三险一金专项扣除标准

　　个人所得税三险一金专项扣除标准是三险一金超标部分计入个人当月工资总额缴纳个税，特殊关注住房公积金的缴费比例最高是百分之十二。三金一险包括住房公积金、养老保险金和医疗金。　　一、个人所得税三险一金专项扣除标准　　个人所得税三险一金专项扣除标准如下：　　1.“三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。　　2.特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最

三险一金扣除标准：1、“三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。2、特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。3、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在

个税中的三险一金专项扣除是需要自己填的。个人所得税申报里面专项扣除的三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%，那么，我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工

工资：0税劳务：（）*20%=240

五险一金都是根据缴纳基数以及缴纳比例计算的。缴纳基数由地方确定。缴纳比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入

公司五险一金按最低标准交的，属于违法行为。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。

受到广东省和广州市在岗职工月平均工资等因素的影响，广州五险一金缴费基数、缴费比例不断调整，所以其缴费最低标准也有所变化。那么广州五险一金最低标准是多少?对职工而言，养老保险为163.84元，医疗保险为81.16元，失业保险为3.79元。养老保险，广州养老保险缴费基数下限为2408元，用人单位养老保险缴费比例为14%，职工个人缴费比例为8%，所以用人单位最低缴费标准为2048*14%=286.72元

一金:公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存

工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【

三险一金和五险一金有何区别实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。那么三险一金与五险一金有什么区别呢?事实上，三险一金只是比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是

医疗保险：单位每个月支付9%-12%，你自己支付2%;失业保险：该单位每月支付1.7%-2%，并支付1%。工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱;住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。个人扣的比例相同。在上述领域通常是这种情况，由于当地原因，情况会有所不同。你多少钱支付五险一金

律师解答杭州五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%；2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳；3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳；4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳；5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。法律依据《社会保险法》第二条国家建立

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金缴费比例：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人

三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金

律师解答武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，具体规定如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的

问：交三险一金好还是五险一金好?首先，我们要了解清楚五险一金包括什么，跟三险一金的区别在哪里，专家表示，其实，五险一金中的“五险”就是我们常说的社保，包括五种保险项目：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而“一金”讲的是住房公积金。至于“交三险好还是五险好”这个问题，则是见仁见智的，没有统一答案!交五险就是把全部五种社会保险项目都买齐了，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基

意外死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。《最高人民法院关于人身损害解释》第十八条规定，受害人或者死

1、三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金即住房公积金。按照目前法律法规，工伤保险和生育保险也是强制缴纳，即五险一金。2、三险一金或者五险一金，对个人来说都是一种保障。如果你每个月公积金交1000元，公司也同时给你交1000元，缴纳的公积金每月就有2000元，一年下来就有2.4万元。众所周知，公积金可以贷款买房子，抵房租等等。

公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。