我想咨询一下，孩子抚养权给男方的女方有义务支付抚养费吗

离婚前给父母的钱数额较大算共同财产，如果数额比较小的话并且双方都同意的，那么这部分钱应该属于夫妻二人对老人的孝心，属于夫妻双方正常的生活开支，不能认定为共同财产。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院

1、离婚抚养费包含学费，抚养费是离婚后，一方用于抚养孩子的，包括基本生活费、医疗费和教育费等。2、但是抚养费也有限度，超过必要的费用是不能算的。在离婚案件中，没有直接抚养孩子一方，要定期支付抚养费，金额和支付方式需要书面约定。

1、6级残疾军人提前退休是没有新政策的，只有国家公务员可以，其他群体都是可以的包括残疾人。2、男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。3、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十

实习生分成毕业、没毕业两类。1、没毕业《劳动部关于执行若干问题意见的通知》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此种情形下实习生可以获得的工资需要与单位协商确定。2、已毕业判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。如果建立了劳动关系，此时实习生工资一般按照试用期工资支付。而试用期的工资，最低应该是目前工作的那个岗位的正式

1、定位不同：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权；协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。2、招聘环节不同：辅警一般招聘稍显正规，会经历报名、笔试、面试、体测、体检、政审、公示、上岗等环节。协警相对简单，报名、笔试、体测、体检、公示、上岗，或者直接是体能测试。3、工作内容不同：辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。《人民警察法》第二十条　人民警察必须做到

下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，

丈夫欠债妻子是否有义务偿还要看该欠款是否为夫妻共同债务，如果以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，有偿还的义务;如果能证明这个债务却为丈夫一人债务的，可以拒绝债主还钱;如果借钱用于赌博的话，国家法律是不保护此类的债权债务。【法律依据】《民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需

妨害社会管理秩序的行为有：1.进行色情活动的；2.嫖娼、卖淫或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的；3.制作、复制、出售、出租、传播淫秽影视书画或者其他淫秽物品的；4.观看淫秽影视书画的，观看淫秽表演的，组织进行淫秽表演的；5.进行淫乱活动的，狠袭、侮辱妇女的等。【法律依据】

一、全资子公司与母公司的关系：(1)全资子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。(2)母公司与全资子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来，拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。因此，一个公司如果拥有了另一个公司50%以上的股份，就能够对该公司实行实际控制。在实践中，大多数公司的股份较为分散

结婚后一方的工资是属于夫妻共同财产，因为法律规定，在婚姻存续期间，一方的工资、奖金、劳务报酬等都是属于双方的共同财产，即使是一方赚的钱，另一方也有权处理和支配。 【法律依据】 《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第

法院离婚调解书一般是不可以反悔的，所以也不存在反悔期限。根据《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条，调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的，应予准许。调解协议符合前款规定的，人民法院应当另行制作民事调解书。调解协议生效后一方拒不履行的，另一方可以持民

对罚款的行政处罚举办听证会要符合下列条件：行政机关打算对当事人处较大数额的罚款；行政机关在作出决定前，已经告知了当事人处罚的内容、事实、理由，和其享有听证等权利；且当事人要求举办听证会的。

当事人签署完毕的离婚协议，在领取离婚证后就生效了，对双方当事人有法律约束力。当事人反悔了，想取得子女抚养权，可以和对方协议变更孩子抚养权，达不成协议，可以到法院提出诉讼。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十

卖车未过户出事故车主能免责。在这期间车辆发生侵权事故的，受害人可以让实际侵权人承担损害赔偿责任；另外是由实际收到车辆的受让人承担损害赔偿责任。只要车主不存在主观过错，车主就可以免责。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益

在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。孩子户口迁移需要孩子的父母双方签字同意，且外公外婆签字同意接受，就可以对孩子户口进行迁移。一、户口迁移步骤如下：1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意迁入；3、向现户口所在地派出所提出迁出申请；4、户口所在地派出所开户籍证明；5、持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；6、回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；7、持迁移证、

出生证明一旦丢失，需要补办。补办方式是：1、首先，去原来新生儿出生的那个医院，找原来的科室开出当时的住院分娩医学情况证明说明。这个说明需要新生儿的父母拿着户口本和身份证去。2、新生儿的父母还要去当地妇幼保健所，领取出生医学证明补发申请表，填写好了之后，把父母的身份证复印件，还有户口本复印件都要上交。包括父母的婚姻证明等等，也要准备着，可能有的地方会用得到。3、然后，再将医院开好的证明，拿到当地的卫

1、小孩在校玩耍不小心把其他同学弄伤了，由监护人承担侵权赔偿责任，如果有证据证明对方存在过错的，可以减轻侵权责任。 2、如果学校没有尽到安全保护责任，学校应当承担补充责任，具体各自承担多少责任，需要双方协商，如不能达成一致，可以向法院提起诉讼。 【法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

单位不给买医保不合法。医保属于社保，用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。单位不给买医保，劳动者还可以到当地劳动部门投诉，要求单位补缴。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办

幼儿园在未能提供已经尽了保护义务的情形下，幼儿园应承担赔偿责任，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。