关于协议工是不是合同工?的问题,律师从法律角度分析如下:严格意义上与合同工没有本质区别。但是现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工。
协议工只是通俗的叫法,实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系,合同存在一定期限,到期后可以续约,如没有延续情况则双方的劳动关系即行结束。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
严格意义上与合同工没有本质区别。但是现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工。协议工只是通俗的叫法,实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系,合同存在一定期限,到期后可以续约,如没有延续情况则双方的劳动关系即行结束。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
买别人的回迁房拆迁协议不能更名。因为回迁房拆迁协议是房地产开发商在征用公民房屋时,赔给公民的另一套房子,是拆迁赔偿的一种手段,这个回迁房具有较强的人身属性
你好,应该是要与你工作的公司签订的
不是的,签完劳动合同过完实习期就能转正式员工
来学校招聘的企业也是有等级的。不是全部都要求学生带三方协议的。比较重视三方协议的公司一般是国企、事业单位等,但是由于现在毁约的学生比较多,所以部分民企也开始重视三方协议了,一般校招的企业会进行几次面试,面试通过之后他会通知你一个时间段,要在这个时间段带上你的相关资料(三方协议、相关证书等)去签,并且会告诉你拿到毕业证之后,在哪个时间去公司报道。也有一些公司是不跟你签订三方协议的,你可以先去实习,确
编外人员仅相对于编内人员而言。在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中,往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达三定方案,即定职能、定岗位、定人员。这个定人员,就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等,均有政府财政保证。但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化,使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量,因此很多单位在编制以外招聘人员,而这些人员显然就成了编外人员。
竞业协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的本行业单位。”
不可以,因为分家协议是双方的合同行为,如果已经实际履行了,那么就有可能导致老人没有财产了,既然没有了财产就谈不到立遗嘱的问题了
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议之试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人
问赠与协议呢还是分家协议?爸妈将其一个三室一厅的房屋给娃儿五人,这个房两年后房屋证才能到手,请问这个写赠与协议呢还是分家协议?需要公证吗?如果公正的话让村里的村长或者支书做公证人行吗?或者去公证处也行吗?还有这个最后的签名是不是得有娃儿五人的签名,爸妈的签名,公证人的签名,对不??问题增加:增加一条:这个不动产一一栋楼房,显然不可能娃儿五人进行事实上分配,如果有一方想要,给其余四人以相当的金钱赔偿
合同工就是没有编制的,但是国企有编制的越来越少,合同工享有同类待遇。
可以买,只要是协议和收据是真实的(最好去房产公司核实一下),一般的车库是可以直接与房屋一起办理房产证变更的。
我是吉林国洋律师事务所刘宇琦律师团队律师,您的问题,我们解答如下:你好,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持如果您还有其他疑问,请点击头像进入律师主页,给我们拨打电话咨询。
您好,签订后就有效,但最好和劳务公司签订
这是可以申请仲裁来维权的
根据目前说明的情况判断,遇到的是诈骗的。 对方不是贷款公司,也根本就没有贷款,就是骗钱的骗子。 正规贷款公司从来不需要办理会员。不需要提交缴纳会员费。 这种诈骗在办理会员之后他们还会找下一个理由继续要求缴纳费用。 现在有很多要求缴纳会员费的贷款诈骗出现了。如果遇到,请谨慎核实。 1、如果要求会员费转给私人账号,那么100%是诈骗的。因为金融机构绝对
首先需要看该小区报规划中是否有该热力间。如果不属于,那也需要看现实情况是否可以继续履行,如不适宜继续履行,可以要求更换地下室,并赔偿损失,因为这属于对方违约;如果属于,那可以适用合同约定,进行更换或者退费,不需要补偿。
不是所有企业的清渣工和冶炼工都是特殊工种岗位,因此,得看你所在单位的该岗位是否属于当地劳动部门批准的特殊工种岗位。若是高温特殊工种岗位的,至少得干满9年;若是有毒有害的,至少得干满8年,社保部门要通过原始档案的材料来认定。并且全部缴费年限至少满15年才能申请提前退休。
相信大多数人都知道单位社保签三方协议后是必须买的。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
通常出现逾期不还款的情况,我们的主要维权方式有:1.积极与对方协商,催促其履行债务;2.凭证据和对方信息向法院申请支付令;3,凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题,建议咨询专业律师。