可以报警。有没有留取证据？有没有受伤？建议尽快报警。
可以把报警处理，并保留证据，合法权益受到侵犯的可以起诉到法院维护自身的合法权益。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的； (三)在公共场所当众强奸妇女的； (四)二人以上轮奸的；
您好，对方招聘童工工作本身就是违法的，而且还拒不支付工资。建议您直接到当地的劳动监察大队举报。如果您还有其他的问题，可以一对一咨询。
老人猥亵的，不构成犯罪的如果老人满70岁以上的应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。构成犯罪的，年满75以上的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。犯罪行为造成受害人经济损失的(医疗费、住院伙食补助、营养费、受害人父母误工费、交通费等)，可以提起刑事附带民事诉讼，法院判决的没有精神损害抚慰金，双方可以庭下协商。《治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸
刑法第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”如果发生性关系，则会以强奸罪被判刑。奸淫幼女，是指行为人与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。犯罪情节一般的，在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内从重处罚。犯罪情节严重恶劣的，处
如果是他自愿送给你的属于赠与，你无须负法律责任。
1、成年人之间的自愿同居，不违法。 2、成年人之间的同居关系，是一种民间共同生活关系，法律不认可这种身份关系，但也不干涉成年人的同居行为。 3、是否到达结婚年龄，是婚姻法律关系的实质要件。与是否同居关系没有关联性。 4、因同居致怀孕的，男女双方都有责任。如果对于因怀孕而导致的医疗费有争议的，由双方协商解决，协商不成的，可以到法院起诉解决。一般情况下，费用由男女双方平均负担。 婚姻法
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。侵犯的客体是是女性性的不可侵犯的权利，因此我国对于强奸罪的处罚相当严厉。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。法律依据：《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有
社保差几年可以提前补交，也可以在退休之后进行补交。因为养老老保险需要累计缴费满十五年，不满十五年的，可以延长缴费至满十五年；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取
如果是广东省户口，在广州退休需要最后参保地在广州，且养老保险累计买满15年，其中广东省社保转入广州养老保险累计10年。非广东省户口需要最后参保地在广州，养老保险累计买满15年，广州养老保险累计10年，为一般账户，即女性40岁以下、男性50岁以下且2010年1月1日之前在广东省有过参保记录。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户
一、保安被辞退怎么补偿 1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满
职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加
一、如何认定强奸根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。如果是女性强迫男性的，构成强制猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五
属于自愿行为,不是违法行为.
如果利用暴力胁迫手段,在对方不是自愿的情况下与对方发生性关系,会按强奸罪来判刑，是要依法追究刑事责任的。根据法律规定，利用暴力和胁迫的手段强制与女性发生关系，处三年以上十年以下有期徒刑。并且，受害人如果未满十四岁、有情节严重的等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
你好，公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金。 所以，你可以拒绝签订上述表格，未参加竞岗人员或提交无效表格的，也不能被视为自愿辞职，可以要求公司安排岗位，拒不安排和无故解约的，你可以请求赔偿
可以。城乡居民医保（不含少儿医保和大学生医保，）的参保对象为具有本市市区户籍，未参加杭州市城镇职工基本医疗保险，且未享受异地基本医疗保险待遇的人员。 城乡居民应当在符合参保条件的3个月内，持本人身份证、户口簿（原件和复印件）和一寸近照一张，到就近的街道（镇）劳动保障站或市、区医保经办机构办理参保缴费手续，同时领取《杭州市基本医疗保险证历本》（以下简称《证历本》），并从缴费的次月起享受缴费所属结算年
尽快告诉你母亲，有必要，可以不打草惊蛇，先收集相关证据，将来维护你母亲的合法权益。
她根本不听我说，我也不知道怎么和她沟通，我父母离异，法院把我判给她，她不管我，我爸怕把我毁了就把我接到我爸家(从幼儿园到初二一直是我爸管我)，我初三上学离我爸家远，但是离我妈家很近，我就只能住我妈家，但是她天天翻我东西，我和她也说不了两句话就吵起来
1.首先应该保护好自己,避免受到更大的伤害,例如大声喝止或者请求周围人的帮助;2.其次利用好各种途径收集证据,例如录音、视频等;3.及时报警处理,请求公安机关的保护和依据法律法规追究施暴者的行政责任和刑事责任（就算是被威胁也要坚持报警）。猥亵罪分别是强制猥亵罪和猥亵儿童罪。治安管理处罚法对于猥亵行为亦有规定，也就是一般猥亵。一般猥亵，主要是受治安处罚的行为。如果受到猥亵却没有证据是不能立案追究猥亵
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
