1.可以。
2.辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1.可以。2.辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在
刑事拘留后满足法定条件的可以申请取保候审,法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时
公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下;针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方劳动关系,可以主张解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人
持北京工作居住证可以转为北京户口的,但是需要严格的审批,此外,每年还有着有限的名额的。申请人申请积分落户应同时符合下列条件: (一)持有本市居住证; (二)不超过法定退休年龄; (三)在京连续缴纳社会保险7年及以上; (四)无刑事犯罪记录。
1、退休人员在依法领取养老金之后,一般不能签劳动合同,该退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。2、劳务合同是指以劳务形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
公司未交社保,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁后劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
员工不同意公司调岗,主动提出离职,公司要支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》规定,员工的工作时间、工作地点、工作内容是劳动合同的必备内容,应当在劳动合同中明确约定,变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。然而实际中,员工不会一直做同样的工作,企业时常需要根据实际情况,调整员工的工作内容和工作岗位。很多企业调整员工的岗位都不会与员工协商,这实际上已经违反了法律规定,但如果调岗具备合理性,基于企业的管理自
1、公司注销后还可以重新再注册,公司按照正常流程注销之后,从法律意义上来讲,不存在了,是不能恢复的。2、如果想要恢复公司,可以按照公司注销前的经营范围、经营地址等重新申请注册新的公司。但公司名字注销后最少1年,最多3年的时间才可以重新使用。
1、缓刑期满可以出国,2、根据《刑法》第七十六条,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。因此,缓刑期满可以出国。”
诈骗立案后可以进行和解私了,但对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。根据《刑事诉讼法》第二百七十七条规定,下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职
1、被取保候审人是可以离开本市的,但需要经执行机关批准。取保候审还需要遵守以下规定:(1)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(2)在传讯的时候及时到案;(3)不得以任何形式干扰证人作证;(4)不得毁灭、伪造证据或者串供。2、法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住
工资6000不可以申请公租房。一般来说单身人士月收入不高于2000元,2人家庭月收入不高于3000元,超过2人的家庭人均月收入不高于1500元,为困难的经济群体。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整,并向社会公布。【法律依据】《公共租赁住房管理办法》第七条,申请公共租赁住房,应当符合以下条件:(一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准;(二)收入、财产低于规定标准
1、犯罪分子被人民法院判处刑法后若满足条件则是可以当场收监的。2、根据我国《监狱法》的规定,罪犯被交付执行刑罚,符合规定的,应当予以收监。罪犯收监后,监狱应当对其进行身体检查。经检查,对于具有暂予监外执行情形的,监狱可以提出书面意见,报省级以上监狱管理机关批准。
个体工商户不可以申请破产。1、《企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以提起破产申请。2、同时《民法典》规定,自然人在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的,为个体工商户。3、依照上述规定,个体工商户系生产资料属于个人所有,劳动所得归个体劳动者自己支配的一种经济形式,其对债务负无限责任,不具备法人资
1、法律分析:公务员在辞职再就业后,可通过所在的企业办理社会基本养老保险登记,然后携以往的公务员工作档案到当地社保中心确认,确认原工龄的缴费年限。每一个公务员从在机关事业单位辞职后进入企业之日起,依法参与企业职工基本养老保险,单位和个人应继续按规定缴纳基本养老保险费,同时建立完善的个人基本养老保险账户。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基
1、受了工伤,公司是不能随便辞退员工的。2、除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。3、若公司因为员工受工伤辞退的,公司需要给付补偿及赔偿。4、在工伤期间,如果遭遇被单位辞退的情况,要及时采取措施来维权,避免处于被动挨打的地位,使自己的权益遭受不法侵害。
大病可以申请低保户。申请低保,必须满足以下条件: 1、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民; 2、尚有一定收入,但家庭月人均收入低于当地当年城市低保标准的城市居民; 3、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。 申请农村低保所需的材料如下: 1、书面申请书; 2、家庭成员的户口簿; 3、共同生活的家庭成员的合影;
职工医保门诊是可以报销的。医保报销范围包括门诊、住院和大病,但门诊报销的比例低于其他两项。一般来说,门诊报销比例在50%以下,统筹基金支付的部分较少,大部分由参保人个人账户资金或现金进行支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权
1、依据我国相关法律的规定,公益事业单位人员,符合一定条件的,是可以提前退休的,如工作年限满三十年的、工作年限满二十年的,距国家规定的退休年龄不足五年等。2、《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的