1、。刚成立第一个月报税,资产负债表的填写按实际经济业务情况来填写;2、资产负债表的期初数均为0,期末数根据如下编制方法填写:(1)根据总账科目余额直接填列。
资产负债表大部分项目的填列都是根据有关总账账户的余额直接填列,如“应收票据”项目,根据“应收票据”总账科目的期末余额直接填列;
“短期借款”项目,根据“短期借款”总账科目的期末余额直接填列。“交易性金融资产”“工程物资”“递延所得税资产”“短期借款”“交易性金融负债”“应付票据”“应付职工薪酬”“应缴税费”“递延所得税负债”“预计负债”“实收资本”“资本公积”“盈余公积”等,都在此项之内。
(2)根据总账科目余额计算填列。如“货币资金”项目,根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”科目的期末余额合计数计算填列。
(3)根据明细科目余额计算填列。如“应收账款”项目,应根据“应收账款”、“预收账款”两个科目所属的有关明细科目的期末借方余额扣除计提的减值准备后计算填列;
“应付账款”项目,根据“应付账款”、“预付账款”科目所属相关明细科目的期末贷方余额计算填列。(4)根据总账科目和明细科目余额分析计算填列。
如“长期借款”项目,根据“长期借款”总账科目期末余额,扣除“长期借款”科目所属明细科目中反映的、将于一年内到期的长期借款部分,分析计算填列。
(5)根据科目余额减去其备抵项目后的净额填列。如“存货”项目,根据“存货”科目的期末余额,减去“存货跌价准备”备抵科目余额后的净额填列;
又如,“无形资产”项目,根据“无形资产”科目的期末余额,减去“无形资产减值准备”与“累计摊销”备抵科目余额后的净额填列。
刚成立,还没有,你其他报表零申报那么你个人所得税也可以零申报r可以先把法人的名字录入进去,不填工资金额,直接零报可以,知道有员工正常运营以后再正常申报,只要是真实的没有员工,没发工资,不怕税务查的,这是税务局的人告诉我的
这看似是一个非常简单的问题,但建账过程可以看出一个人会计业务的能力,以对企业业务的熟悉情况,所以我们要了解一下企业应如何建账。无论何类企业,在建账时都要首先考虑以下问题: 第一,与企业相适应。 企业规模与业务量是成正比的,规模大的企业,业务量大,分工也复杂,会计账簿需要的册数也多。企业规模小,业务量也小,有的企业,一个会计可以处理所有经济业务,设置账簿时就没有必要设许多账,所有的明细账可以合成一
公司没有业务没有营业没有关系,只要你保持你公司的工商税务正常就可以了,如果长期不记账报税,而且又置之不理,那是会直接吊销的,吊销后还要去注销掉,比正常流程去注销还要麻烦
可以零申报不交税,但是不能一直零申报不交税,没有盈利的时候,企业所得税可以免交。要是长期零申报将可能会遇到税局查账,发现偷税漏税行为会受到相关处罚。企业所得税的税率为25%。法律依据:《企业所得税法》第4条,企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。第5条企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为
你只要履行好你的职责就没有风险,若本身公司进行非法活动或者是犯罪活动,那你肯定是有风险的
要与专管员沟通协商。
试用期也应当为劳动者缴纳社会保险,用人单位的做法是违法法律的规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,
首先,申报和纳税是两个分别的义务,没有税0申报也是要做的;其次,即便你没有员工,但也必须有法人,所以个人申报是要申报法人信息的。
房产税申报信息采集填写首次进行房产税信息采集:申报征收→房产税税源信息采集→进入“房产税税源信息采集(优化版)”界面→【增加】→进入“房源信息”界面根据实际情况填写纳税人类型、所有权人识别号、所有权人名称、产权证书号、房产名称、房产用途、房屋取得时间、建筑面积,行政区划为“莱城区”,所属街道为“xx街道办事处”,土地坐落详细地址为该宗土地坐落地址,所属主管税务所为xx市地方税务局高新技术产业开发局
股东会做出增值决议就可以增值了,现在也不需要验资。
公司冒用个人申报个税的,税务机关会对公司可处二千元以下的罚款,情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
你好,企业所得税的避税着眼点,一般在收入、成本、费用及损失认定。具体为,说服税负人员,在工资标准的调整上施加有利于企业的影响、挂靠所得税各种优惠、提高耗用材料单价避税、在工资问题上的避税(多发加班津贴等等)、人为缩短摊销期限避税、虚列预提费用等,都是合理避税的方法
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
员工在试用期被末位淘汰了,可以要求公司继续履行劳动合同。因为末位淘汰的行为属于违法解约的行为。如果员工不要求公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则员工可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职,公司也不应该扣你工资,但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的证据
根据个税法的相关规定,个人所得税只能退上一年度,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。 法律依据: 《个人所得税法》第十二条 纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、
刚成立的公司需要到税务办理税务登记,具体流程如下:1、先办理国税注销登记,再到地税办理注销税务登记;2、填写《注销税务登记申请表》,并到主管区局申请发票;3、办理完发票申请后,持《税务登记申请表》前往主管税务所的综合服务窗口,申请办理税务;4、主管税务机关对纳税人资格进行审核。
个人信息被冒用申报个人所得税可以到各级税务部门进行申诉。对信息冒用产生的非涉税纠纷或法律责任,可向相关部门反映,各级税务部门将积极配合相关部门,共同维护好合法权益。一方面只要申诉就不会增加您的税收负担,另一方面,税务部门将对冒用单位或个人的涉税违法问题依法进行处理。 法律依据: 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条 有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者