档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
法律依据： 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
在户籍所在地派出所开出正确出生年月的证明，放入个人档案，以后填表都用正确的出生年月即可。
你好，如果无法协商。只能起诉解决
根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。
由人社局工资科调查决定
亲亲您好,很高兴为您解答呢解答为:亲亲您好,不能的哦档案年龄是不能随意涂改的。如果是办理退休,退休年龄以档案最早记载的有效表格里的出生时间为准。如果最早的出生时间记载有涂改,则该记录无效。档案袋上涂改痕迹不会被用来算退休年龄,既然涂改就说明是不准确,所以是不会按照这个来算,社保部门在核算退休年龄,可能会参考身份证户口本,上面填写的出生信息,但是最终还是会按照,当时缴纳社保填写的年龄来算。所以在填写
你好，建议将问题叙述完整
一、现在国家对户籍管理进行了规范，要求新生儿出生后在一定的时间内（一般是2-3个月左右，各个地区稍有差别）必须凭借有效的出生医学证明去户籍所在地派出所办理入户手续，如果超出时限，有的地区要求重新做亲子鉴定来确认，因为出生证明上并没有父母孩子的照片，应该是防止入户的婴儿不是出生证明上的那个孩子。二、如果出生证明上的父母信息跟父母身份信息有不一致，比如名字错了一个字，性别、身份证号等当时登记错了，这个
那你可向税务部门投诉的
在确定退休年龄时身份证与档案不符的，一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的，则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定；如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。 法律依据： 《民法典》第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证
法律分析：对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。” 干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则，一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定，比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早，那也是按这个时间认定。法律依据：《关于认真做好干部出生日期管理工作
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部（工人、员工）登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人力资源行政主管部门和干部主管部门申请参加工作时间核定。
办理退休，户口和档案出生日期不符，应以本人档案最先记载的出生时间为准。 根据“劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知”劳社部发19998号文件规定，当职工（参保人员）本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准。
关于大学毕业户口档案的问题应届生的档案和户籍安置，可以根据自己的毕业去向和就业方式进行选择，大致可以有以下四种方法： 一、选择留在学校就业指导中心，根据国家教育部的规定,大学毕业生如在毕业时未落实就业单位的，其户口、档案可以免费保留在学校两年。 二、应届生还可以选择将户籍和档案转回生源地人事部门三、选择就业后把档案和户籍迁往工作单位所在地，直接由就业单位接收其档案，如就业单
已过了上诉期限，没法上诉了。但是你可以申请再审。希望我的回答对你有帮助。
以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
档案、社保和实际身份证号码相同，不影响办理退休。档案名字与户口名字，名同音不同字，一般都是当事人文化水平不高，当年工作人员填表不严肃，或者本人提交材料不慎重所致，这在八十年代之前是常见现象。居民身份证号码具有唯一性，只要是档案里面记载的身份证号码、缴纳社会保险费的身份证号码和实际的身份证号码相同，不影响办理退休。但为了减少退休时不必要的争议，建议当事人向公安机关提出申请，把档案名字加入户口为曾用名
信用卡欠款不还，是否会被银行起诉而构成犯罪，主要是根据欠款金额和时间确定的。
退休一般是按照档案记载为准，建议和组织部门协商
