你好，可以向劳动局投诉处理的
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建设单位和监理单位对施工单位没有罚款权利：1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式。可见，企业不具备罚款的资格，没有罚款的权力。2、根据《中华人民共和国合同法》第二、三条，甲乙双方法律地位平等，建设单位（或委托监理公司）如对施工单位进行罚款，这既是违反法律、行政法规的强制性规定，也是违背甲乙双方平等的法律地位关系的。3、根
没有发生性关系的，应该属于嫖娼。
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三方协议学校没盖章不算违约，因为学校不盖章，意味三方协议没有签订成立，没有签订成立自然不存在违约；n你的情况现在是和A公司并未形成有效协议，他们无权向你收取违约金；你可以让他们邮寄回协议，你有权和B签订三方协议，但是需要用人单位、毕业生和学校三方都签字盖章才能生效；n三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
以租代购合同中约定可以退车的，按约定情形退车。没有约定的，如果双方当事人协商一致解除合同，那么该合同约定的权利义务关系消灭，这种情况下可以退车。
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月；2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位
机关、事业单位的在职正式工作人员，龄津贴按本人实际工龄计发，每工作一年0.5元调整为1元；达到退休年龄未办理离退休手续的干部按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
【法律意见】 脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。 《关于企业职工流动若干问题的通知》 劳动部 第二项：“用人单位
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不可以，戒毒派出所取你头发是想做毛发检测吸毒，检测您在戒毒期间是否有吸。毛发作为检测吸毒的载体，可以检测到7天到2年内的吸毒情况，如果有碰毒都是可以检测出来的。 (1)可为公安禁毒等办案单位提供法庭证据； (2)可对吸毒人员在社区戒毒、社区康复期间药物滥用情况提供长期有效监管； (3)可为戒断3年未复吸人员解除管控提供依据; (4)可为各单位征兵、招警、公务员入职等体检查毒； (5)可为有吸毒前科
抵押贷款最大的风险在于不能按时还款所造成的银行收房的风险。如果资金用途风险很大，很容易出现无法偿还贷款的情况，这样会产生较高的逾期费用；最后，抵押房产进行拍卖时，其价格相对较低，会产生资产缩水的风险
一般来说交通肇事情节比较轻的符合办理条件的是可以办理的，但对交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节以及逃逸致人死亡的犯罪嫌疑人，不能取保候审。 其实法律对于取保候审的规定是很宽泛的。按照《刑事诉讼法》第51条的规定具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 从规定可以看出，
网络赌博冻结银行卡是与赌博交易有关的银行卡，并不是全部银行卡。 因赌博银行卡余额被公安单向冻结，需要持卡人与公安局进行沟通，在办案人员查明个人并未参与赌博，与案件无关后，会开具账户解冻通知书，提交给银行后，在三日内可解除冻结。法律依据：《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年。
承租人或者出租人可以通过与对方协商的方式，双方协商一致解除解除合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向对方送达解约通知，通知到达时解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在
口供一般专指犯罪嫌疑人或被告人的供述，提供虚假供述，情节较轻的话可能负有行政方面的责任，会进行行政拘留。如果录口供撒谎情节严重的，则触犯刑法，可能涉嫌伪证罪或者诬告陷害罪，会被进行刑事拘留
半夜狗叫扰民，可以报警求助。警方如无答复属于不作为，可以向更上一级投诉。也可以向当地政务网站市长信箱或主管单位投诉栏投诉。如扰民情节明量轻微，主管部门有时候不做处理，但是答复是应该有的
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
建议你报案处理，否则会使问题更加严重
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”;劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》又
