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公司辞退试用期员工的合法流程是怎么样的

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公司辞退试用期员工的合法流程是怎么样的
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公司辞退试用期员工的合法流程:

1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。

2、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同。

3、公司需要结清员工在试用期的工资。试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

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