劳动者抵达法定退休年龄时,底子养老保险缴费不满15年,可以按以下方法处理:
一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加底子养老保险的,可以一次性补足15年,处理退休,按月收取底子养老金。
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加底子养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后抵达15年的,可以处理退休,按月收取底子养老金;没有抵达15年的,按以下方法处理:
1、继续按年缴费至满15年时,处理退休,按月收取底子养老金;
2、转入城乡居民养老保险收取底子养老金;
3、恳求中止养老保险联络,一次性收取个人账户储存额。
《社会保险法》
第十六条参加底子养老保险的个人,抵达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月收取底子养老金。
参加底子养老保险的个人,抵达法定退休年龄时累计缴费缺少十五年的,可以缴费至满十五年,按月收取底子养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险,依照国务院规矩享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规矩》
第二条参加员工底子养老保险的个人抵达法定退休年龄时,累计缴费缺少十五年的,可以延伸缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延伸缴费五年后仍缺少十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加员工底子养老保险的个人抵达法定退休年龄后,累计缴费缺少十五年(含依照第二条规矩延伸缴费)的,可以恳求转入户籍所在地新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加员工底子养老保险的个人抵达法定退休年龄后,累计缴费缺少十五年(含依照第二条规矩延伸缴费),且未转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的,个人可以书面恳求中止员工底子养老保险联络。
社会保险经办安排收到恳求后,应当书面奉告其转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的权利以及中止员工底子养老保险联络的结果,经自己书面供认后,中止其员工底子养老保险联络,并将个人账户储存额一次性支交给自己。
综合上面的介绍,已经到退休年龄社保没有交够15年的,有四种途径可以解决。相信大家看了上面介绍后,对于社保年限不够的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询律师,他们会为你进行专业的解答。
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
1、如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了;2、对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,没有年龄限制
医保和社保不同,医保的话男性要交满25年,女性要交满20年,如果到了退休年龄之后还没有交满年限,可以在办理退休手续时,按照当年缴费标准及所差年限,一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费
转成灵活就业个人缴费,或者各单位协商,你出钱,到时候从企业办退休手续行不行。
社保不够15年但到退休年龄了,本人可以继续缴纳社保费,缴满至十五年就可以领取养老金或者可以转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保
已到退休年龄但社保不到十五年,劳动者可以延长缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。法律依据:《实施若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 第三条 参加职工基本养老保险的个人
企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等等
你好,具体可以询问社保部门
为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
办理退休需要下列手续:参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》,提交有关材料由工作人员进行审核,审核通过的,则登记为退休,之后参保人员可以申请获取相应的养老保险待遇。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
可以补交 1、通过单位缴纳,与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险 2、个人补缴,对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保, 3、中介代缴,选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法
企业原从事特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上,达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时,本人身体健康能坚持正常工作的,不应再按特殊工种提前退休
企业退休职工死亡一次性领取养老保险规定1、《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)2、《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号);3、《广东省社会保险经办机构业务管理规程(试行)》(粤劳社办[2006]298号);4、《关于印发佛山市养老、失业、工伤三个险种业务管理规程的通知》(佛社保[2006]40号)。未到退休年龄不幸去世继承人继承《
未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明,经办人与死者的关系证明,到当地社会保险办理手续,社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。我国养老保险个人账户的计发月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完,按照60岁退休计算;职工领自己的钱要到71.5岁才能领完,在此之前死亡的,个人账户里的余额
法律分析女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本
你好,网贷有风谨慎处理可直接查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面
失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算:1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的,领取失业保险金的期限为三个月;2、失业前累计缴费满二年不满三年的,领取失业保险金的期限为六个月;3、失业前累计缴费满三年不满四年的,领取失业保险金的期限为九个月;4、失业前累计缴费满四年不满五年的,领取失业保险金的期限为十二个月;5、失业前累计缴费满五年及五年以上的,累计
你好,你可以以自由职业者的身份继续缴纳社保或者一次性补缴养老保险。
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3