国家环保总局颁布的《500千伏超高压送变电工程电磁辐射环境影响评价技术规范》中提议的居民区工频电场限值4千伏米，工频磁场0.1毫特斯拉，500千伏以下输电线路和变电站参照执行。
这一限定在国际上目前是最严格的。输变电设施离居民楼多远才是环保和安全的呢？据介绍，我国输电线路与居民房屋距离都有详细的限定。
专家指出，只要按照此准则建设，输变电设施不会对周围环境产生任何影响。导线与建筑物之间的最小垂直距离电压（千伏）110220500垂直距离（米）569边导线与建筑物之间的最小距离电压（千伏）110220500垂直距离（米）458.5什么是辐射、热辐射、核辐射、放射.....cD.D430960D5856用规范化解变电站辐射恐慌..cD.D430955D5856国内外对于变电站辐射问题有什么分别看法..cD.D430963D5856高压输电线及变电站电磁污染对人体健康危害..cD.D430965D5856电磁辐射究竟有多可怕..cD.D430967D5856这些问题你应该去找城管电力等部门解决
站外天然气管道与房屋的安全距离，《管道保护法》第30条限定：已建管道的两侧五米内不得新建房屋等构筑物。但是，新建管道规划设计时，是要分地区等级（房屋人员密集程度分级）计量加厚管道强度保证安全，通常与原有的房屋距离在200米以上。 增加：1、根据《B50183-2004》规范要求，天然气站内的工艺管道与值班房屋安全距离22.5米。《B50183-2004》规范是指：建设部关于发布《石油天然气工程设
50万伏电压导线边线在计算导线最大风偏情况下，距建筑物的水平安全距离是8.5米；在最大计算弧垂情况下距建筑物的垂直安全距离是9米。供电部门的高压线路规划、建设是经过充分论证并取得政府相关部门的批准后实施的，且在建设过程中严格遵守国家、行业相关标准，确保高压线与建筑物的安全距离符合相关规定
国家针对管道安全距离的相关限定如下：1.根据《石油天然气工程设计防火规范B501832004》规范要求，天然气站内的工艺管道与值班房屋安全距离为22.5米。 2.《中华人民共和国石油天然气管道保护法》第30条限定：已建管道的两侧5米内不得新建房屋等构筑物。但是，新建管道规划设计时，要分地区等级(房屋人员密集程度分级)计量加厚管道强度保证安全，通常与原有的房屋距离在200米以上。3.特别是新建管道
第一，非婚生的子女，在两岁以前通常由母亲抚养，除非母亲患有传染性疾病或者是其他比较严重的疾病，孩子不适合与其一起生活的。此外，如果孩子的母亲在抚养孩子过程中没有尽到义务的，也可能会将孩子的抚养权判给孩子的父亲。第二，如果孩子已经年满八岁之后，可以遵从孩子的意愿。【法律依据】《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第四十六条，对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考
第三者商业险50万保额基础保费：主险1615元，不计免赔242.25元 轿车第三者责任险：1.10万保额基础保费：主险962元，不计免赔144.3元2.20万保额基础保费：主险1191元，不计免赔178.64元3.30万保额基础保费：主险1346元，不计免赔201.9元4.50万保额基础保费：主险1615元，不计免赔242.25元5.100万保额基础保费：主险2103元，不计免赔315.44元以上
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，不能缓刑，可以从轻贪污或受贿50万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，在提起公诉前如实供述自己罪行。法律依据，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，并处罚金，不是累犯的，并处罚金或者没收财产，分别依照下列规定处罚，可以缓刑，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，避免，可以从轻处罚、真诚悔罪。犯第一
通常情况下，如果双方能够通过协议离婚的方式就子女探视权的相关问题达成协议，则依照协议即可，如果双方无法达成协议，则可以通过法院起诉离婚的诉讼程序，请求法院予以判决，一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权，也可能会有一至两天的探视时间。如果另一方行使探视权明显影响孩子的成长健康，或十周岁以下的儿童明确不愿被另一方探视，可另行向法院起诉，由法院暂时中止另一方的探视权。除此之外，任何
【法律意见】当兵的兵龄，复员后根据法律法规规定和相关政策，应当计入工龄。享受同等待遇。【法律依据】《退伍义务兵安置条例》第十五条规定： 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止， 为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在
是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行
“是指工伤职工遭受事故伤害前12个月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
第一，非婚生的子女，在两岁以前通常由母亲抚养，除非母亲患有传染性疾病或者是其他比较严重的疾病，孩子不适合与其一起生活的。此外，如果孩子的母亲在抚养孩子过程中没有尽到义务的，也可能会将孩子的抚养权判给孩子的父亲。第二，如果孩子已经年满八岁之后，可以遵从孩子的意愿。【法律依据】《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第四十六条，对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考
【法律意见】法院冻结了被执行人的工资，但没给留生活费，被执行人可以向法院提出执行异议，要求给留一部分生活费，法院会支持异议，给留生活费的。【法律依据】《民事诉讼法》第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正理由不成立的，裁定驳回。当事
父母房子过户给儿子时候，没有明确约定该房子赠与给儿子一方的，那么儿媳妇也有份。若父母明确约定该房子赠与儿子一方，那么儿媳妇是没有份。【法律依据】《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得
关于请问一下关于工地辞退工人应该给什么补偿的问题,律师从法律角度分析如下：有补偿的；如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《劳动合同法》的相关规定，如果是半年以上不满一年的工作年限，那么，也可享受半个月工资的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
你好，先申请工伤认定，根据认定结果享受工伤保险待遇。违法解除劳动合同，应当支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
高层住宅小区的电梯需要解决电梯电源必须是双电源的问题，一路电源是常用电源，一路电源是备用电源。如果这两路电源都是市政电源，就不需要发电机组，有的小区由于政府配套规划原因只能提供一路市政电源，这样，为了达到电梯、消防设备的供电验收要求，这种情况才需要上发电机组。
您好，可以到社保中心去查一下自己的社保账户，看看比例是怎么样的。您也可以直接到社保局投诉，建议您谨慎选择。
建议做伤情鉴定，然后起诉维权
我们应该怎么解决？
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
公司不给员工缴纳社保怎么办：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。4、同时，按照《劳动合同法》第38条
