是系统的意思。他的意思是：国企新招聘与人事代理签订合同的人员只是合同制人员，是没有占用国企内部编制的；而系统内人员是指占有编制的人员，也就是所谓的正式职工。
在这种意义上来说，合同制职工还只能算是临时工性质。因为国企与你续合同你可以继续干，不签你随时可以走人。但占了编制就不一样，没有上级部门的批准，是不可能随便开除他们的。
编制是政府机关及国有企事业单位核定本单位人员的限制，由市政府控制，专门负责编制的机关叫编制委员会。进入国企，仅仅是签了合同而没有占有编制是不算该国企的正式职工的，但同样应该享受社保，只不过标准低一些。
需要提供证据，视频资料吗
退休后档案还有用,一般要放在户籍地的街道办事处，以后街道办事处会经常关心你！
《民法典》第二百九十三条，建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 你可以主张排除妨碍
一般的情况下，是三甲医院的诊断报告，如果不是三甲医院，你可以跟鉴定中心协商一下看看，
借款人无力偿还债务要承担的法律责任：无力偿还债务，只是民事纠纷，不会坐牢。如果对方起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，对方可以申请法院强制执行。债务人有履行判决能力，而拒不执行的，情况严重的会构成拒不执行判决罪。如果确实履行困难，法院也会宽限履行时间的。根据《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚
首先要确定下水道堵塞的具体原因，然后才能有针对性的找负责部门
法律分析：家庭主要成员是和你在同一个户口本里的人。主要指的是你的父母、妻儿，比如：父亲、母亲、妻子、儿子。“主要社会关系人员”是指父母和配偶以外的主要社会关系，包括：叔叔、伯伯、姑姑、舅舅、岳父、岳母等等，填写内容：“家庭主要成员”一栏，主要填写本人的父母(或抚养者)、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人;“主要社会关系”一栏，主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚等。法律依据：《征兵政治审查
投诉物业可以去业主大会反应，然后由业主大会作为代表与物业进行协商，协商不成的申请居委会组织调解，对调解结果不满意的可以申请仲裁或向法院起诉，也可以直接向法院起诉。 法律依据： 《物业管理条例》第四十九条 县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。 《民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益
宅基地使用权证书丢失在法院起诉立案可以携带身份证、户口本、起诉状、土地和规划部门建房批件、村委会证明及对现宅基地使用者的资格审查意见向土地所在地人民法院申请立案，法院核验符合条件的通知双方受理案件。 《民事诉讼法》第一百二十条法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录
参加了满分学习考过了科目一，当天就可以拿回被车管所扣的驾照。《机动车驾驶证申领和使用规定》中规定：第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安
集体企业由企业所在地区的主管部门进行管辖，集体所有制企业受到《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的规制。【法律依据】《城镇集体所有制企业条例》第十四条，设立集体企业应当经省、自治区、直辖市人民政府规定的审批部门批准。设立集体企业的审批部门，法律、法规有专门规定的，从其规定。集体企业应当在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。
依据我国相关法律的规定，派出所是公安机关的一个派出机构，派出所对诈骗案件是有权立案的，公民遭受诈骗的，可以向派出所报案。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民
法律分析：国有企业办公用房面积严格执行以下标准：1、省属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过60平方米控制，其他负责人及所属重要子企业主要负责人按照不超过45平方米控制。2、市（区）属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过45平方米控制，其他负责人按照不超过36平方米控制。3、县属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过36平方米控制，其他负责人按照不超过32平方米控制。4、各企业所属子企业
国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等
法律分析：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。国发[1978]104号文件规
申请办理停薪留职的办法：职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。如果职工要求从事个体经营的，必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》第四条 “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金
你好，要求政府出具书面保障
可以去劳动监察大队投诉
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
法律分析：工业土地的性质工业用地指工矿企业的生产车间、库房及其附属设施等用地，包括专用的铁路、码头和道路等用地。工业用地分为：集体土地使用权的工业用地，国有土地使用权的工业用地。出让工业用地兴建的企业可能会带来长期的税收及拉动就业，政府出于地方经济的发展，工业用地价格通常远低于住宅用地。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第五十六条 建设单位确需改变土地建设用途的，经有关人民政府土地行政主管部
