不扣。没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工资是不合法的。扩展资料：《职工带薪年休假条理》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；
对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；
属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条 本条例自2008年1月1日起施行《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
离婚，可以去婚姻登记部门办理，也可以去法院诉讼离婚。起诉离婚应当提供起诉状、原告身份证、被告身份信息、结婚证等材料。第一次起诉如果被告不同意离婚，法院判决不离的可能性较大。除非你有证据证明你们夫妻感情却以破裂或对方存在过错的证据。法院判决不离的，在没有新情况、新理由的条件下，六个月内不得再次起诉离婚。六个月后可以再次起诉离婚，第二次起诉离婚法院判决离婚的可能性就很大了。夫妻关系存续期间取得的财产属
你有一家自己的公司，公司上马了一个新的项目，需要从美国A公司进口一台高级设备，设备价值一千万，可是你没有这么多钱。于是你找到B公司，要求A公司、B公司和你，三方签订融资租赁合同。由B公司出资购买美国A公司的设备，但是以出租的方式交给你使用，你每个月交100万的租金，11个月后，即你交了1100万以后，这台设备就归你所有。就相当于AB之间是买卖合同，你和B之间是租赁合同。A公司不履行义务的，可以你们
军人在下列情况可享受夫妻分居生活补助费：发放条件：一是对符合随军条件，妻子是农业户口，或虽系城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部；二是对妻子在地方有正式工作，比照随军条件可调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部；三是对家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后，干部调往边防、海岛和高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的干部。夫妻两地分居补助费按标准每月随工资发放。夫妻双方
超过冻结的金额可以扣，低于那个金额的不能扣
根据我国现行法律法规的相关规定，如果当事人不在一个户口本上，要证明亲属关系应当携带以下证明材料，分别是：1、本人的身份证原件；2、出生证明原件等。携带以上证明材料到公安部门或者公证部门即可开具相应的亲属关系证明。某些特殊情况下需要用到亲属关系证明，需要开具亲属关系证明的人可以提前了解相关规定。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十二条自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。
国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代
各地的医保规定并不完全一致，具体以当地医保规定为准；部分地区的医保规定：血费和用血互助金不报销，输血材料费个人承担10%以后按规定报销，输血手续费可以正常报销；这其中血费和用血互助金占了绝大多数，也就是说输血的费用能报销的是很少的
特殊工种退休年龄比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。所以特殊工种分别是55岁以及45岁退休，也需要连续工龄满十年。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下
协商或向相关部门投诉处理
你好，可以说一下具体情况么
退休人员去世丧葬费的领取方式为携带户口本，死者身份证，医保两证、火化大厅开具的三张收据到死者单位调档。工作人员核对无误之后，会告知丧葬费的支付日期。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按
轻伤二级谅解后有可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，但是有谅解书可以酌定减轻、从轻刑罚。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
你好，建议和对方积极协商解决
网购拆了包装，但退货的商品保持完好且不影响二次销售的，是可以无条件退货的。是否可以无条件退货主要看是否影响二次消费，无理由退货都是商家与消费者自行决定。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外： (一)消费者定作的； (二)鲜活易腐的； (三)在线下载或者消费者拆
干股不是法律词汇，而是民间用语，实际上体现的是分红关系而不是股权所有。干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。分红依据也是来源于公司法
开车撞到人，人住院了的，首先应当报警处理，由交警划分事故的责任，当事人可以根据事故责任协商赔偿，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有
夫妻在婚前或婚姻关系存续期间约定将一方个人所有的房产赠与另一方，但没有办理房产过户手续，后双方感情破裂起诉离婚，赠与房产的一方翻悔主张撤销赠与，另一方主张继续履行赠与合同，请求法院判令赠与房产一方办理过户手续。 我国婚姻法规定了三种夫妻财产约定的模式，即分别所有、共同共有和部分共同共有，并不包括将一方所有财产约定为另一方所有的情形。将一方所有的财产约定为另一方所有，也就是夫妻之间的赠与行为，
法律分析：老婆离家出走当事人报警，可以查到路线。离家出走的二十四小时之后不回来的可以报警，直接到当地派出所去报案，然后他们会立案，接到报案后公安机关认为构成犯罪的就会立案侦查。当家人突然失去联系或者下落不明，可以报警，由走失地派出所受理，无法判明走失地的，最后出现地即走失地，受理后公安机关将以内部下发协查通报等形式予以查找。法律依据：《中华人民共和国警察法》第六条 公安机关的人民警察按照职责分工
需要依据具体工作情况来确定
农合门诊可以报销。参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，需要注意的是，一定是在定点医院才可以，在乡镇其他的医院治疗是不可以报销的。
