五险一金最低缴费标准,有哪些规定

律师解答武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，具体规定如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的

律师解答武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，具体规定如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的

律师解答杭州五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%；2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳；3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳；4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳；5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。法律依据《社会保险法》第二条国家建立

法律分析五险一金最低缴费标准与当地的最低工资有关，其相关规定为：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。3、失业保险由用人单位

法律分析由于五险一金一般是在税前列支的，所以不用缴个税。在计算居民个人综合所得的应纳税所得额时，应当减除专项扣除，专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住

1、劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；2、如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险

一、五险一金最低标准：其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。二、五险一金最低缴费基数：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在

一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个

一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知，2017年五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。其次，个人五险一金如何交法?据了

一、揭秘潍坊市五险一金：住房公积金长期不用不划算养老保险单位20%，个人8%;医疗保险单位7%，个人2%(私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户);失业保险单位2%，个人1%;工伤保险得根据行业，0.5%-1%不等;生育保险0.9%-1%;公积金得看你是什么单位，不一样，基本上是单位、个人各6%。找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其

1、五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保

1、五险一金可以用于抵扣个税。2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。3、公积金可以用于贷款。4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。5、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。6、失业保险可以在失业时领取失业金。7、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。8、社保缴纳证明可以用于孩子读书

《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保

一、五险一金不交会有什么影响?用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补

1、深圳户籍人员：（1）养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%（2）医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%（3）失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%（4）工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。（5）住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等，实际缴纳方式，也可由企业与员工按照一定的方式来进行协商。《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

法律咨询解答杭州五险一金比例如下养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、

北京五险一金最低标准是参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。

深圳五险一金最低标准为： 1.养老保险最低缴费金额：单位：286元；个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额：单位：346.27元；个人111.7元。 3.失业保险最低缴费金额：单位：15.4元；个人6.6元。 4.生育保险最低缴费金额：单位：9.9元。 5.工伤保险根据行业确定。 6.住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基

　　一、企业五险一金最低标准多少钱　　企业五险一金最低标准在1000元左右。具体如下：　　1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);　　2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;　　3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商