你的回答我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我电联
二级重度伤残才能够解决提前退休。 目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请,可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。
您好，目前要求最低15年缴费，以后是否有变化不清楚。服役期间是可以算的。
